كيفية التعامل مع الزملاء الجدلية. بعض الناس مجرد جدلية بشكل طبيعي. أنت تقول الأسود ويقولون الأبيض. أنت تقول اذهبوا ويقولون توقف. التعامل مع الزملاء الجدلية أمر محبط ويمكن أن يؤثر على عملك. هناك العديد من الطرق الفعالة للتعامل مع زملائك الجدليين دون أن تكونوا جدليين.
ابق هادئا. لا تنجذب إلى الحجة من خلال العمل. كما يساعدك التزام الهدوء على التفكير والتحدث بوضوح.
$config[code] not foundاستمع باهتمام. قم بضبط الكلمات الجدلية والتركيز على النقطة التي يحاول زميلك القيام بها.
يبقيه المهنية. هذه هي بيئة عملك. حافظ على بياناتك وسلوكك المهني ، حتى إذا لم يكن زميلك كذلك.
فكر جيدا قبل أن تتحدث. سيساعد هذا على منع الحجة من الحصول على الشخصية والمساعدة في التأكد من أنك تدل على وجهة نظرك بوضوح.
تحدث بطريقة هادئة ومركبة. هذا يضمن أنك لن تضاعف الحجة بنبرة صوتك أو لغة الجسد. وغالبًا ما يغذي الأشخاص الجدالون الشخص الذي يتجادلون معه. إذا كنت تتحدث بطريقة هادئة ومركبة ، فربما هي كذلك.
تعرف متى تمشي. إذا كان النقاش لا يصل إلى أي مكان ، فيمكنك الخروج وإعادة النظر في المسألة لاحقًا.
تلميح
إذا كان زميلك الجدلي صاخبًا أو بدأ باستخدام لغة غير مناسبة ، فاقترح أن تنقل المناقشة إلى مكتب خاص. إذا بدأ زميلك في مهاجمتك شخصياً ، فقد يكون الوقت مناسباً للرحيل. انتبه إلى لغة جسدك. حافظ على ملامسة العينين ، لا تتوهج أو تدحرج عينيك وتبقي جسمك مسترخياً قدر الإمكان. الحفاظ على صوت حتى. رفعه سوف يفاقم الوضع. الصراخ هو أيضا غير محترف وسوف ينعكس عليك بشكل سيء. إذا وجدت نفسك تفقد هدوئك ، أخبر زميلك بهدوء أنك أصبحت منزعجًا جدًا من مناقشة المشكلة وتريد التحدث عنها عندما تهدأ.
