إن Obamacare - والولاية التي يضعها على أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة والعاملين لحسابهم الخاص - هي خطوة كبيرة أقرب إلى أن يتم إلغاؤها واستبدالها.
صوّت أعضاء جمهوريون في مجلس النواب يوم الخميس على إلغاء قانون الرعاية بأسعار معقولة ، والمعروف باسم أوباماكاري. استبدل التصويت أيضًا أوباماكاري بما يعرف بقانون الرعاية الصحية الأمريكي.
مشروع القانون الذي تم تمريره بهامش رقيق ، 217-213 ، سيذهب الآن إلى مجلس الشيوخ. إذا مر عبر مجلس الشيوخ ، فإن التشريع سيذهب بعد ذلك إلى مكتب الرئيس دونالد ترامب ليتم توقيعه ليصبح قانونًا.
$config[code] not foundوقال ترامب - انضم إليه أعضاء مجلس النواب الجمهوريين - في تصريح لورد روز في أعقاب التصويت: "سوف نمر بهذا الأمر عبر مجلس الشيوخ. أشعر بالثقة الأقساط سوف تنخفض. سوف تنخفض الخصومات ".
Obamacare لإلغاء أثر على أرباب العمل
سيؤثر قانون الرعاية الصحية الأمريكي الجديد على كل من الشركات والأفراد. هنا كيف سيكون لها تأثيرات عميقة على الشركات.
ﯾﻧﺑﻐﻲ أن ﯾﺳﻣﺢ اﻟﻘﺎﻧون ﻷﺻﺣﺎب اﻟﻌﻣل ﺑﺗوﻓﯾر اﻟﺗﻐطﯾﺔ اﻟﺻﺣﯾﺔ ﮐﻣﻧﻔﻌﺔ ﺑدﻻً ﻣن ﺷﻲء ﯾﺗﻌﯾن ﻋﻟﯾﮫ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﮫ.
ولاية صاحب العمل هو ذهب - نوع من
لا تلغي AHCA تفويض أصحاب العمل الذين لديهم 50 موظفًا أو أكثر لتوفير تغطية ميسورة التكلفة.
ومع ذلك ، لن تكون هناك عقوبات ضريبية مفروضة على الشركات التي لا تقدم هذه التغطية. في الأساس ، ستكون ولاية غير مقيدة.
الولايات تعيد تعريف المزايا الصحية الأساسية (EHB)
كما ينبغي أن يقلل مشروع القانون ، كما هو مكتوب ، من أقساط التأمين لأنه يسمح لشركات التأمين بتقديم تغطية خط الأساس الأدنى ، المعروفة باسم الفوائد الصحية الأساسية.
على سبيل المثال ، بموجب AHCA ، لن تكون شركات التأمين مطالبة بتوفير تغطية غير محدودة للمزايا الصحية الأساسية - أشياء مثل زيارات غرفة الطوارئ.
منع Obamacare أرباب العمل من وضع حد أقصى على هذه الخدمات. كما حددت 10 خدمات كان يتعين على جميع الخطط تقديمها دون حدود.
كما وضعت سقفاً على عدد الموظفين الذين دفعوا من أجل هذه الخدمات.
بالنسبة لـ EHBs ، ستتمكن الدول الآن من تحديد ما يشمله خط أساسها من التغطية الأساسية.
استنادًا إلى مكان نشاطك التجاري ، إذا كان لدى تلك الدولة الحد الأدنى من المعايير الدنيا التي يجب أن تتوفر بها خطط التأمين ، فسيكون بإمكان أصحاب العمل تقديم تكاليف أقل للموظفين.
الإبلاغ عن اختفاء الوليات
تحت Obamacare ، إذا فشل أصحاب العمل في توفير التغطية الصحية لموظفيهم ، فإنهم يواجهون عقوبات ضريبية. تطلب هذا من الشركات تقديم تقرير إلى مصلحة الضرائب الأمريكية عن التغطية التي قدمتها وإلى من.
وبدون تفويض مفروض ، لن يُطلب من الشركات بعد الآن الإبلاغ عن تلك المعلومات - وهي تكلفة كبيرة بحسب البعض.
تأثير AHCA على العاملين لحسابهم الخاص و Solopreneurs
لدى AHCA حقًا تأثير على المشتري الفردي. يؤثر هذا على الملايين من العاملين لحسابهم الخاص ، والممارسين ، وغيرهم من الأفراد العاملين لحسابهم الخاص الذين إما أن يشاهدوا تكاليف التغطية أعلى أو شركات التأمين تغادر دولتهم.
الانتداب الشخصي هو ذهب
ومثل التفويض الممنوح لأرباب العمل ، فإن الولاية الشخصية ستختفي أيضًا بموجب القانون الجديد.
يتطلب ذلك من الأفراد - بما في ذلك أصحاب المهن الحرة والذين يعملون لحسابهم الخاص - شراء تأمين الرعاية الصحية سواء كانوا قادرين على تحمل تكاليف ذلك أم لا. أولئك الذين لم يتم إجبارهم على دفع غرامة ضريبية.
EHB المرونة يجب خفض أقساط التأمين
شرط أن تغطي شركات التأمين العديد من EHBs تحت أوباماكاري إما دفع شركات التأمين للخروج من السوق أو جعل أقساط مرتفعة للغاية.
بالنسبة للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص الذين لا يشعرون أنهم بحاجة إلى الكثير من التغطية ، فإن تخفيف قواعد EHB يجب أن يسمح لشركات التأمين بتوفير تغطية أرخص وأكثر تخصيصًا - على سبيل المثال ، مجرد توفير العلاج في حالات الطوارئ إلى حد معين للتكلفة.
فوائد تجارية أصغر
لم يكن مطلوبًا من الشركات الصغيرة - تلك التي تضم أقل من 50 موظفًا - توفير تغطية تحت Obamacare.
كان الهدف هو وضع خطط بأسعار معقولة يمكن للشركات الصغيرة استخدامها كحوافز لجذب الموهبة ولكن ذلك لم يحدث.
مع احتمال وجود خطط منخفضة التكلفة وعدم وجود تفويضات للتقارير ، قد تتمكن الشركات الصغيرة من توفير تغطية أساسية على الأقل للموظفين الذين لم يكن لديهم سابقًا.
وينبغي أن يؤدي عدم وجود ولاية مفروضة أيضاً إلى تهدئة أي مخاوف من احتمال توسيع الأعمال التجارية الصغيرة في إطار أوباماكاري.
على سبيل المثال ، أباحت شركة Obamacare بشكل أساسي أصحاب العمل من التوسع إلى أكثر من 49 موظفًا. بخلاف ذلك ، يجب عليهم توفير تغطية أو مواجهة عقوبات ضريبية صارمة.
ساهم في إعداد هذا التقرير المحرر التنفيذي شون هسنجر والكاتب ستيف روب.
الصورة: WhiteHouse.gov/YouTube
أكثر في: الأخبار العاجلة ، Obamacare تعليق واحد
