كيفية التفاوض على تقاسم الأرباح

جدول المحتويات:

Anonim

كيفية التفاوض على تقاسم الأرباح. أرباب العمل يستخدمون المشاركة في الربح بعدة طرق. غالبًا ما يستخدم ، ولكن ليس دائمًا ، وفقًا لمعناه الحرفي: الدفعات السنوية للموظفين استنادًا إلى صافي ربح الشركة بشكلٍ يتجاوز المرتب والمكافآت العادية. يشير العديد من أصحاب العمل ببساطة إلى أي 401 (ك) أو هيكل المكافآت الأخرى مثل تقاسم الأرباح دون ربط المدفوعات مباشرة إلى الربحية.

$config[code] not found

التفاوض على خطة تقاسم الأرباح لجميع الفصول

قم بالتفاوض للحصول على خطة مشاركة الأرباح التي ستزيد من قيمة التعويض ، حتى إذا كان صافي ربح الشركة يعاني.

تأكد من أن أي خطة حقيقية لتقاسم الأرباح يتم دعمها من خلال مقاربة مفتوحة لأموال الشركة. وتعتمد نزاهة خطة تقاسم الأرباح الحقيقية ، القائمة على صافي أرباح الشركة الفعلية ، على سلامة الأرقام المستخدمة.

قم بالتفاوض لتضمين إيرادات شركة الخطوط العريضة كجزء من معادلة مشاركة الربح الخاصة بك إذا كان مركزك ينطوي على المبيعات أو التسويق أو تطوير المنتج أو أي وظيفة يمكن أن تؤثر فيها على أرباح الشركة.

تجنب وضع الكثير من الثقة في خطة مشاركة الأرباح التي ستجعلك تحت التعويض إذا كان أداء الشركة الكلي متخلفًا عن توقعاتك. تقدم بعض الشركات وعودًا مبادلة لتقاسم الأرباح ، تكون فارغة إذا لم تكن الأرباح موجودة.

قم بالتفاوض لشركتك للمساهمة بشكل كبير في خطط المشاركة في الربح ، مثل خطة 401 (k) ، كطريقة لتزويد الموظفين بحافز قوي لتوفير الإيرادات والقيمة للشركة.

تأخر مفاوضات تقاسم الأرباح حتى وقت متأخر من مناقشة حزمة التعويضات الخاصة بك ، إذا كنت في مركز مبيعات رئيسي ، والنظر في طلب نسبة مئوية من أي زيادة في الإيرادات تعزى إلى أدائك. أشر إلى أن مثل هذه الزيادات هي "تم العثور على أموال" للشركة استنادًا إلى أدائك وأنك يجب أن تتم مكافأتك أعلى من التعويض الطبيعي لهذه النتائج.

اطلب الحصول على مذكرة اتفاق تسجل فيها نتائج مفاوضاتك المتعلقة بمشاركة الأرباح.

تلميح

على الرغم من أن خطط 401 (k) ليست في الغالب خططًا حقيقية لتقاسم الأرباح ، إلا أنها تُفسر على أنها خطط لتقاسم الأرباح من قِبل مصلحة الضرائب الأمريكية. عندما تدار من قبل الشركات الخارجية ذات السمعة الطيبة ، مع رسوم منخفضة ومجموعة واسعة من خيارات الاستثمار ، فهي غالبا ما تكون أفضل من بعض خطط تقاسم الأرباح الداخلية التي تزيد من الموظفين مع أسهم شركاتهم الخاصة.

تحذير

تأكد من أن عينيك مفتوحة على مصراعيها إذا قبلت أسهم الشركة كجزء من خطة المشاركة في الربح. لكل "ديل ايونير" أو مايكروسوفت مليونيرا هناك مأساة شبيهة بإنرون.