قد يبدو تدريب وتثقيف أعضاء الفريق مهمة شاقة لأي عمل. لكن Avanoo يقوم بتدريب الموظفين بزيادات صغيرة بحيث يمكن أن يكون فعالاً ومفيداً في الواقع ، دون سرقة ساعات من الإنتاجية.
$config[code] not foundاقرأ المزيد عن Avanoo والتدريب الذي تقدمه الشركة في Spot Small Spotlight لهذا الأسبوع.
ماذا يفعل العمل
تدريب الفريق في ثلاث دقائق في اليوم.
قال المدير التنفيذي والشريك المؤسس دانيال جاكوبس لمؤسسة Small Business Trends: "نحن نشارك مع أشهر خبراء العالم في موضوعات تتراوح بين القيادة والإدارة ، إلى الصحة ، والمساءلة ، ومجالات أخرى مختلفة من الأداء الفردي. نعمل على إنشاء برامج لمدة 3 أيام ، لمدة شهر واحد في نظام أساسي يسمح لأقسام الموارد البشرية بتتبع وقياس الأداء على عدد من المحاور المختلفة. "
الأعمال التجارية المتخصصة
ارتفاع معدلات المشاركة الطوعية.
ويقول جاكوبس: "إن معظم منصات التعلم الإلكتروني لديها معدلات مشاركة تحوم حولها أو تقل قليلاً عن 5 في المائة ، وتزيد مشاركتنا التطوعية على 40 بالمائة."
كيف بدأت الأعمال التجارية
مع كومة من الديون وشركة الشوكولاتة.
كانت جاكوبس تعيش في أمريكا الجنوبية مع خطيبته أثناء انتظارها لكي تتمكن من القدوم إلى الولايات المتحدة. وبما أنه لم يستطع العمل هناك ، فقد بنى ديوناً كبيرة. لذا توصل إلى فكرة بدء شركة شوكولاتة. كان عليه أن يتحول إلى تمويل جماعي كي ينهي الشركة ، وتبين أنها قاعدة أفانو.
يقول جاكوبس: "من الجنون الاعتقاد بأن الشركة كانت جذور أفانو ، والتي تدعم اليوم عشرات الآلاف من الموظفين مع أشرطة فيديو تدريب / تعلم مدتها 3 دقائق في اليوم من خبراء مشهورين. شركة تلقت ملايين الاستثمارات منذ ذلك الحين. "
أكبر فوز
توقيع صفقة كبيرة حديثة.
يقول جاكوبس: "حتى اليوم وقعنا على أكبر صفقة لنا على الإطلاق - أكثر من مضاعفة أي شيء قمنا به من قبل! الصفقة نفسها مثيرة للغاية ، ولكن حتى أكثر إثارة هو إثبات لنا ما هو ممكن عندما يجتمع الفريق معا لخلق شيء مذهل.
أكبر المخاطر
عقد صفقة تتطلب إنشاء ميزة جديدة بالكامل في فترة زمنية قصيرة.
يوضح جاكوبس: "قررنا إطلاق ميزة العلامة التجارية لعميل كان من المستحيل إطلاقه في الإطار الزمني الذي حصلنا عليه. لقد واجهنا قرارًا - قل نعم ، واكتشف طريقة لإنجازه ، أو قول لا ، وفقد واحدة من أكبر الصفقات التي أجريناها على الإطلاق. في كلمة بدء ، تكون كلمة المستحيل دائمًا نسبيًا - حتى الكلمة نفسها تقول أنني ممكن. لذلك قمنا بتنفيذ ما يلزم لإطلاق الميزة في الوقت المحدد. "
الدرس المستفاد
ابحث عن القواعد التي يجب اتباعها وأيها تريد الانفصال.
في السنوات القليلة الأولى التي أمضيتها في العمل ، كان من الصعب حقاً تحديد القواعد الواجب اتباعها والتي يجب أن ننتهكها. هذا يتطلب معرفة نفسك ومعرفة عملك. يحدث إتقان الأعمال عندما نكتشف كيفية الوقوف على أكتاف العمالقة … برسالة لا تزال خاصة بنا.
كيف أنفقوا 100،000 دولار إضافي
بناء فريق المبيعات الخاص بهم.
فريق التقاليد
رواية القصص.
رواية القصص هي في صميم ما نقوم به في Avanoo ، لذا فمن الطبيعي أن ينتهي كل عشاء وفريق ونشاط (أو يبدأ) معنا في سرد قصص عن بعضنا البعض ، ورحلتنا ، والشركة. يجعل من الترابط الرائع بين الفريقين ، وهذا يعني أن مباريات فريقنا كلها تتمحور حول طعام رائع وشركة رائعة!
غداء الفريق
وجبات الفريزر المسروقة.
المكتب يحتوي على نكتة جارية أنني أسرق غداء الجميع (أنا لا). إذا أخبرك جايسون بخلاف ذلك ، فهو يمزح!
اقتباس مفضل
"لا يمكن لأي شخص أن يعود ويبدأ بداية جديدة ، ولكن يمكن للجميع أن يبدأ اليوم ويخلق نهاية جديدة" - ماريا روبنسون
* * * * *
اكتشف المزيد حول الصغيرة Biz أضواء برنامج.
الصور: Avanoo
أعلى الصورة: (من اليسار إلى اليمين) سارة ديكنسن ، رئيسة قسم الموارد البشرية ؛ كاثلين هندريكس ، جورو الأداء ؛ ناتالي جاكوبز ، # 1 Avanoo Fan / Wife of CEO؛ Laura Forman، Copywriter and Editor؛ إليز أوتالورا ، رئيس العمليات
الصورة الثالثة: (من اليسار إلى اليمين) كريس كروفاتين ، صديق الأعمال ؛ جوناثان بريان ، كبير أخصائي الفيديو جايسون والدرون ، كبير متخصصي الصوت. دانيال جاكوبز ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي ؛ لوسيان رينجيليان-بورجي ، مدير التحرير
1 تعليق ▼
