لقد أصبح الشباب والفرق الفرعية والفرق الرياضية المحترفة مهتمين بشكل متزايد بالرفاهية الشخصية للاعبين منذ الثمانينيات. وقد أدى تزايد المنافسة في بطولات الشباب ، والصعوبات المالية للاعبين الصغار في الدوري ، والتدقيق الإعلامي للاعبين المحترفين ، إلى إنشاء إدارات لتطوير اللاعبين. يكلف مدير تطوير اللاعبين بمساعدة الرياضيين على إدارة شؤونهم المالية ، وتطوير مهنهم بعد الرياضة والتعامل مع وسائل الإعلام. يمكن أن تزدهر حياتك المهنية في تطوير اللاعبين عندما تصبح منغمسين في الفروق الدقيقة لرياضتك الخاصة.
$config[code] not foundتراكم الخبرة كلاعب ومدرب ومدرب في رياضتك المفضلة من خلال المدرسة الثانوية والكلية. سوف تساعدك تجاربك الرياضية على التواصل مع الناشئين والمحاربين القدامى أثناء العمل على التقدم بحياتهم المهنية. على سبيل المثال ، يمكن أن تساعد المعرفة الواعية للبيسبول فريق مدير تطوير كرة القدم في فريق البيسبول الرئيسي في اتخاذ الخيارات الذكية عند التعامل مع اللاعبين.
مزج درجة إدارة الرياضة من جامعة لمدة أربع سنوات مع دورات في إدارة الأعمال وعلم النفس لبدء حياتك المهنية تطوير اللاعب. تقدم جمعية أمريكا الشمالية لإدارة الرياضة (NASSM) قائمة من درجات الإدارة الرياضية في جميع أنحاء الولايات المتحدة لموظفي المكتب الأمامي المحتملين. سوف تساعدك الدورات الدراسية في المالية وعلم النفس في إنشاء برامج تطوير للاعبين والتعامل مع اللاعبين بفعالية في المواقف العصيبة.
تأقلم مع عالم الرياضة من خلال الحصول على وظائف في شباك التذاكر أو قسم التسويق أو طاقم العمل الميداني لفريقك المحلي. اقضِ الصيف مع فواصل من المدرسة مع فرق محلية صغيرة للتعود على الحياة اليومية لعالم الرياضة. اغتنم كل فرصة للقاء اللاعبين والمدربين خلال هذه الوظائف المؤقتة لتعلم اللغة المختصرة لرياضتك الخاصة.
إنشاء السيرة الذاتية التي تركز على العمل الجماعي ، والاتصالات وغيرها من المهارات اللازمة كمدير لتطوير اللاعبين. يجب أن تستعرض سيرتك الذاتية الوظائف المؤقتة والوظائف المؤقتة بالإضافة إلى التدريب الداخلي من عدسة فريق الرياضي المحترف. على سبيل المثال ، قد تتطلب منك الوظيفة الصيفية كمستشار للمخيم الإشراف على تطوير العلاقات والمهارات من قبل المعسكر الشبان.
متدرب مع الإدارات الكشفية أو تطوير اللاعبين لأقرب فريق رياضي للمحترفين في منطقتك بعد التخرج. قد يُطلب من المتدربين الكشفية تحرير أشرطة للاعبين المحتملين وتقارير الملفات من الكشافة الميدانية قبل مسودات الدوري. يتم تكليف المتدربين تطوير اللاعبين مع العمل الإداري مثل إيداع وإدخال البيانات والهواتف الرد للمساعدين للمدير. بالإضافة إلى تجربة العمل مع فريق رياضي ، سيكون لديك اسم الفريق في سيرتك الذاتية للعمل في المستقبل.
زيادة خبراتك كمتدرب من خلال مراجعة التقارير والألعاب الكشفية خلال ساعات عملك. بالنسبة إلى لعبة البيسبول ، استخدم خدمة الاستكشاف ، مثل لعبة Perfect Game ، والتي تم وضع إشارة مرجعية عليها من قبل الكشافة MLB للحصول على أحدث الأخبار حول المدارس الثانوية والكلية حول الوصول إلى المستوى التالي. استوعب العديد من الألعاب والبرامج في رياضتك قدر الإمكان لتصبح ملما بالقضايا المتعلقة بتطوير اللاعبين.
قم بالتقييم في وقت مبكر من حياتك المهنية سواء كنت تريد أن ترتفع ببطء من خلال صفوف فريقك الأول أو القفز على وظائف مستوى الدخول مع الفرق الأخرى. التقدم بطلب للحصول على وظائف مدفوعة الأجر خارج تطوير اللاعبين مع المؤسسة الحالية الخاصة بك إذا كنت ترغب في البقاء مع المنظمة وانتظر فتحات تطوير اللاعب. يتم فتح منافذ تطوير مهارات البحث مع الفرق الأخرى بعناية لتجنب فتح المراكز بسبب مشاكل الإدارة ودوران العمل المتكرر.
بناء علاقة مع اللاعبين والمدربين والموظفين في المكتب الأمامي من خلال اتخاذ موقف في العلاقات العامة إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة تطوير اللاعبين. يعمل موظفو العلاقات العامة مع اللاعبين والمدربين على جلسات تصوير الأحداث والمناسبات العامة وجلسات التوقيعات طوال العام. سيزيد هذا التعرض للموظفين المحترفين من تقديرك لأسماء الموظفين ، مما يزيد من فرص التقدم في المستقبل.
أنتج محفظة من مهنة تطوير اللاعبين قبل التقدم للحصول على مناصب على مستوى المساعد مع فريق رياضي محترف. يجب أن تتضمن محفظتك اللاعبين الذين قمت باستكشافهم ومبادرات التطوير التي تم إنجازها خلال مسيرتك المهنية لإثبات مؤهلاتك. راجع هذه المحفظة في كل موسم لتعكس اللاعبين والمشاريع الجديدة التي يمكن أن تعزز إمكانيات التقدم.
حدد هدفك بأن تصبح مدير تطوير اللاعبين أثناء المقابلات خارج الموسم مع مشرفك. يمكن أن يقدم مراجعك تقييمًا صريحًا لأدائك ومهاراتك في العمل لمساعدتك على قياس توجهك المهني. يمكن للمقابلة خارج الموسم أن تساعدك على تحديد ما إذا كان تطوير اللاعبين مناسبًا لمهاراتك وتقييم ما إذا كان الامتياز مكانًا جيدًا للاستقرار.
احتفظ بقائمة حديثة بأرقام الهواتف وعناوين البريد الإلكتروني وأسماء موظفي تطوير اللاعبين حول الدوري. ابق على اتصال مع جهات الاتصال هذه لمعرفة الوظائف الشاغرة والبقاء على اتصال مع الزملاء في مجال عملك. يمكن تعبئة شبكة الاتصال هذه كمراجع أثناء مقابلات العمل والشركاء في إنشاء برامج تطوير متعددة الأطراف.
تلميح
دراسة التاريخ والقواعد والاتجاهات في الرياضة الخاصة بك وأنت ترتفع من خلال صفوف تطوير اللاعب. تقديرك لنضالات اللاعبين السابقين بالمال والإصابات والقضايا خارج الملعب سيخبر اختياراتك كمدير لتطوير اللاعبين. يمكن لمحترف تطوير اللاعبين التعامل مع المقابلات خلال اجتماعات المسابقات والدوريات إذا كان على دراية بأحدث الاتجاهات في الرياضة.
تحذير
جهز نفسك وعائلتك لمهنتك في السفر والتحرك كلما أصبحت مدير تطوير اللاعبين. الكشافة ومديرو الموظفين وغيرهم من المهنيين في المكتب الأمامي قد يسافرون مع الفريق في كل لعبة ويطردون إذا كان هناك تنافس. إن ضغوط أسابيع السفر في كل مرة كلاعب أو مدرب أو كشافة تدل على التحديات التي تواجه مدراء تطوير اللاعبين.
