طرق جيدة للإجابة لماذا أريد أن أعمل في مكان ما

"لماذا تريد ان تعمل هنا؟" ليس فقط سؤال مقابلة عادي ، بل هو غالباً ما يأتي في وقت مبكر من المقابلة. يريد مدير التوظيف قياس ما إذا كنت قد قمت ببعض الواجبات السابقة للمقابلة. يجب أن توضح إجابتك المنظمة واستجابة مدروسة تشرح اهتمامك الحقيقي.

أظهر ما تعرفه

من الأفضل تناول هذا السؤال كاختبار من نوع ما. لاحظت مقالة "Business Business" لشهر يوليو 2013 أن غموض السؤال يعني أنه يجب عليك إعداد إجابة قوية في وقت مبكر. قبل المقابلة ، اقض بعض الوقت على موقع الشركة على الإنترنت لمعرفة ثقافتها وعملائها وفلسفاتها. إعداد استجابة مدروسة تؤكد على أهم الصفات التنظيمية. يمكنك أن تقول ، على سبيل المثال ، "لقد قضيت الكثير من الوقت في النظر إلى وكالات العمل الاجتماعي في المنطقة ، وأحب حقًا ما كان مكتبك قادرًا على إنجازه لعملائه." يوضح هذا البيان شغفك بفاعلية العمل الاجتماعي.

$config[code] not found

رمي في بعض الصفات الشخصية

تكون إجابتك أقوى إذا أظهرت بوضوح كيف تتوافق قيمك أو سماتك الخاصة مع ميزات المؤسسة ، وفقًا لمقالة "أخبار الولايات المتحدة والعالم" الصادرة في أغسطس 2013. يمكنك أن تقول: "أنا أستمتع بعملية الاستماع إلى مشكلة العميل ومساعدتهم في العثور على الحل المناسب. أحب الرضاء الشخصي عن جعل العملاء سعداء. من خلال ما قرأته ، فإن عملك يحتوي على فلسفة العميل أولاً". من خلال هذه الاستجابة ، فإنك لا تُظهر فقط ما تريد أن تعمل فيه ، بل يمكنك أيضًا أن تدرك مدير التوظيف أنك تعرف جيدًا.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

التملق يحصل لك في كل مكان

عندما يتم تسليمها بشكل فعال ، يجب أن تكون إجابتك أكثر تسطحًا لمدير التوظيف. عادة ، يفخر القائمون على المقابلات بمنظمتهم وعملهم. عند إجراء مقابلة مع منظمة غير ربحية ، يمكنك أن تقول: "لقد قرأت الكثير عن العمل الرائع الذي قام به مكتبك في مساعدة المدارس المحلية. وكأب ، أعجب حقًا عندما تدعم الشركات في المجتمع المحلي أطفالنا. من ذوي الخبرة المهنية في مجال خدمات الأطفال ، أحب أن أكون جزءًا من ذلك. " تتضمن هذه الاستجابة قليلاً من التفاصيل الأساسية الممزوجة بمزيج قوي من التقدير للعمل الجيد.

ما لا يقول

عند إعدادك لإجابة فعالة ، يساعدك ذلك على معرفة ما لا تريد قوله. أولاً ، لا تريد أبدًا أن تقول "لا أعرف" أو "لم أفكر في ذلك". من شأن إجابة كهذه أن تدمر أي فرصة لديك في العمل. إن الإجابة المفرطة عن الذات ، مثل "هذا هو نقطة انطلاق رائعة بالنسبة لي" أو "كنت أرغب دائمًا في العمل هنا" ، لا تلبي اهتمامات مدير التوظيف. إنه يريد أن يعرف كيف تتناسب مع المنظمة ، وليس ما يمكن أن تقوم به المنظمة من أجلك.