تنفق الشركات مبلغًا من المال كل عام لتدريب موظفيها - في المتوسط ، 1،208 دولارًا لكل موظف ، اعتبارًا من عام 2013. يتم إهمال الكثير من الوقت والموارد في تطوير قادة أفضل داخل المؤسسات.
ولكن هل يجب أن تكون هذه العملية؟ ليس دائما. إن النشر والمواد التي كان من الممكن أن تكلف ثروة واحدة وكانت متاحة فقط لقلة مختارة قد تم دمقرطتها بواسطة الإنترنت وهي متاحة على الإنترنت.
$config[code] not foundنحن لا نتحدث عن تعليم منخفض الجودة أيضًا. خذ بوابة التعلم عبر الإنترنت Udacity. تم تطويره بواسطة Sebastian Thrun ، الأستاذ في جامعة ستانفورد ومخترع سيارة Google بدون سائق ، لتوفير تعليم عالي الجودة للجميع.
تُعد TED Talks مصدرًا آخر للجودة ، وتعليمًا مرموقًا ، ومصدر إلهام ، على كل شيء بدءًا من التسلية وحتى التصميم والعلوم - والقيادة.
TED يتحدث عن القيادة
توفر هذه الفيديوهات ، التي تتراوح من ثلاث إلى أكثر قليلاً من 20 دقيقة ، رؤية قيادية مذهلة. تحقق منها:
1. سيمون ساينك "كيف يلهب القادة العظماء"
خبير القيادة سايمون سينك يعرف أشياءه. أستاذ في الاتصالات الاستراتيجية في جامعة كولومبيا ، وهو أيضًا مؤلف كتاب Start With Why: How Great Leaders Leaders Inspire Everyone to Take Action and Leaders Eat Last.
في برنامج TED Talk الملحمي الذي حصل على أكثر من 24 مليون مشاهدة ، يستكشف سينيك كيف يمكن للقادة إلهام التعاون والثقة والتغيير. إذا كنت تبحث عن نتيجة سريعة حول كيفية أن تكون أكثر إقناعًا وأن تقود الأشخاص إلى اتخاذ الإجراءات التي تريدها ، فيمكنك استثمار 18 دقيقة في هذا الحديث المذهل.
2. شيريل ساندبرج "لماذا لدينا القليل من القيادات النسائية"
نسبة أصغر من النساء من الرجال سوف تصل إلى المستويات العليا من المهنة التي اختاروها. لماذا هذا؟
تشترك السيدة COO شيريل ساندبيرج مع رئيسة عمليات التسويق في Facebook في ثلاث نصائح قوية للنساء اللواتي يرغبن في القيادة ويهدفن إلى C-suite.
3. ديريك سيفرز "كيف تبدأ حركة"
تم النظر إلى حديث TED الشهير عن القيادة على قناة Derek Sivers بحوالي خمسة ملايين مرة ، ويرجع ذلك إلى حد كبير إلى تأثيره الفائق ولكن أقل من أربع دقائق! وهذا هو الأمر - في بعض الأحيان ، لا تتطلب أهم الدروس تدريسًا طويلًا.
في بعض الأحيان ، يستغرق الأمر مجرد تمثيل بصري قوي.
اطلع على نقاش Sivers والموجز حول الظاهرة الاجتماعية للقيادة وكيف نختار من سيقود.
4. دان أريلي: "ما الذي يجعلنا نشعر بالرضا عن عملنا؟"
يعرف القائد الجيد أنه لإقناع الأشخاص باتخاذ إجراء ، يجب أن تجعلهم يشعرون بالرضا بشأن ما يفعلونه. لا يزال هذا أسهل بكثير من فعله.
خبير الاقتصاد السلوكي ، دان أريلي ، مؤلف كتاب "الكتب الأكثر رواجًا من غير المنطقي" ، العقل اللاعقلاني, والحقيقة الصادقة حول ديشونايستي ، تشاركنا وجهة نظره الفريدة حول ما يجعلنا نشعر بالرضا عن العمل الذي نقوم به. ويوضح أهمية هذا المفهوم من خلال النتائج المفاجئة للتجارب على المواقف تجاه المعنى في عملنا. من خلال فهم ذلك ، يمكن للقادة إلهام وتحفيز من حولهم لتحقيق النجاح.
5. روزاليندي توريس "ما يجب أن يكون قائدًا عظيمًا"
هل لديك ما يلزم ليكون قائدا عظيما؟ تدرك روزاليندي توريس ، خبيرة القيادة ، أن هناك الكثير من برامج القيادة العظيمة هناك ، ولكن على الرغم من توافر هذه الموارد ، فإن أكثر من نصف الشركات لديها فجوة في الموهبة لأدوار القيادة.
بعد أن أمضت 25 عامًا من حياتها في مراقبة ما يجعل القادة العظماء ، فهي تتشارك في الأسئلة الثلاثة المهمة التي يحتاج القادة إلى طلبها للبقاء والازدهار في المستقبل.
هل ما زلت متعطشًا للموارد المجانية للمساعدة في بناء مهاراتك القيادية؟ اطّلع على هذه المجموعة من أفضل 16 مقالة حول ريادة الأعمال والريادة تم نشرها في عام 2014.
نشرت أصلا على Inc.com
صورة عبر Shutterstock
المزيد في: الناشر قناة المحتوى 3 تعليقات ▼
