ماذا يحدث في الخلفية؟

تبرز الشواغل الأمنية والدعاوى القضائية الناتجة عن ممارسات التوظيف في الشركة المساهمة التي يمكن أن تحققها التحريات الأساسية في قرارات التوظيف الجيدة. فحص الخلفية هو مراجعة ما قبل التوظيف لمقدم طلب وظيفة يؤكد أوراق اعتماد مقدم الطلب ومدى ملاءمته للمركز. تؤكد الشيكات الخلفية ، التي ينظمها قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة ، وقانون الإبلاغ عن الائتمان العادل وتشريعات تكافؤ فرص العمل ، مجموعة متنوعة من المعلومات الموثقة في طلب وظيفة ، بما في ذلك الوظيفة السابقة والتقدم الرسمي للتعليم.

$config[code] not found

التحقق من سجلات التوظيف

العثور على بديل للموظف الذي بالغ أو كذب في تطبيق وظيفته هو محاولة مكلفة ومضيعة للوقت. وبالتالي ، فإن التحقق من المعلومات الأساسية ، بما في ذلك الاتصال بأصحاب العمل السابقين للتحقق من الوظيفة التي يشغلها مقدم طلب الوظيفة ، والواجبات التي يؤديها ، ومدة عمل مقدم الطلب ، والراتب الذي حصل عليه ، هو عملية مهمة لفحص مقدمي الطلبات. إذا سمحت قوانين العمل في الولاية ، فإن التحقق من التوظيف قد يؤكد أيضًا ما إذا كان الموظف قد ترك العمل طواعية أو إذا تم طرده.

تأكيد سجلات التعليم

وفقاً لشركة Hireright ، وهي شركة تقوم بإجراء فحوصات خلفية ، يمكن للمرشحين للوظائف الحصول على شهادات ، أو الحصول على شهادة من مطبعة الدبلوم ، أو خطأ في الحصول على شهادة الدبلوم ، أو المطالبة زوراً بأنها خريجة جامعية. نظرًا لأن تعليم الشخص يمكن أن يكون عاملاً محددًا في نجاح الموظف أو فشله في العمل ، يجوز لشركة ما إجراء فحص للخلفية للتحقق من تعليم مقدم الطلب وتدريبه. وبناءً على قانون الولاية ، عند استلام نموذج الموافقة الموقّعة من قِبل مقدم الطلب ، قد توفر المدرسة معلومات صاحب العمل التي تؤكد أو تنبذ درجة وسنوات دراسة قوائم المتقدمين في سيرته الذاتية أو طلب وظيفة. بدلاً من ذلك ، قد تطلب الشركة من جهة خارجية التحقق من المؤهلات التعليمية لمقدم الطلب.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

الاتصال بالمراجع

قد يؤثر التعاقد مع الشخص الخطأ بشكل سلبي على صورة الشركة وإنتاجية عمالها والالتزام المستمر لعملاء الشركة. وبالتالي ، من المهم إجراء فحوص مرجعية احترافية من خلال الاتصال بزملاء العمل والأصدقاء السابقين لمقدم طلب العمل. قد يوفر الفحص المرجعي معلومات تتعلق بمهارات المتقدمين وتعليمهم وأخلاقيات العمل ومهارات التعامل مع الآخرين. وقد يؤكد الشيك أيضًا تاريخ عمل مقدم الطلب ، بما في ذلك تواريخ توظيفه ودرجاته التي حصل عليها.

التحقق من السجل الجنائي

إن تقديم العمل إلى البستاني الخاطئ قد يؤدي إلى تحوط ضعيف ، ولكن توظيف موظف خاطئ أو مجرم مهني يمكن أن يؤدي إلى الاحتيال أو الاختلاس أو الاعتداء الجسدي على الموظف. من الضروري إجراء فحص خلفية جنائية لمقدم الطلب قد يتألف من جناية في المقاطعة وسجلات جنائية جنائية ، وفحص سجلات جنائية اتحادية ووطنية ، وشيك وطني وتأكيد قانوني ، ومراجعة سجل مرتكبي الجرائم الجنسية. قد تشمل عمليات التحقق من خلفية جنائية أخرى بحثًا عالميًا عن أمن الوطن وفحص السجلات الجنائية الدولية.