عندما يكون هناك قدر أكبر من الهمس من الفوز بملاحظات تأتي في طريقك ، قد تكون مجرد هدف للنميمة في المكتب. القيل والقال من قبل زميل في العمل يمكن أن يكون مدمرا لحياتك المهنية. قد تخرجك من القسم الخاص بك أو - إلى أبعد من ذلك - شركتك. ولكن حتى عندما تتحرك ، فإن سلوكك المنحرف السابق قد يتبعك للمقابلات أو إلى منصبك الجديد. والخبر السار هو أنه يمكنك محاربة الشائعات الضارة من خلال مواجهتها.
$config[code] not foundواجه الشخص
القيل والقال يولد الاستياء ويوقف التواصل الفعال. لكن المشكلة هي أن القيل والقال يشوه سمعتك في حين أن القمار لا يتحمل أي لوم. الكشف عن مشاعرك إلى gossiper يزيد من فرص توقفها. بطريقة مهنية ، واجه سلوك الشائعات ، وليس الشخص. على سبيل المثال ، قم بالامتناع عن استدعاء ال gossiper غضبًا غريبًا ، وبدلاً من ذلك أذكر أنك تشعر بالقلق حيال النميمة وتحتاج إلى التوقف. من خلال التعامل معها بهذه الطريقة ، سوف تكسب الاحترام من أي شخص آخر.
رفض للرد
أوقف نفسك عن التصفيق بشأن زميلك السابق ، على الرغم من أن الجنيب ليس موجودًا. قد يترك المشككين غير متأكدين من الشخص الذي يعتقد. وفي حين أنه من المغري للغاية أن تسأل حول ما سمعه الناس عنك ، فلا تفعل ذلك. هذا فقط يحافظ على النار - وآذان الناس - تحترق. بدلاً من ذلك ، امتنع عن التعليق على الوضع مع زملاء العمل الذين ليسوا مسؤولين مباشرة عن مصيرك. إذا قام عامل آخر بتوجيه انتباهك إلى هذا الأمر ، فيجب أن يعلم الزميل بأنك على دراية كاملة بالموقف ، ولكن لا تقدم أي تفاصيل أو معلومات إضافية.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحدث مع رؤسائك
حقيقة منفصلة عن الخيال وقيادة مبادرة السيطرة على الضرر. هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تجري مقابلات في صناعة صغيرة أو تحتاج إلى وضع الأمور في نصابها الصحيح مع رؤسائك الحاليين أو زبائنك الحاليين. حاول معرفة ما هي المشكلة الحقيقية مع زميلك السابق ومناقشتها مع الأشخاص الذين قد يكون لديهم معلومات قيّمة ومفيدة حول الوضع. التركيز على القضايا الحقيقية والتوصل إلى أفكار وحلول لتنظيف المفاهيم الخاطئة والأكاذيب التي تنتشر عنك. هذا سيعيد زملاء العمل إلى المسار الصحيح. كما أنه يأخذ أي حث على مواصلة القيل والقال.
ضع أفضل أعمالك إلى الأمام
من الأهمية بمكان في هذا الوقت إظهار أخلاقيات العمل القوية وقدرتك على التركيز تحت الضغط. توسيع نطاق عملك ، وتحويل الأولويات والتعمق في المشاريع التي قد لا تتخذها بخلاف ذلك ؛ الانضمام إلى فريق من الأشخاص الذين لا تعرفهم جيدًا. الاحتفاظ بقائمة المهام والبقاء في مهمة حتى يشعر الناس بالولاء وأخلاقيات العمل في العمل تجاه الشركة. الدفاع عن الآخرين علنا ، يشكو بهدوء والحفاظ على موقف إيجابي. إذا بقيت مشغولاً بالعمل الذي تفخر به ، فسوف يغرق ببطء أي مشاعر سلبية أو بقايا الناس ضدك بسبب القيل والقال.
