تعريف الإرشاد

جدول المحتويات:

Anonim

في مكان العمل ، غالباً ما يكون الموجه من كبار المديرين الذين يأخذون دور المعلم ويساعد العمال الجدد على التفوق. يدخل الموجه والمرشد إلى علاقة مبنية على الاحترام والثقة المتبادلين. قد تذهب الشراكة بطريقتين في أن كل منهما يساعد الآخر على التنقل في مناطق غير مألوفة ، والتفوق في مهنة وإتقان مهارات معينة.

التوجيه عبر العصور

الإرشاد هو ممارسة قديمة استخدمتها الأجيال لتعزيز مهاراتهم وتحسين أدائهم. تستمد الكلمة بالفعل من الأساطير اليونانية القديمة ، حيث خدم الإله منتور كمستشار من نوع إلى أوديسيوس. وسواء كان العمال عبر العصور يشيرون إلى معلميهم كموجهين أم لا ، فقد اعتمد الناس دائمًا على حكمة ومعرفة الآخرين أثناء تنقلهم في حياتهم المهنية.

$config[code] not found

جميع الأشكال والأحجام

على عكس التعريف العام للقاموس ، لا يعتبر معلم مكان العمل مدربًا يهتم بشكل أساسي بتنمية شخصية للعمال ، ولكنه يركز بشكل أكبر على مهام ومهارات محددة في مكان العمل. في مكان العمل الحديث ، قد يحتاج العامل إلى وجود العديد من الموجهين للنمو في مناطق مختلفة. في حين أن الموجهين غالبا ما يكونون أكبر سنا ، لا يجب عليهم أن يكونوا ، ولا يجب عليهم أن يكونوا أقدمية في العمل. المرشد هو الشخص الذي يعرف أكثر مما تعرفه عن موضوع محدد ويشاركه معك عن طيب خاطر ، وعادة ما يكون ذلك بدون أجر إضافي.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

يمارس المرشدين ما يعظون به

ووفقًا لمجموعة Careerstone ، وهي شركة استشارية متخصصة في تحقيق أقصى استفادة من علاقات الموظفين ، فإن معلمًا رائعًا لا يتحدث جيدًا فحسب ، بل يسلك أيضًا كلامًا. لدى الموجهين الكبار رغبة عميقة في مشاركة تجاربهم لمساعدة الآخرين. النجاح في مجال ليس هو المعيار الوحيد ليصبح مرشدًا عظيمًا ؛ يجب أن يكون المرشد على استعداد لقضاء بعض الوقت مع المعلم ، ومشاركة النجاحات والفشل ، وأن يكون مستعدًا لطرح الأسئلة أيضًا.

الاستعداد على نهاية الاستلام

يجب على الأشخاص الذين يبحثون عن الموجهين أن يكونوا مستعدين للاستماع إلى تجارب الآخرين وتوجيههم. يسأل أيضًا أحد الموجهين الجيدين عن المساعدة عند الحاجة إليها ، ويأخذ الوقت الكافي للإنفاق مع مرشد ويستمع إلى النصائح المقدمة. غالبًا ما يشارك Mentees خبرتهم مع الموجهين أيضًا. على سبيل المثال ، إذا كنت في العشرينات من العمر ويجري إرشادك في العمل من قبل خبير يبلغ من العمر 60 عامًا في مجالك ، فقد تتمكن من مشاركة خبرتك مع وسائل التواصل الاجتماعي لأنه يشارك خبرته في تقديم العروض إلى العملاء المحتملين. يتطلب التوجيه الناجح الصبر والالتزام من كلا الطرفين.