تنمو الشركات المملوكة للنساء بمعدل سريع.
هذا التحول يغير مناخ الشركات في الولايات المتحدة ويولد تدفقاً جديداً من الابتكار في الصناعات التي لم تتغير جوهرياً منذ عقود. ويبين تقرير أمريكان اكسبريس (NYSE: AXP) تقرير الشركات المملوكة للنساء أنه خلال السنوات الـ 15 الماضية ، ارتفع عدد الشركات المملوكة للنساء بنسبة 54 في المائة في الولايات المتحدة.
$config[code] not foundستناقش هذه المشاركة بعض التحديات التي تواجهها رائدات الأعمال.
التحديات التي تواجه سيدات الأعمال
إليك شيء يجب أن تعرفه عن هذه الشركات المتنامية.
ليس سهل
منذ البداية ، لا يتم تشجيع النساء عادة على متابعة ريادة الأعمال. بالإضافة إلى ذلك ، كانت الشركات في الولايات المتحدة بطيئة في إنشاء سياسات مؤيدة للعائلة لموظفيها. إن تغيير الأطفال على الطريقة التي نعمل بها ، وبعض الشركات تعطي الأولوية والمكافآت للموظفين ذوي الالتزامات الخارجية الأقل.
ريادة الأعمال بين النساء آخذة في الارتفاع. تملك النساء 36 في المائة من جميع الأعمال التجارية. ومع ذلك ، تحصل النساء على رأس مال أقل بنسبة 33 في المائة لمشاريعهن.
ووفقاً لتقرير أمريكان اكسبريس ، فإن النساء يقمن فقط بسحب خمسة بالمائة من رأس مال الأسهم في الولايات المتحدة على الرغم من حقيقة أنهن يمتلكن 30 بالمائة من الشركات. فجوة العدالة هذه لا تُظهر فقط العوائق العملية التي يتعين على المرأة التغلب عليها ، بل أيضا العقبات الاجتماعية. يتعين على النساء العمل بشكل أكثر صعوبة للحصول على الأموال اللازمة لبدء أعمالهن التجارية.
"عليك فقط مواصلة العمل من خلال المشاكل. تقول رائدة الأعمال فوندا وايت ، التي تركت عملها المستقر في قطاع التأمين قبل إطلاق مشروعيها المخيمين كامب بيلسبري و Pillsbury Prep: "بمجرد أن تفعل ذلك ، يمكنك التغلب على النجاح والنجاح". إن امتلاك وإدارة الشركة يتطلب الكثير من العمل ، لكن وجودها في مقعد السائق ساعد وايت على تنظيم عملها حول حياتها.
هذه التحديات تساعد قادة الأعمال من النساء على تطوير مستوى من المثابرة والحصان قد لا يتمتع به منافسوهن. في كتابها "النجاح ضد الصعاب" ، يشارك وايت قصة نجاح رجل أعمال آخر ، السيدة فيلدز.
أمثلة على النساء الناجحات رجال الأعمال
هناك العديد من النماذج النسائية التي يمكن العثور عليها في مجتمع ريادي الأعمال. إليك مثالان:
كافحت ديبي فيلدز لجلب الناس إلى متجر كعكها عندما فتحت ، على الرغم من وجود منتج رائع. لكنها رفضت الإقلاع ومنح منافسيها نصرا سهلا. بدلاً من ذلك ، قامت بتفكيك ملفات تعريف الارتباط الخاصة بها إلى عينات ، وخرجت في المجتمع ، وأعطت الجمهور فرصة لتجربة منتجها مجانًا.
واجه وايت تحديات مماثلة في مشروعها الأخير. بعد أن قررت بدء نشاط تجاري يمكن أن يساعدها في توفير أفضل تجربة للأطفال في المخيمات الصيفية ، بدأت في البحث عن نوع المرافق التي ستحتاجها لإنشاء برنامج رائع يستمتع به الأطفال.
قادتها أبحاثها إلى إدراك أنها ستحتاج إلى شراء حرم جامعي. لا توجد مهمة صغيرة ، أليس كذلك؟ لكن وايت لم يكن غريباً على مواجهة تحديات كبيرة. ليس من المستغرب ، أنها رفضت من قبل البنوك على الرغم من سجل نجاحها الحافل.
وباعتبارها مليونيرا عصاميًا ولديهم شغف كبير لمساعدة الأطفال ، فإنها لم تسمح لبعض الحواجز التي تقف في طريقها. وبدلاً من ذلك ، بدأت تتجادل لصالح حفنة من المقرضين. وقالت إن البنك كان لديه فرصة لتفادي الأصول الراكدة ، وقد قدمت قضيتها إلى المقرضين بأن لديها الكثير من الخبرة في إطلاق المشاريع الصعبة. نتج عن إصرارها على تأسيس Camp Pillsbury ، وهو أحد المعسكرات الصيفية الرئيسية للأطفال في أمريكا والتي مهدت في النهاية الطريق لـ Pillsbury Prep ، وهي مدرسة داخلية تجذب الطلاب من جميع أنحاء العالم.
الدولة التي تملكها النساء: اتجاه متزايد ، نمو الإيرادات
تعتبر وايت ومشاريعها جزءًا من اتجاه متزايد للأعمال التجارية المملوكة للنساء والتي تحقق عائدات بقيمة 1.3 تريليون دولار في الولايات المتحدة وتوظف أكثر من 7 ملايين شخص. تستفيد الأسواق أيضًا من الصوت الجديد للمؤسسات التي تملكها وتديرها النساء ، وسيكون من المثير حقًا مشاهدة رائدات المشاريع يحققن أشياء كبيرة في السنوات القادمة.
نساء الأعمال أصحاب الصورة عبر Shutterstock
2 تعليقات ▼
