عندما تعمل بالقرب من الآخرين ، فإنهم يسمعون ويرون الأشياء التي قد تفضلها. لكن التطفل ، مثل التنصت المتعمد على المحادثات ، أمر فظ. إذا كان زملاؤك في العمل يتطفلون على حياتك المهنية أو الشخصية ، فعليك اتخاذ إجراء لوقف هذا السلوك السيئ.
السلوك السيئ
قد يكون زملائك في العمل مجرد فضوليين ، ويموتون في حياتك الشخصية ويتحدثون عنك عندما لا تكونون في الجوار. أو قد يكون سلوك التطفل أكثر شناعة. على سبيل المثال ، قد يتمكن زملاؤك من الوصول إلى معلوماتك لسرقة العملاء أو كشف المعلومات التي يمكنهم استخدامها للتسبب في مشاكل لك في مكان العمل. على الرغم من اختلاف درجة السلوك السيئ ، إلا أن التطفل هو دائمًا نوع من التنمر ، ولديك الحق في توقع علاج أفضل.
$config[code] not foundمواجهة المجرمين
بالنسبة لمعظم المواقف في أماكن العمل ، فإن الطريقة الأكثر فعالية لإنهاء السلوك السيئ هي مواجهة الطرف الآخر بأدب وثبات. خذ زميل العمل الفضولي جانبا وشرح مخاوفك. استمع بشكل موضوعي للتأكد من أنك لم تسيء تفسير أعمال زملائك في العمل. إذا كان بإمكانك الحفاظ على المحادثة المدنية ، فستكون فرصتك هي أن يلتقي الزميل المتعطش لاحترام حدودك ، فقط لتجنب المزيد من المواجهة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةجعل التطفل صعب
إذا لم تجدي المواجهة المباشرة ، فابحث عن طرق للحد من قدرة زملائك في العمل على التطفل. على سبيل المثال ، إذا كان الأشخاص يميلون إلى الاستماع إلى محادثاتك أو إغلاق باب مكتبك أو إيقاف تشغيل سماعة الهاتف أو إجراء مكالماتك في مكان آخر. إذا كنت تعتقد أن زملاء العمل قد يصلون إلى جهاز الكمبيوتر الخاص بك دون إذن منك ، قم بإنشاء كلمة مرور وقفل الكمبيوتر عندما تكون بعيدًا عن مكتبك. احتفظ بالمراسلات الشخصية أو المهنية وتقويم مواعيدك داخل خزائن الملفات أو الأدراج المغلقة. إذا كان زملاؤك في العمل يطرحون عليك أسئلة التحديق ، فيجب عليك الرد بأدب.
تحدث إلى أحد المشرفين
قد يكون زملاء العمل الفضوليين مصدر إزعاج محتمل ، ولكن إذا تحولت أفعالهم إلى منطقة غير أخلاقية ، فعليك التحدث إلى مشرفك أو قسم الموارد البشرية. على سبيل المثال ، إذا كان أحد زملاء العمل ينتقل من خلال ملفاتك للعثور على مستندات مملوكة لك ، فستكون الإدارة راغبة في إيقاف مثل هذا السلوك غير الأخلاقي. اطلب اجتماعًا خاصًا مع مشرفك أو ممثل الموارد البشرية ، وشرح مخاوفك بشكل موضوعي قدر الإمكان. تقديم دليل على سلوك التطفل ، بما في ذلك الشهود ، إن أمكن.
