عند البحث عن وظيفة ، لا يكفي ببساطة استعراض الإعلانات المبوبة أو الإنترنت. يمكن استدعاء أصحاب العمل المحتملين مساعدتك في الحصول على قدمك في الباب خلال الأوقات التي قد لا يكون فيها صاحب العمل يلتمس طلبات المتقدمين بنشاط. إن اتخاذ هذه الخطوة الإضافية للدعوة يدل على المبادرة والثقة والتصميم مع إعطائك الفرصة لإجراء اتصال مباشر مع أرباب العمل الذين يرغبون في ذلك.
$config[code] not foundاتصل برقم الهاتف العام للشركة. اطلب من المشغل الحصول على اسم ومدير مدير التوظيف في القسم الذي ترغب في العمل فيه. تحقق جيدًا للتأكد من صحة التهجئة للاسم.
إرسال رسالة الغلاف والسيرة الذاتية إلى مدير التوظيف قبل الاتصال. ستجعل هذه المقدمة الرسمية من مدير التوظيف أكثر احتمالية لإجراء مكالمتك في وقت لاحق. امنح ما يقرب من خمسة أيام عمل حتى يصل خطابك.
اتصل برقم الهاتف العام للشركة مرة أخرى واطلب تحويله إلى مدير التوظيف.
قدم نفسك إلى مدير التوظيف وأذكرك برسالتك الأخيرة. إذا بدوا مشغولين ، اسأل ما إذا كان هناك وقت أفضل يمكنك فيه معاودة الاتصال.
أبلغ لفترة وجيزة مدير التوظيف من الخبرات ذات الصلة والتعليم والمعرفة.
اسأل مدير التوظيف إذا كان هناك وقت يمكنك فيه إجراء مقابلة. إذا قالوا أنه لا توجد فتحات ، اسألهم عما إذا كان هناك وقت يمكنك فيه حضور اجتماع قصير للتعرف على الشركة والقسم والميدان. كن دائمًا ، ولكنه محترم. سيظهر طلب عقد اجتماع حرصك وسيسمح الاجتماع نفسه لصاحب العمل بالتعرف عليك أكثر ، مما يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة.
تلميح
عند الاتصال بمهمة أو عند إجراء مقابلة عبر الهاتف ، من الأفضل استخدام خط أرضي بدلاً من استخدام هاتف خليوي لضمان عدم سقوط المكالمة.
