يمكن إجراء مقابلة مع وظيفة إدخال البيانات ، والتي تعرف غالبًا بمفتاح إدخال البيانات أو منصب كاتب إدخال البيانات ، كقطعة من الكعكة طالما كنت على استعداد للإجابة عن أسئلة حول مهاراتك وخبراتك. يعمل موظفو إدخال البيانات على تشغيل الأجهزة التي تتيح لهم الدخول إلى المعلومات وحفظها بسرعة وفعالية على جهاز الكمبيوتر أو أي جهاز تسجيل متخصص آخر. تتطلب معظم وظائف إدخال البيانات مهارات جيدة في المحركات الدقيقة.
$config[code] not foundالرجعية
سوف يقوم القائم بالمقابلة بطرح أسئلة حول تجربتك مع معدات تسجيل البيانات. وبناءً على احتياجات الشركة ، قد يسألون: "هل تعرف كيفية استخدام لوحة مفاتيح أو ماسح ضوئي أو أجهزة تسعير محوسبة أو لوحة مفاتيح أو حاسبة إدخال البيانات أو جهاز بيانات طبي محمول أو مسجل بيانات؟" إذا لم تكن لديك خبرة في الطراز الخاص أو نمط أو نوع معدات إدخال البيانات التي تستخدمها الشركة ، ناقش خبرتك الشخصية مع أجهزة تسجيل البيانات. من المرجح أن يدربك صاحب العمل على معداته ، لذلك قد تكون معرفتك وخبرتك السابقة كافية.
برامج الكمبيوتر
يتم إدخال البيانات غالبًا على أجهزة الكمبيوتر التي تستخدم برامج خاصة بالقطاع. من المحتمل أن يسأل رب العمل: "هل لديك خبرة في استخدام مجموعة متنوعة من البرامج؟" أو "ما هي البرامج التي تعرفين كيفية استخدامها؟" يقوم معظم أرباب العمل بتدريب القائمين على الكتب والموظفين لاستخدام أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات الخاصة بهم ، ولكنها تساعد عندما يكون مقدم طلب الوظيفة على دراية ببرامج إدخال البيانات ذات الصلة بالصناعة. على سبيل المثال ، قد يسأل مدير التوظيف ما إذا كنت معتادًا على برامج المحاسبة إذا كان الجزء الأكبر من عملك سيبلغ عن المعاملات المالية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالقدرة على الكتابة على لوحة مفاتيح
تتطلب وظائف إدخال البيانات السرعة والدقة ، لذا من المرجح أن يسأل القائم بالمقابلة ، "كم عدد الكلمات التي يمكنك كتابة دقيقة؟" في بعض المهن ، مثل الترميز الطبي ، قد يسأل رب العمل عن الدقة والدقة. قد تتطلب بعض مواضع إدخال البيانات اختبارًا للكتابة لتحديد ما إذا كانت السرعة والدقة تتوافق مع الحد الأدنى من الإرشادات. عند تأكيد المقابلة ، اطلب من مدير التوظيف إذا كنت ستطالب بإجراء اختبار إدخال أو إدخال بيانات. يمكنك ممارسة مهاراتك مسبقًا ، إذا كان ذلك مطلوبًا.
سرية
تدخل بعض مفاتيح إدخال البيانات ، والكتبة ، والمديرين وتسجيل المعلومات الحساسة. قد تتضمن البيانات معلومات شخصية أو مالية أو طبية خاصة عن العملاء أو المرضى أو الموظفين أو المواطنين العاديين. قد تتعلق بعض المعلومات بالحالة المالية للشركة أو الإيرادات أو الدين أو الالتزامات الضريبية. قد يسأل القائم بالمقابلة ، "هل ترغب في الاحتفاظ بالمعلومات التي تسجلها بشكل خاص؟" أو "هل أنت على استعداد لإجراء فحص الخلفية؟" قد يطلب مدير التوظيف مراجع شخصية ومهنية يمكنها أن تكفل شخصيتك وتتحقق من قدرتك على الحفاظ على السرية.
