قد يطلب أصحاب العمل منك تقديم متطلبات راتبك مع سيرتك الذاتية. وهم يستخدمون ذلك كأداة فحص للتخلص من المتقدمين الذين يطلبون أكثر مما ترغب الشركة في دفعه. ستقوم بعض الشركات أيضًا بإلغاء الرواتب المنخفضة إذا كانت تبحث عن شخص يتمتع بالخبرة والخبرة. إن تحديد مقدار الراتب المطلوب للطلب قد يكون مقلقًا لمقدمي الطلبات الذين لم يواجهوا هذا الوضع من قبل.
$config[code] not foundتحديد متوسط الراتب للمركز عن طريق زيارة موقع على شبكة الإنترنت لإجراء مقارنات الرواتب. ستكون الرواتب عادة أعلى من المتوسط في المناطق الحضرية الباهظة الثمن مثل مدينة نيويورك وربما أقل من المتوسط في بلدة صغيرة في إحدى الضواحي أو في منطقة ريفية. ستجد روابط لمواقع تكلفة المعيشة في قسم الموارد أدناه.
اطلب من الأصدقاء الذين قد يعملون لدى الشركة مدى الراتب للمركز الذي تهتم به. قد تكون الشركة قد نشرته على شبكة الموظفين الداخلية ، أو قد يقوم موظف في الموارد البشرية بتوفير المعلومات. قارن هذا بالمعدل الإقليمي لشخص ما بمستوى تعليمي وخبراتك.
بحث ما تدفعه الوظيفة داخل الشركة الخاصة بك إذا كنت لا تعرف أي شخص في الشركة الأخرى. إذا كان صاحب العمل والمؤسسة التي تهتم بها هما في نفس المنطقة الجغرافية وبنفس الحجم ، فمن المحتمل أن تكون المرتبات متشابهة. ومع ذلك ، فإن الشركات الأكبر حجماً ، إلى جانب الشركات التي يتم تشكيلها النقابية ، لديها الموارد عادة لدفع أكثر من شركة صغيرة.
اختر نطاق راتب بدلاً من رقم محدد. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في الحصول على راتب قدره 45000 دولار ، فعليك أن تذكر أن متطلباتك في منتصف الأربعينيات. هذا لن يقضي عليك من مقابلة إذا كان صاحب العمل يخطط لدفع 42000 دولار.
قم بتضمين متطلبات الراتب كجزء من خطاب التغطية. المعلومات المالية ليست مدرجة على السيرة الذاتية.
لا تدبيس خطاب المقدمة أو السيرة الذاتية. إرسالها بالبريد في مغلف مانيلا حتى يصلوا دون التجاعيد ويبحثوا كمحترفين كما عند إعدادهم.
