يعد تجاوز مرحلة الفحص الأولي للمقابلة علامة جيدة. يعني أنك تستوفي المتطلبات الأساسية للوظيفة على الورق. عندما تذهب أخيرًا إلى مقابلة وظيفتك ، فمن المرجح أن تسمع بعض الأسئلة الشائعة من مدير التوظيف. كن مستعدًا لهذه الأسئلة بالإضافة إلى استفسارات إضافية تتعلق بمعرفتك وخبرة العمل السابقة.
حدثني عن نفسك
أحد الأسئلة الأولى التي من المحتمل أن تسمعها عندما تجلس لإجراء مقابلة هو عالمي ، "هل يمكن أن تخبرني قليلاً عن نفسك؟" إنه سؤال حول كاسحة الجليد يؤدي إلى مزيد من الأسئلة المحددة حول سيرتك الذاتية. يسأل المحاور هذا ليس فقط لمعرفة عنك ولكن أيضا للتعرف على شخصيتك ورؤية كيف تعبر عن نفسك. هنا يمكنك التحدث عن تعليمك وخلفيتك وخبرتك في آخر وظيفة وأهداف للمستقبل.
$config[code] not foundلماذا تركت الوظيفة الأخيرة؟
أحد الأسئلة الشائعة التي ستسمعوها على الأرجح في مقابلة العمل هي السؤال عن سبب تركك وظيفتك الحالية أو سبب تركك لعملك الأخير. يسأل مدير التوظيف هذا السؤال لمعرفة ما إذا كان المنطق شرعيًا. على سبيل المثال ، من الأفضل أن تتحدث عن سبب تركك الوظيفة لأسباب شخصية أو للحصول على راتب أعلى من تركك لمجرد أنك لم تحب رئيسك.
ما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
سوف يقوم القائم بإجراء المقابلة أيضًا باختبار معلومات حول نقاط القوة والضعف لديك أيضًا. يريد معرفة نقاط قوتك ومهاراتك لمعرفة ما إذا كنت تتفوق في هذا المنصب. يطلب القائم بإجراء المقابلة نقاط ضعف لنفس السبب - لتحديد ما إذا كنت مناسبًا ومعرفة كيفية إدارتها للتغلب على أوجه القصور هذه. يمكن أن تساعد المناقشة العامة حول نقاط القوة والضعف أيضًا في طرح مواضيع إضافية ذات صلة محددة بالموقف.
هل يمكن أن توضح كيف …؟
بالنسبة للموقف الذي يتطلب معرفة فنية ، يسأل المحاور عادةً سلسلة من أسئلة "كيفية" محددة لقياس ما إذا كنت على دراية بمتطلبات الموقف. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى وضع برمجة الكمبيوتر ، قد يتم استجوابك بشأن وظائف برمجة محددة. إذا كنت تبحث عن وظيفة كموظف قروض قد تضطر إلى الإجابة على الأسئلة المالية المتعلقة بالمركز.
