تتطلب الترقية إلى مستوى المدير في الموارد البشرية أكثر من درجة وسنوات من الخبرة. التنافس على المناصب الإدارية على مستوى كبار قاسية. تسويق نفسك أمر حيوي. لكي تعتبر مرشحًا جادًا في التمريرة الأولى ، يجب أن تتحدث سيرتك الذاتية بأحجام في صفحتين أو أقل. أنشئ مستندًا تسويقيًا يسلط الضوء على إنجازاتك وخبراتك وكفاءاتك الأساسية. قبل أن ترسل سيرتك الذاتية إلى صاحب عمل محتمل ، تأكد من أن سيرتك الذاتية تصور قائد أعمال يسلمك.
$config[code] not foundالملف الشخصي
كما هو الحال في أي مهنة ، فإن جذب انتباه قارئ السيرة الذاتية أمر بالغ الأهمية لمزيد من الدراسة. قد يحتجز الناس HR إلى مستويات أعلى. بعد تعرضها للسير الذاتية التي تتراوح من العظم إلى السخيفة ، من المتوقع أن ينتج مدير الموارد البشرية المحتمل إعلانًا عالي الجودة لخدماتها. قم بتشغيل ملف السيرة الذاتية الخاص بك ، والذي يتم التقاطه في أول بضع بوصات. في النقاط ، قم بإنشاء ملخص تنفيذي لتجربة الموارد البشرية الخاصة بك مع بيانات قابلة للقياس تدعم قدرتك على إنجاز المهمة. على سبيل المثال ، قد تدرج في هذا القسم إجمالي سنواتك في الموارد البشرية ، وتذكر خبرتك القوية في وظائف الموارد البشرية مثل التعويض وإدارة التغيير وعلاقات الموظفين. تسليط الضوء على الخلفية التنظيمية الخاصة بك. ربما لديك خلفية تعمل في بيئات بدء التشغيل ، وإتقان السيطرة على المواقف ، أو شغل منصب مع شركة استشارية خارجية.
الإنجازات
يجب أن تثبت سيرتك الذاتية نجاحاتك الوظيفية ولا تحدد قائمة من مسؤوليات الغسيل. استخدام الأفعال الإجراء لبدء جمل قوية تظهر إنجازاتك. تفصيل الإجراءات التي اتخذتها للنجاح في مشاريع مثل التوظيف الجماعي على مدى 30 يومًا ، أو تجنب حالة التسريح من خلال إعادة هيكلة الوظائف. ربما قمت بتخفيض الدولارات التي أنفقت على الفوائد عن طريق تغيير شركات التأمين الصحي ، أو قمت بتثبيت برنامج مساعدة الموظف الذي أدى إلى تقليل الوقت المرضي للموظف. صقل قصص النجاح الخاصة بك على مستوى عالٍ في عبارات منقوشة تحت تاريخ عملك مع كل صاحب عمل.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةشريك تجاري
ترغب فرق الإدارة العليا في تعيين مدير للموارد البشرية وهو شريك استراتيجي. يجب أن توضح سيرتك الذاتية قدرتك على فهم الخط الأساسي والمساهمة فيه. قم بتضمين الإجراءات الموجهة نحو النتائج التي تدل على ذكاء عملك. على سبيل المثال ، تنفيذ المبادرات الاستراتيجية مثل مركزية أو لامركزية وظيفة الموارد البشرية لزيادة الكفاءة وتقليل التكرار يؤكد على قدرتك على تحسين عمليات الأعمال. يقوم أرباب العمل بالتدقيق في سير العمل على هذا المستوى للحصول على أمثلة حول كيفية قيام مدير الموارد البشرية المحتملين بتخفيض معدل دوران الموظفين أو إنشاء مبادرة لزيادة مشاركة الموظفين.
التعليم والتطوير المهني
إنشاء قائمة بيانات درجة الكلية على سيرتك الذاتية. بالإضافة إلى ذلك ، يرغب أصحاب العمل المحتملين في إثبات استمرار النمو. دلالة على أي شهادات الموارد البشرية التي تلقيتها. وغالباً ما يُتوقع تعيين SPHR من خلال اجتياز امتحان قدمته جمعية إدارة الموارد البشرية ، على مستوى المدير. إذا لم تحتفظ ببيانات الاعتماد هذه ، فقم بإدراج أي دورة دراسية مهمة في الموارد البشرية تم إنجازها خلال مسيرتك المهنية.
