في حين أن الطريقة الشائعة لطلب الزيادة هي الاجتماع مع رئيسك الشخصي ، يمكن أن يكون من المفيد أيضًا كتابة الطلب في خطاب رسمي. استخدام تنسيق الحروف القياسي أو تنسيق الطلب مثل أي اقتراح عمل آخر - اعتمادًا على الطريقة القياسية للمراسلات في مكان عملك. علاوة على الجرعة المعتادة من الامتنان للحصول على فرصة للعمل مع الشركة ، قم بتضمين بعض النقاط الرئيسية في طلبك. اجعل الرسالة قصيرة وحلوة ، بما في ذلك قسم يصف القيمة الخاصة بك بالإضافة إلى القسم الذي يصل إلى التفاصيل الدقيقة لما ترغب في تحقيقه.
$config[code] not foundأداء
يجب أن يقدم خطاب طلبك إلى صاحب العمل بعض المعلومات حول أدائك ولماذا تستحق زيادة. تحديد أرقام المبيعات أو أعداد العملاء الجدد أو مستويات الإنتاج أو غيرها من علامات الإنتاجية والنجاح. قبل أن تبدأ في جزء رسالتك الذي يتعامل مع المال ونطاق الراتب ، استخدم الفقرة الأولى لإخبار صاحب العمل بما يجعلك قيماً وما الذي ستفعله للعمل حتى يكون أكثر إنتاجية.
ابحاث
الجزء الآخر من طلب الرفع الناجح هو معرفة المبلغ الذي يجب عليك طلبه. قم بإجراء بعض الأبحاث حول عدد الأشخاص الآخرين في موقعك ، لذلك سيكون لديك بعض البيانات لعمل نسخة احتياطية لطلبك. استخدم معلومات أجور مكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل لمواقف مثل وظائفك ، مع الأخذ في الاعتبار أن الرواتب تختلف بشكل كبير حسب المنطقة. جرب أيضًا مواقع أخرى مثل Glassdoor للحصول على منظور أكثر على نطاق الراتب العملي. في الفقرة الثانية من الرسالة ، اسأل عن نطاق محدد للمرتبات. لاحظ أيضًا أنك على استعداد للعمل مع صاحب العمل للتوصل إلى رقم يناسب كلا الطرفين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتوقيت
عندما تطلب زيادة ، فإن التوقيت هو المفتاح. على سبيل المثال ، طلب زيادة بعد فترة قصيرة من ملفات الشركة للإفلاس أو من خلال إعادة الهيكلة قد يؤدي إلى الإضرار بمسارك المهني. يجب عليك فقط أن تطلب زيادة عندما تكون مع الشركة لمدة سنة أو سنتين على الأقل ، تنصح شركة Business Insider. من الناحية المثالية ، قدم طلبك خلال مراجعة سنوية. قد يكون الاستثناء الوحيد المحتمل لهذه القاعدة هو أنك ستضطر إلى القيام بعمل أكثر مما كنت تفعله في البداية أو إذا حصلت على لقب جديد بمزيد من المسؤوليات.
التحدث مع بوس
إن تقديم طلبك كتابيًا أمر جيد ، ولكن تحدث إلى صاحب العمل حول الطلب شخصيًا ، يقترح Business Insider. دع مديرك يعلم أنك ترغب في الاجتماع لمناقشة الراتب ، وإعطاء بعض الوقت للنظر في هذه المسألة قبل تحديد التفاصيل. خلال اجتماعك ، اذكر التفاصيل التي حددتها في رسالتك. فكر في الرسالة على أنها شيء يستخدم لتوثيق طلبك ، والذي يمكن لمديرك استخدامه لتقييم مزايا وعيوبه مع صانعي القرار الآخرين داخل الشركة.
