خلال المقابلة ، يجب أن تكون قادراً على التحدث عن نفسك وكذلك عن الشركة التي تبحث عن عمل معها. مفتاح التحدث عن هذه المواضيع بسهولة هو التحضير. نظرًا لأن العديد من أسئلة المقابلة تركز على اكتشافك ومدى ملائمة شركتك ، فإن إعداد إجاباتك مسبقًا قد يساعدك على الاسترخاء أثناء المقابلة. في حين قد لا يتم طرح الأسئلة التالية بالضبط ، فمن المحتمل أن يُطلب منك بعض التباين. كن مستعدًا بإجابات صادقة.
$config[code] not foundأعرف ما يمكنك إحضاره إلى الشركة. قد يُطلب منك شيء مثل "كيف تستفيد من هذه المؤسسة؟" يجب أن تكون قادرًا على التحدث عن نقاط قوتك. فكر في ما يميزك عن الآخرين. أنت أيضا بحاجة إلى معرفة عن الشركة ، وأين هم ذاهبون في المستقبل. الأهم من ذلك ، تحتاج إلى معرفة وصف الوظيفة. اقرأ هذا بعناية. ابحث عن طرق تتقاطع فيها نقاط قوتك والوصف الوظيفي. سيعطيك هذا إجابتك عن هذا السؤال.
كن صادقا حول شخصيتك ومهارات حل النزاعات. قد يُطرح عليك سؤال مثل "ما الذي لم يعجبك في زملاء العمل السابقين؟" أو "هل سبق لك أن تركت العمل أو طردت من العمل؟" تتيح الإجابات التي تعطيها للمقابل معرفة ما إذا كان من السهل التعامل معها أو صعوبة العمل معها ، كما ستعطي دلائل على قدرتك على العمل مع الآخرين. لا تقل الأشياء السلبية عن زملائك السابقين أو رئيسك السابق ، حتى لو كانت علاقاتك معهم صعبة. قل شيئًا على غرار "أبحث عن عمل أكثر تحديًا" أو ببساطة "كنت بحاجة إلى تغيير". إذا ﻗﻤﺖ ﺑﺤﻞ ﻣﻮﻗﻒ ﺑﻴﻦ ﻧﻔﺴﻚ وزﻣﻴﻞ اﻟﻌﻤﻞ أو رﺋﻴﺴﻚ ، ﻗﻢ ﺑﺈﺑﻼغ اﻟﻤﻘﺎﺑﻞ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﻓﻌﻠﻚ. مهارات حل النزاعات هي شيء تبحث عنه العديد من الشركات في موظفيها.
اعرف قيمتك كموظف. قد يُطلب منك شيئًا مثل "ما هو الأهم بالنسبة لك ، المال أو العمل؟" قم بإعطاء إجابة تسمح لمقابلتك بمعرفة أنك تدرك قيمته ، وأنك تستمتع بالعمل في الأماكن التي تتحدىك. قل شيئًا مثل "المال مهم ، لكن ما يهمني هو مساعدة عملائنا والفريق. كل شيء آخر ثانوي". هذا ما تبحث عنه العديد من الشركات في موظف.
تلميح
إذا لم يكن لديك تدريب رسمي لوظيفة تقوم بتقديم طلب للحصول عليها ، فأذكر أي خبرة عمل ذات صلة لديك.
تحذير
لا تكن أبدًا خادعًا أثناء المقابلة. قد يعود الكذب ليطاردك.
