يتعرض أصحاب الأعمال الصغيرة للإحباط على نحو متزايد من التنظيم الحكومي ، الذي يقولون إنه أصبح مشكلة كبيرة في السنوات الأخيرة. قال اثنان وعشرون في المائة من أصحاب الأعمال الصغيرة الذين شملهم استطلاع الرأي الذي أجراه أعضاء الاتحاد الوطني للأعمال المستقلة في نوفمبر / تشرين الثاني (PDF) أن اللوائح الحكومية والروتين هما أهم القضايا التي يواجهونها اليوم ، بنقطة مئوية واحدة فقط أقل من النسبة التي حددت الضرائب المشكلة رقم واحد.
$config[code] not foundعلاوة على ذلك ، فإن مسألة تنظيم النداءات هي أكبر قضية اليوم أعلى بكثير مما كانت عليه في منتصف الثمانينات عندما حدد حوالي 10٪ من المالكين القواعد والرقابة الحكومية باعتبارها المشكلة رقم واحد.
والآن بدأ الباحثون في مجموعة متنوعة من مراكز الفكر يعتقدون أن التنظيم الحكومي يقوم بأكثر من مجرد إلحاق الأذى بالمقاولين. انهم قلقون من أن ارتفاع اللوائح التنظيمية يمكن أن يمنع أصحاب المشاريع المحتملين من بدء الشركات.
على مدى العقود الثلاثة والنصف الماضية ، كان التنظيم الفيدرالي في ارتفاع ، في حين أن خلق الأعمال الجديدة آخذ في الانخفاض ، كما يشير الرسم البياني أعلاه. يعتقد الباحثون في مؤسسة إيوينغ ماريون كوفمان ، ومعهد هدسون ، ومعهد هوفر ، ومؤسسة التراث أن هذا النمط هو أكثر من مجرد مصادفة.
إن معدل نصيب الفرد من إنشاء الأعمال الجديدة لصاحب العمل وعدد صفحات القواعد في السجل الفيدرالي - وهو مقياس مشترك لنطاق اللوائح التنظيمية الفيدرالية - يرتبط بنسبة -67 في الفترة من 1977 إلى 2012. وبالمثل ، فإن معدل نصيب الفرد من إنشاء الأعمال التجارية وعدد الصفحات في قانون اللوائح الفيدرالية - وهو تقدير آخر يستخدم عادة لتقنين الأنظمة الحكومية - يرتبط بنسبة 0.78 خلال الفترة نفسها. (يعني الارتباط بين 1.00 أن رقمين يتحركان في حفلة موسيقية مثالية).
لا يعني الارتباط العلاقة السببية بالطبع. لكن لدى الباحثين عدة أسباب للاعتقاد بأن زيادة التنظيم تمنع ريادة الأعمال. أولاً ، كما قال جوناثان أورتمانز ، وهو زميل أقدم في مؤسسة إيوينغ ماريون كوفمان ، أمام لجنة مجلس النواب الأمريكي المعنية بالأعمال التجارية الصغيرة ، واللجنة الفرعية المعنية بالتعاقد والقوى العاملة في سبتمبر / أيلول ، فإن المزيد من اللوائح تزيد من تعقيد (تشغيل) الشركات الجارية. هذا ، بدوره ، يردع الناس من البدء بهم. ثانياً ، كما يوضح أنتوني كيم من مؤسسة التراث ، فإن التكلفة المتزايدة للامتثال للوائح تجعل المساعي التنظيمية الهامشية غير اقتصادية ، مما يؤدي أيضاً إلى انخفاض معدل البدء.
يشكل التنظيم المتزايد مشكلة خاصة لرجال الأعمال. غالباً ما تمتلك الشركات القائمة خبرة في التعامل مع الهيئات التنظيمية وفي الامتثال لقواعدها ، مما يسمح لها بإيجاد طرق أفضل وأرخص لإدارة العبء التنظيمي. علاوة على ذلك ، غالباً ما يكون للامتثال التنظيمي تكلفة عالية ثابتة. ونتيجة لذلك ، عادة ما تواجه الشركات الأصغر (التي تميل إلى أن تكون أصغر سنًا) تكلفة أعلى للالتزام باللوائح.
إذن ماذا يمكننا أن نفعل لإصلاح المشكلة؟
فكرة واحدة هي الحد من التنظيم على الشركات الجديدة. اقترح جون ديري ، نائب الرئيس التنفيذي لمنتدى الخدمات المالية أن يحد الكونغرس من قواعد الشركات التي تقل أعمارها عن ست سنوات إلى "اللوائح الأساسية للسلامة ، وحماية البيئة ، وحماية العمال". لتشغيل شركاتهم قبل مواجهة هجمة القواعد الفيدرالية ، والتي من شأنها تشجيع المزيد من الناس على بدء الشركات.
فكرة أخرى هي التخلص من لوائح القواعد التي عفا عليها الزمن وغير ضرورية. إن إنشاء لجنة اتحادية لمراجعة اللوائح واقتراح الكونغرس للقرارات التي يمكن إلغاؤها وإدراج تواريخ غروب الشمس على جميع اللوائح الفيدرالية هما طريقتان لخفض الفروع التنظيمية.
وبينما قد لا يرغب صانعو السياسة في تبني هذه الاقتراحات ، إلا أنهم بحاجة إلى العمل. تتزايد الدلائل على أن التنظيم المتصاعد يعيق نشاط المقاولات.
مصدر الصورة: تم إنشاؤه من بيانات من مكتب الإحصاء ومكتب السجل الفيدرالي
