هل تحتاج أعمالك الصغيرة إلى أن تكون متوافقة مع ADA؟

يتطلب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA) من الشركات توفير "تسهيلات معقولة" للأشخاص ذوي الإعاقات المؤهلة ، ولكن فقط إذا كانت هذه الشركات تناسب مبادئ توجيهية معينة.

تحتوي بعض أجزاء قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة على إعفاء للشركات التي توظف أقل من 15 شخصًا ، على سبيل المثال ، بينما تنطبق أحكام أخرى على الشركات التي تقدم خدمات للجمهور ، بغض النظر عن حجمها.

$config[code] not found

كيف يمكنك معرفة ما إذا كان نشاطك التجاري مطلوبًا للتوافق؟ هنا الحقائق ، وفقا ل ADA ، لمساعدتك على اتخاذ قرار.

المبادئ التوجيهية للأعمال الصغيرة ADA

إن العنوان الأول والعنوان الثالث من ADA هما الأكثر قابلية للتطبيق على أصحاب الأعمال الصغيرة. يشير العنوان الثاني فقط إلى الكيانات العامة: الدولة أو الحكومات المحلية.

في كلتا الحالتين ، هناك استثناءات ، وقد لا تضطر بعض الشركات إلى الامتثال لجميع معايير ADA.

العنوان الأول الامتثال

ويتعلق العنوان الأول بأصحاب العمل المؤهلين ويتطلب من الشركات المؤهلة تزويد الأفراد ذوي الإعاقة بفرصة متكافئة للاستفادة من المجموعة الكاملة من الفرص المتعلقة بالعمل المتاحة للآخرين.

كما ينص القانون على أنه لا يجوز لصاحب العمل التمييز ضد الموظفين على أساس إعاقتهم ، ويتطلب من الشركة توفير تسهيلات معقولة لتمكينهم من أداء واجبات الوظيفة.

تحدد ADA "صاحب العمل" على أنه أي شخص:

تعمل في صناعة تؤثر على التجارة ؛
توظف 15 موظفًا أو أكثر يعملون بدوام كامل في كل يوم عمل ؛
لمدة لا تقل عن 20 أسبوعًا تقويميًا أو أكثر في السنة.

وهذا يعني أنه إذا كان نشاطك التجاري يضم 14 عاملاً أو أقل من الموظفين المتفرغين أو أنه يعمل في نشاط تجاري لمدة تقل عن 20 أسبوعًا في السنة ، فلا يلزم أن تكون متوافقًا مع ADA.

الشركات التجارية المملوكة بالكامل من قبل قبيلة أمريكية معترف بها من قبل الحكومة الفيدرالية هي أيضا معفاة من العنوان الأول ، كما هو الحال مع أي نادٍ خاص معفى من الضرائب أو منظمة دينية.

العنوان الثالث الامتثال

ويركز الباب الثالث من قانون مكافحة الإغراق على الكيانات الخاصة والعامة التي تعتبرها "أماكن إقامة عامة" (تلك التي توفر السلع أو الخدمات للجمهور) وتتطلب من الشركات عدم التمييز ضد العملاء على أساس الإعاقة.

تحدد ADA متطلبات 12 فئة من المساكن العامة ، والتي تشمل:

متاجر ومحلات
المطاعم والحانات
مؤسسات الخدمة
المسارح والفنادق
المتاحف والمدارس الخاصة ،
مكاتب الطبيب وطبيب الأسنان
مراكز التسوق وغيرها من الشركات.

يتم تضمين أي نشاط تجاري يخدم الجمهور تقريبًا ، بغض النظر عن حجمه أو عمر المبنى. ومع ذلك ، وكما هو الحال في الباب الأول ، تعتبر ADA كيانات مثل الأندية الخاصة أو المنظمات الدينية معفاة من ذلك.

لا تخضع المرافق التجارية ، مثل مباني المكاتب والمصانع والمخازن أو غيرها من المرافق التي لا توفر السلع أو الخدمات مباشرة للجمهور إلا لمتطلبات ADA للبناء والتعديلات الجديدة.

تتطلب إرشادات ADA للشركات الصغيرة من المالكين بذل كل الجهود المعقولة لاستيعاب أي فرد لديه إعاقة. على سبيل المثال ، في حين قد يكون لديك سياسة تحظر الحيوانات في منشأتك ، يجب عليك استثناء كلاب الخدمة.

أيضا ، إذا كنت تملك أو تدير شركة تخدم الجمهور ، يجب عليك إزالة "الحواجز" المادية التي "يمكن تحقيقها بسهولة" ، مما يعني سهولة تحقيقها دون الكثير من الصعوبة أو التكلفة.

ويستند المطلب "القابل للتحقيق بسهولة" إلى حجم وموارد الأعمال. من المتوقع أن تقوم الشركات الأكبر حجماً التي لديها المزيد من الموارد بدور أكثر فعالية في إزالة الحواجز من الشركات الصغيرة.

كما يدرك ADA أن الظروف الاقتصادية تختلف. عندما يكون لدى الشركة موارد لإزالة الحواجز ، فإنه من المتوقع أن تفعل ذلك ، ولكن عندما تنخفض الأرباح ، قد يخفض العمل أو يؤخر إزالة الحواجز.