يلعب مديرو التمريض المساعدون دورًا مهمًا في مساعدة مديري التمريض في مهامهم اليومية. أنها تساعد على ضمان التشغيل السليم لمرافق الرعاية الصحية وغيرها من المراكز الطبية التي يعملون فيها. لكي تصبح مدير مساعد ممرض ، يجب أن يكون لديك على الأقل درجة البكالوريوس في التمريض وعدة سنوات من الخبرة التمريضية بعد التخرج ، ولكن المتطلبات التعليمية الدقيقة تختلف حسب المرفق.
$config[code] not foundأداء المهام الإدارية
مديري التمريض هم من بين أكثر المهنيين في مجال الرعاية الصحية ازدحامًا. وبما أن مديري الممرضات غالبًا ما يتم إغراقهم بمسؤوليات عديدة ، فإن مديري التمريض الممرضين يلعبون أدوارًا مهمة في تقديم الدعم الإداري. يساعد مديرو التمريض المساعدون مديريهم على الإشراف على العمليات اليومية لوحداتهم أو منشآتهم والتأكد من أن قسم التمريض بأكمله يعمل بسلاسة وفعالية. تتضمن بعض المهام الإدارية التي قد يضطلع بها مدير الممرض المساعد على تحمل مسؤولية الإدارة في غياب مدير الممرضات ، مما يساعد على تحديد أولويات المهام لموظفي التمريض الآخرين والتعامل مع قضايا ومشكلات التوظيف.
ضمان رعاية المرضى بشكل صحيح
إن ضمان أن جميع المرضى يتلقون رعاية مناسبة وفعالة هي مسؤولية هامة أخرى لمدير مساعد ممرض. هذا هو مجال المسؤولية الذي يمكن أن يغطي مجموعة واسعة من الواجبات ، مثل المساعدة في رعاية المرضى ، ونقل معلومات المرضى إلى الأطباء والتواصل مع غيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية حول رعاية المريض. يمكن لمدير الممرضات المساعدة أيضًا تقديم معلومات حول الرعاية والعلاج للمرضى ، ومساعدة طاقم التمريض على معالجة مشكلات المرضى وحل شكاوى المرضى.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالمساعدة في الموارد البشرية
تحت إشراف مديري الممرضات ، فإن مدراء الممرضات المساعدون عادة ما يشاركون في توظيف وتوظيف وتدريب طاقم التمريض. كما أنها تلعب دورا هاما في الاحتفاظ بالموظفين. قد يقوم مدير الممرض المساعد بتوفير التدريب والاستشارة للموظفين حول أي مشاكل أو مخاوف لديهم. إنها تساعد في معالجة قضايا الموظفين أو المخاوف التي يمكن أن تؤثر على الأداء الوظيفي. على سبيل المثال ، قد يحاول مدير الممرض المساعد العمل مع الموظفين لحل المشكلات على أساس واحد لواحد. ولكنها قد تقوم أيضًا بإحالة الموظفين إلى برنامج مساعدة الموظفين أو الموارد المناسبة الأخرى إذا حددت النزاعات الشخصية بين الموظفين أو المشكلات السلوكية لدى الموظفين الأفراد.
تدريب وتعليم الموظفين
بما أن مدير الممرضات يمكن أن يغرق من خلال مجموعة متنوعة من المسؤوليات الإدارية ، فإن مدير الممرضات المساعدة يتولى أحيانًا مهمة تدريب وتعليم الموظفين. ويمكن أن يعني ذلك أداء توجيهات للموظفين الجدد ، وتنسيق وقيادة الدورات التدريبية المنتظمة للموظفين ، وإجراء اجتماعات أسبوعية للموظفين. يحدد مديرو التمريض المساعدون مناطق التدريب اللازمة ويلتقون مع المدراء والمربين العاملين لمناقشة وتطوير حلقات التدريب في هذه المجالات. كما يمكن أن يشاركوا في تنسيق التدريب الداخلي أو قواعد القبول للممرضات المتدربات.
