يرغب صاحب العمل الذي يوظف مهنيًا في مجال الموارد البشرية في تحديد مرشح يتمتع بمهارات تواصل جيدة ويكون ضليعًا في قانون التوظيف وأفضل ممارسات التوظيف. كما يبحث صاحب العمل عن خبرة سابقة في العمل مع مجموعة واسعة من أنواع الشخصية ولشخص لديه خبرة خاصة بالصناعة التي يبحث فيها عن وظيفة.
تقديم لمحة موجزة عن كل من وظائف الموارد البشرية السابقة الخاصة بك. تسليط الضوء على المسؤوليات والإنجازات التي تنطبق على الوظيفة التي تقدمت لها. على سبيل المثال ، إذا كانت المسؤوليات الأساسية للموضع تتضمن كتابة وصف وظيفي وإجراء فحوصات خلفية ، فصف كيف تعاملت بشكل فعال مع تلك المهام والمسؤوليات في الوظائف السابقة.
$config[code] not foundأعط أمثلة واقعية عن الطرق التي تعاملت بها مع قضايا الموارد البشرية الرئيسية في المناصب السابقة. على سبيل المثال ، وصف مهمة توظيف تنفيذية كان عليك الاختيار بين اثنين من المتقدمين المؤهلين تأهيلاً عالياً. هذا النهج يسمح للمقابلات برؤية كيف تتصرف في سيناريوهات الموارد البشرية الفعلية ويعطيهم إشارة جيدة لسلوك في المستقبل.
التفاصيل الخاصة بك تجربة صناعة محددة. تختلف ممارسات التوظيف من صناعة إلى أخرى ، وإذا كانت لديك خبرة خاصة تتعلق بالصناعة والوظيفة التي تبحث عنها ، فقم بتأكيدها للمقابلات. على سبيل المثال ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في الموارد البشرية في مركز طبي ، فقم بتأكيد خبرتك في هذا المجال المتخصص وتحديد المسؤوليات الهامة للموقف. ناقش القضايا المتعلقة بالتحقق من الترخيص والخبرة العملية أثناء عملية فحص المتقدم.
صف خبرتك الوظيفية ، خاصةً فيما يتعلق بالموقع الذي تبحث عنه. على سبيل المثال ، اقرأ وصف الوظيفة قبل المقابلة وقم بتجميع ردودك على الأسئلة الأساسية المتعلقة بتجربتك وفقًا لذلك. على سبيل المثال ، إذا كان جزء من المهمة يشمل التدريب وتقييم الأداء ، ركز على التجربة السابقة في هذه المجالات الرئيسية.
شارك التفاصيل حول مجالات تخصصك المتخصصة ، لا سيما إذا كنت من غير متخصصي الموارد البشرية. على سبيل المثال التأكيد على خلفيتك في التوظيف ، وعلاقات الموظفين أو التطوير المهني. سيظهر ذلك قيمة شركتك كشخص تتفوق مهاراته على ممارسات ووظائف الموارد البشرية الشائعة.
حدد الإنجازات المهنية الهامة ، مع التركيز على الإنجازات في الجزء الأخير من حياتك المهنية. تقديم تفسيرات للترقيات والجوائز والتعرفات التي ستحقق من خبرتك ومستوى خبرتك.
