تمثل النقابة قضايا اجتماعية واقتصادية تؤثر على طبقة معينة من الناس. وتشمل المزايا العديدة التي يقدمها تمثيل نقابة الممرضات أجورا أعلى ومزايا أكبر ومعاشات تقاعدية وزيادة الإنتاجية بسبب الإحساس بالأمان الوظيفي وأمن استحقاقات التقاعد. ومع ذلك ، تأتي النقابات مع عيوب.
عضوية مقيدة
يحدد قانون العلاقة العمالية أنه يجب أن يكون لأعضاء النقابة لقب الموظف. هذا ، بدوره ، يمنع بعض الأفراد في مهنة التمريض - بما في ذلك ممرضات الطلاب والممرضات الممارسة الخاصة والمديرين وممرضات التمريض - من أن تصبح أعضاء النقابة. هؤلاء الأفراد لديهم ارتباط مع قطاع التمريض ولكن ليس لديهم جناح مظلة لتمثيلهم. ولما كانت النقابات تلعب دوراً رئيسياً في توحيد أعضاء مهنة التمريض ، فإن إنكار عضوية الأفراد لأنهم لا يتناسبون مع وصف الموظف للشفرة يضع شرخاً بين هؤلاء الأفراد والممرضات العاملين.
$config[code] not foundعدم الاستقلالية
تقدم نقابات الممرضات الممرضات العاملين بشبكة أمان من خلال الدعوة لحقوقهن واتخاذ القرارات الرئيسية التي تؤثر على حياتهن العملية. مفهوم الإدارة الذاتية يهدد أهمية تمثيل الممرضات من قبل النقابات. لذلك ، تقاوم النقابات محاولات أرباب العمل لزيادة استقلالية الممرضات. وهذا يحد من مهارات الإدارة الذاتية والقيادة لدى الممرضات ؛ بعد كل شيء ، يعتمدون على هيئة أكبر لتأمين حقوقهم.
الصراعات الإدارية
ويتحمل أصحاب العمل للممرضات أحيانًا الإنتاجية المتوقفة بسبب تضارب المصالح مع اتحاد التمريض. على سبيل المثال ، لا يمكن للإدارة بسهولة اتخاذ القرارات والتغييرات في جداول الأجور والاستحقاقات المتعلقة بموظفيها دون التشاور مع النقابة. وستؤدي الاحتجاجات والإضرابات في تحد لهذه التدابير إلى إضاعة الوقت. لا يمكن لأصحاب العمل إنهاء عمل ممرضة نقابة يندرج أدائها دون المستوى ، حيث يجب أن يكون هناك تشاور مع النقابة التي تقدم الدعم للممرضة.
إمكانية عدم قبول تقدم الممرضات
قد تقاوم نقابات العمال تقدم التعليم والخبرة في مجال التمريض ، يقترح سكوت تشيشولم لامونت ، وهي ممرضة مسجلة. يشجع مبدأ النقابة كبار الممرضات على تولي مناصب أعلى ، بغض النظر عن التقدم الأكاديمي للممرضات الأصغر سنا. وهذا يحد من جودة الخدمة المقدمة ويحرم الممرضات الحاصلات على مؤهل أكاديمي متقدم من الاحتفاظ بمراكز متساوية أو أعلى لكبار الممرضات.
الولاء المنقسم
تمثل العضوية في النقابة عقدًا بين الممرضة والاتحاد. إن عدم الامتثال لقواعد وأنظمة النقابة يجعل الممرضة عرضة للإجراءات التأديبية التي يحددها الاتحاد. كما يتطلب الاتحاد من الممرضات الحفاظ على ولائهم لأفعاله ؛ إذا كان هناك إضراب ، يجب أن تشارك الممرضة. هذا يجعل الممرضات عرضة للنقابة ولصاحب العمل.
