لتلبية متطلبات الترخيص لمرحلة ما قبل المدرسة التي وضعتها الدولة ، يجب على مدير الحضانة تلبية بعض الإرشادات التعليمية. تختلف القواعد باختلاف الولاية ، ولكن في معظم الحالات ، يجب أن يكون لدى المدير تدريبًا متقدمًا في إدارة التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة. فهي لا تشرف فقط على المناهج الدراسية للمدرسة ، ولكنها تضمن أيضًا الحفاظ على المرافق وإدارة الميزانية والعمل بشكل وثيق مع أولياء الأمور.
$config[code] not foundالتعليم
في حين قد لا تتطلب المدارس التمهيدية الأصغر من مديرها الحصول على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات ، إلا أن المدارس الأكبر حجما تفعل ذلك. تتطلب معظم المدارس أن يقوم المدير بإكمال الدورات الدراسية في تنمية الطفل ، واستراتيجيات التدريس للمتعلمين الصغار ، وتقييم الطلاب الصغار ، وإدارة الموظفين وإدارة المدرسة. تتطلب العديد من المدارس أيضًا أن يكون لدى مديرها خبرة في العمل كمدرس ما قبل المدرسة. كما تطلب بعض الولايات والمدارس أن يكون المدير حاصلاً على شهادة مساعد تنمية الطفل من مجلس الاعتراف المهني. تتطلب عملية الاعتماد هذه من المدير أن يوثق الوقت الذي يقضيه في العمل في التحضير لبيانات الاعتماد وكذلك بنجاح إكمال الدورات الدراسية اللازمة.
الواجبات
المدير مسؤول عن وضع سياسات لإدارة المدرسة التمهيدية ، وتعيين الموظفين المناسبين لتنفيذ التوجيهات وشرح السياسات للآباء. يعد إنشاء ميزانية والحفاظ عليها مسؤولية رئيسية لمدير ما قبل المدرسة. وهذا يشمل وضع رسوم للأطفال للمشاركة في برامج ما قبل المدرسة. إن التأكد من تنظيف مرافق الحضانة وصيانتها وفقًا للوائح الدولة يعد أيضًا جزءًا من واجبات المدير اليومية. يجب أن تكون المدرسة جاهزة للتفتيش الصحي في أي وقت. يشرف المدير على أعضاء هيئة التدريس ويساعدهم في تطوير المناهج الدراسية. كما أنها تستأجر موظفي الدعم ، مثل عمال النظافة والممرضات والأمناء لضمان التشغيل السلس للمرفق. يعد الاجتماع مع أولياء الأمور عنصراً حاسماً آخر في عمل مدير ما قبل المدرسة. وهي تقدم تقييمات دورية لتقدم كل طفل وتتعامل مع الأطفال الذين يعانون من مشاكل سلوكية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةمهارات
يحتاج مدير ما قبل المدرسة إلى مهارات تنظيمية جيدة حتى يتمكن من إنجاز جميع واجباته المعينة. وستساعدها قدرات التخطيط لديها في إعداد وإعداد مراقبة ميزانية المدرسة. يجب أن يكون لديها مهارات الاتصال الشفوي والكتابي جيدة لتوجيه موظفيها. هذه المهارات نفس الاتصالات ضرورية لأنها تعمل مع الآباء والمجتمع. يجب أن يمتلك المدير المهارات القيادية اللازمة لتنفيذ السياسات التي يضعها.
الراتب وتوقعات الوظيفة
يشير مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل إلى أن متوسط الراتب لمديري ما قبل المدرسة كان 42،960 دولارًا في عام 2010. سيزداد الطلب على المدراء في مرحلة ما قبل المدرسة بنسبة 25 بالمائة حتى عام 2020 - وهو أسرع بكثير من متوسط جميع المهن. ومع تزايد أهمية التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة ، سيظل الطلب على المدارس التمهيدية مرتفعاً. أما المدراء الحاصلين على درجات البكالوريوس أو الماجستير في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة ، فيحظون أعلى طلب.
2016 معلومات الراتب لمديري مركز الحضانة ورعاية الأطفال
حصل مديرو مراكز الحضانة ورعاية الأطفال على راتب سنوي متوسط قدره 45،790 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل مديرو مراكز الحضانة ورعاية الأطفال على رواتب 25٪ بقيمة 35،690 دولار ، مما يعني أن 75 بالمائة يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 61،250 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 61،800 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين لمرحلة ما قبل المدرسة ورعاية الأطفال.
