لقد خرجت للتو من العمل ، وأنت بالفعل تخاف غداً. على الرغم من بذل جهود متواصلة ، لا تزال الإدارة أو زملاء العمل يعاملونك بشكل سيء. أنت تقضي معظم عمر الشخص البالغ في العمل ، لذا يجب أن تحصل على وظيفة تجعلك تشعر بالقيمة والاحترام. غالباً ما يكون قراراً صعباً ترك وظيفة سيئة لواحدة جديدة ، ولكن إذا كنت تشعر بعدم التقدير لدى صاحب العمل الحالي ، فقد يكون الوقت قد حان لإيجاد وظيفة أخرى.
$config[code] not foundتحدث إلى مشرفك أولاً عن المغادرة. لا تخبر زملاء العمل أبدا أنك ستغادر قبل أن تخبر الإدارة. أنت لا تريد لهم معرفة من خلال شخص آخر. قدّم أسبابًا واضحة وراء اعتقادك بأنهم عاملوك بشكل سيئ. أعط أمثلة على ما إذا كنت تعتقد أنك لم تحصل على معاملة عادلة. ربما يتساءل صاحب العمل الحالي عن السبب ، لذلك عليك الحصول على إجابة محددة. إذا عرضت محاولة معالجة الموقف ، أبلغهم بأن لديك بالفعل وظيفة أخرى.
اعطِ إشعارًا كافيًا بأنك تغادر. قدّم إشعارًا لمدة أسبوعين على الأقل إلى صاحب العمل الحالي ، ما لم تكن قد تعرضت إلى مضايقات أو حدوث سوء سلوك آخر ، بما في ذلك التمييز أو الإساءة الجسدية من زميل في العمل. العديد من الشركات تتوقع خطاب استقالة إذا كنت ستنسحب لأي سبب من الأسباب. قم بتضمين آخر يوم متوقع للعمل ، وعنوان الاتصال ورقم الهاتف وتوقيعك. سلم هذا للمشرف الخاص بك عند إعطاء إشعار.
عرض لتعليم الشخص الذي سيتولى وظيفتك. وفقًا لتقرير "يو إس نيوز آند وورلد ريبورت" ، إذا كان لديك الوقت لتدريبك على الاستبدال ، فمن الجيد أن تبقى لفترة كافية للانتقال. على الرغم من سوء المعاملة ، سيكون من الصعب على صاحب العمل الحالي أن ينتقدك إذا كنت كريماً قبل مغادرتك.
حافظ على جميع التزاماتك الحالية لرب عملك. سوف يتولى شخص آخر وظيفتك عندما تغادر ، لذلك تريد لها أن تكون معجبة بكفاءتك وتنظيمك. أنت لا تعرف أبدا متى تحتاج إلى إشارة جيدة أو إذا كنت تريد العودة.
لا تتحدث بشكل سيء عن صاحب العمل الحالي مع زملاء العمل. يمكن أن تنتشر التعليقات السلبية عبر المؤسسة إلى الإدارة العليا. الحفاظ على احترافك - موقف ضعيف سوف يبدو غير مهني وتافه فقط.
ركز على ما هو الأفضل لك. وفقًا لـ CNN Money ، إذا كان رئيسك وزملاؤك في العمل لا يحبونك وأنت تتعثر في العمل الذي لا يريده أي شخص آخر ، فقد تكون هذه مؤشرات على أن الوقت قد حان للانتقال إلى وظيفة جديدة.
