مقابلة شكرا رسالة الخط الزمني

جدول المحتويات:

Anonim

في حين أن المقابلة يمكن أن تكون مرهقة ، فمن المهم التفكير فيها من حيث قاعدة 80/20. يمكنك أن تنسب 80 في المئة من فرصك لإبهار صاحب العمل المحتملين بـ 20 في المئة من المقابلة. من المفيد أيضًا أن تتذكّر أن 80٪ من الانطباع النهائي عن الشخص الذي يجري معك المقابلة قد يعتمد على النسبة النهائية التي تبلغ 20٪ من عملية المقابلة ، وهي متابعتك.

مقابلة آداب السلوك

ما ترتديه ، ما تقوله وما تفعله يعطي انطباعًا أثناء مقابلة العمل. لضمان أن يكون الانطباع إيجابيًا ، يجب بذل الجهد للالتزام بآداب المقابلة خلال عملية المقابلة. بدء اتصال ما بعد المقابلة مع مدير التوظيف لتمديد شكرك على إتاحة الفرصة للتحدث معه. قم بنقل رسالتك باستخدام وسيلة مقبولة وحدد رسالتك إلى بعض الجمل المختارة بعناية.

$config[code] not found

بعد المقابلة الاتصال

تقييم صاحب العمل لك لا ينتهي بعد المقابلة. إن متابعتك مهمة بقدر ما يحدث أثناء المقابلة من حيث الترويج لترشيحك لهذا المنصب. على الرغم من أن المتابعة المناسبة تعتمد على ثقافة الشركة ، كحد أدنى ، يجب أن تتضمن متابعتك ملاحظة شكر لمحاكمك. وفقا لمسح أجرته وكالة التوظيف Accountemps ، أرسلت رسالة شكر عبر البريد الإلكتروني في نفس اليوم حيث تعتبر المقابلة مناسبة من قبل 87٪ من مديري التوظيف. ويعتقد واحد وثمانون في المائة من هؤلاء المديرين أن المكالمة الهاتفية في نفس اليوم كانت مقبولة ، بينما أعرب 38 في المائة عن تقديرهم لمذكرة مكتوبة بخط اليد في غضون 24 ساعة ، لكن 10 في المائة فقط كانوا ينظرون إلى نص على أنه نص مكتوب.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

توقيت شكر ، لاحظ

ووفقًا لمسح Accountemps ، فإن 91٪ من المديرين قد قدروا استعداد المرشح للتعبير عن تقديره لكونه قد تم اعتباره في منصب. يتلقى المرشح أقصى فائدة لإرسال رسالة شكر عندما يستلمها صاحب العمل في غضون 24 ساعة من المقابلة. ومع ذلك ، يقول خبراء فوربس إن نقل شكرك في غضون 48 ساعة مقبول.

شكرا لك ملاحظة المحتوى

بصرف النظر عن وقت إرسالها ، تأكد من أن رسالة شكر تتضمن اسم مدير التوظيف ، وعنوان المركز المفتوح ، ومعلومات الاتصال الخاصة بك وتعليق يؤكد على اهتمامك المستمر بالموقف. يجب أن تكرر رسالتك الأسباب التي تجعلك مرشحًا قويًا لهذا المنصب. قلل تعليقاتك إلى ما يصل إلى بضع فقرات.

استعراض ثم إرسال

لا ترسل اشارة الشكر قبل أن تقوم بمراجعة المحتوى بعناية. هذه الرسالة هي تمثيل لعملك ، والذي سيكون بمثابة وسيلة لتقييم ما إذا كنت ستكون مناسبًا للموضع. وبالتالي ، فإن كل من بنية ومحتوى الرسالة مهمان. إذا كانت حالتك الذهنية أقل من مثالية بعد المقابلة ، فانتظر بضع ساعات ، وافحص الرسالة مرة أخرى وأرسلها.