عندما يسألك أحد المحاورين عن عيوبك أو نقاط ضعفك ، وتحاول أن تقدم نفسك في ضوء إيجابي ، يمكن أن تضعك في موقف حرج. أنت تعلم أن كل شخص لديه عيوب ، لكنك لا تريد إبراز خصائصك السلبية أثناء المقابلة. هناك طريقة صحيحة وطريقة خاطئة للتعامل مع السؤال. الطريقة الخاطئة هي أن تعترف بالعيوب وتكشف عن نقاط ضعفك. أو يمكنك تحويل العيوب إلى شيء إيجابي.
$config[code] not foundالعيوب التي تسلط الضوء على نقاط القوة
يمكنك استخدام العيوب الخاصة بك لتسليط الضوء على نقاط القوة الخاصة بك خلال مقابلة لخلق عيوب جيدة. إذا سألتك أحد المحاورين عن نقاط الضعف لديك ، على سبيل المثال ، بدلاً من أن تقول أنك لست جيدًا في التحدث أمام الجمهور ، فلنقل أنك تشعر بالتوتر عند التحدث أمام الجمهور ، وأنك كنت تتحسن من خلال دروس التحدث أمام الجمهور. بدلاً من القول بأنك لا تملك الكثير من الخبرة ، يمكنك أن تذكر أنك أخذت دروسًا لتعزيز مستوى خبرتك وتوضيح كيف أن ما تعلمته يتعلق بالموقف.
العيوب التي تظهر الصدق
عن طريق السؤال عن عيوبك خلال المقابلة ، قد يحاول المحاور قياس وعيك وإدراكك. يمكن أن تُظهر إجابتك قدرتك على التغلب على التحديات ، وإظهار الالتزام المهني الخاص بك ، وتبين لك مدى سعادتك لتحسين نفسك. كل شخص لديه عيوب. يمكنك الاستفادة من هذه الفرصة لوصف الطريقة التي خفّضت بها أسلوبك ، وستصادف قدرتك على الصدق والقدرات.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةعيوب محددة
من العيوب الجيدة أن يكون هناك عيب محدد بدلاً من عيب واسع وعام. على سبيل المثال ، سيكون ضعفك في تقديم العروض التقديمية لجمهور كبير عيبًا محددًا. يمكنك تقديم عروض مع مجموعات صغيرة واجتماعات ، ولكن يمكنك الاستعداد بجهد إضافي لمجموعات كبيرة بسبب أعصابك. بهذه الطريقة ، أنت لا تقول أنك لا تستطيع التواصل بشكل جيد. لديك فقط عيب لجمهور معين.
عيوب كمبتدئ
للحصول على وظيفة جديدة ، يمكنك تشغيل بطاقة المبتدئ وإخراج العيوب المتعلقة بالتعرف على بيئات جديدة. يمكنك التحدث عن الاعتياد على برامج جديدة أو تذكر أسماء زملاء جدد. يمكنك ذكر التحديات الخاصة بك مع إيجاد طريقك حول المبنى. تعلم الحبال هو عيب صحيح ، ولا أحد سيحمله ضدك. قد يُظهر طلب المرشد لمساعدتك خلال منحنى التعلم الخاص بك استعدادك ليكون لاعب فريق.
