كيفية استقبال أعضاء لوحة مقابلة

قد تتضاعف الذعر الذي تواجهه في مقابلة شخص واحد مع أحد مديري التوظيف أو مدير التوظيف بثلاثة أضعاف عندما تكتشف أنك تتقابل مع لجنة أو لجنة اختيار. بدلاً من النظر إلى هذا الأمر على أنه فرقة إعدام محترفة ، انظر إليه كفرصة لإبهار العديد من صانعي القرار في وقت واحد. احتضان مقابلة فريق كفرصة للتعرف على الشركة من وجهات نظر مختلفة - أكثر مما كنت ستحصل عليه خلال مقابلة فردية نموذجية.

$config[code] not found

جدول مقابلة

عندما يتصل بك أحد المجندين أو منسق الموارد البشرية لتحديد موعد المقابلة ، اطرح أسئلة حول العملية ، ومن شارك ، وكم من الوقت يجب أن تخصصه للاجتماع وما إذا كان المجند ييسر المقابلة فعليًا. هذه المعلومات ستكون مفيدة للغاية خلال إعداد المقابلة الخاصة بك. على سبيل المثال ، إذا اكتشفت أن اللوحة تتكون من ثلاثة إلى أربعة أشخاص من المقابلات ومن المتوقع أن تستمر لمدة ساعة تقريبًا ، فهذه المدة من 15 إلى 20 دقيقة لكل محاضِر.

أعضاء فريق البحث

خلال المحادثة جدولة ، قائمة الأسماء والعناوين وإدارات أولئك الجالسين على اللوحة. اطلب من موظف الموارد البشرية الحصول على الأسماء الكاملة والعناوين والإملاء الصحيح حتى تتمكن من البحث في كل محاضر. هذه طريقة فعالة لتعلم كيفية نطق أسمائهم ، وسوف تعطيك المعلومات التي تحتاجها للبحث عن تاريخهم المهني وحتى العثور على القواسم المشتركة التي قد تكون مع أحد أعضاء الفريق على الأقل. عندما تحيي المقابلات - وإذا كان ذلك مناسبًا - فيمكنك أن تذكر شيئًا من بحثك تجده ممتعًا حول هذا الشخص. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "السيدة جونسون ، إنه اجتماع رائع لك. في بحثي حول ABC Wireless ، تعلمت أنك لعبت دورًا أساسيًا في تطوير تطبيق ABC للهواتف المحمولة لتحديد المواقع الساخنة في الخارج."

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

التصفيات

في كثير من الحالات ، يقوم موظف الموارد البشرية أو المجند بتنسيق مقابلات اللجنة ، مما يعني أنها تقدم كل شخص وتشرح عملية المقابلة. كما أنها قد تسهل شرائح الأسئلة والأجوبة الفعلية أو تعمل كمؤشر للوقت. عندما تصل إلى قاعة المؤتمرات ، ضع حافظة أوراقك وحقيبة حقائبك بحيث يكون لديك كلتا يديك حرة لمصافحة الأيدي وقبول بطاقات العمل. إن تحريك الكثير من المتعلقات الشخصية ، مثل حقيبتك وحقيبةك ومعطفك ، تمنعك من إعطاء اهتمامك الكامل لكل من يجري المقابلة.

تحية الباحثين

إذا كنت أنت والمقابلون واقفين ، مدّ المصافحة وكرر اسم الشخص كما تقول ، "السيدة سميث ، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بك. أنت مدير قسم المحاسبة ، صحيح؟ شكرا لك على تخصيص بعض الوقت ل المشاركة في المقابلة الخاصة بي ". إذا كان عضو الفريق يسلمك بطاقة عمل ، فاعرفها بإيجاز قبل تبادل المفردات القصيرة. بعد تكرار هذا لكل عضو في الفريق ، حان الوقت الآن للجلوس والبدء في المقابلة الفعلية. إذا كنت جالسا ، يجب أن تكون موجودا بحيث يمكنك رؤية كل عضو في الفريق بوضوح. بينما يذهبون حول المائدة لتقديم أنفسهم ، قم بتأسيس اتصال بالعين مع كل شخص ، إيماءة ، وابتسم وتكرار اسم الشخص عندما تقول ، "شكرا لك. إنه اجتماع جيد لك ، السيدة جونز".

الوصول في وقت متأخر

قد تكون المقابلات التي تتم في لوحة الجدولة أحيانًا صعبة. قد يصل أحد أعضاء الفريق بعد بدء المقابلة. في هذه الحالة ، عندما يظهر شخص آخر يجري المقابلة ، يرتفع ليعترف بوجودها ويصافح. أعط اسمك وانتظر حتى يحصل على المقابلة قبل أن تستأنف الإجابة على سؤال المقابلة. إذا لم يجلب المجند للشخص الجديد ما يصل إلى سرعة المقابلة ، يمكنك تلخيص السؤال الذي كنت في مرحلة الرد. على سبيل المثال ، يمكنك أن تقول ، "السيد دوي ، كنت أتحدث فقط عن تجربتي في العمل مع XYZ Mobility." ثم ، استئناف جوابك على السؤال قيد التنفيذ.