تلعب الأخلاقيات دورًا كبيرًا في مرضى الرعاية الحرجة. وظيفة المدير هي وضع مبادئ توجيهية أخلاقية للموظفين لمتابعة عند رعاية المرضى. دور الموظفين هو التأكد من أن القرارات التي يتخذونها لمرضاهم تندرج ضمن هذه المبادئ التوجيهية الأخلاقية مع إعلام الأسرة ودعمها في أي قرارات العناية الحرجة التي يجب اتخاذها.
قضايا نهاية الحياة
أحد الموضوعات الأكثر شيوعًا في الأخلاقيات بالنسبة لموظفي الرعاية الحرجة هو مشكلات نهاية العمر. هذا الموضوع واسع ويمكن أن يشمل حجب علاجات الحفاظ على الحياة ، واحترام رغبات المريض ، وتقديم المشورة لأسرة المريض. يوفر الموظفون جميع الخيارات للمرضى وأفراد العائلة حتى يكونوا على اطلاع تام قبل اتخاذ أي قرارات.
$config[code] not foundموافقة مسبقة
لتجنب انتهاكات الأخلاقيات ، يجب أن تكون العديد من قرارات الرعاية الحرجة مصحوبة بموافقة مستنيرة. توفر الموافقة المستنيرة تركيبة من المبادئ الأخلاقية التي يجب على المستشفى اتباعها عند إعطاء العلاج. إنه يحدد نوع العلاج الذي يتم منحه والنتائج المحتملة. توفر هذه الوثيقة الحماية للمسئولية للمستشفى.
يمكن إعطاء موافقة مستنيرة من قبل المريض الذي لديه القدرة الكاملة على اتخاذ القرار. إذا كان المريض قاصرا أو غير قادر على اتخاذ قراراته الخاصة ، يمكن الحصول على موافقة مستنيرة بموافقة الوكيل من الوصي القانوني ، أو الأقرباء ، أو بديل الرعاية الصحية المعين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةقرارات الإدارة
توجد قضايا أخلاقية أيضا خارج الإعداد ICU السريرية في العديد من المستشفيات. كما يتعين على مديري التمريض ومديري الوحدات النظر في القضايا الأخلاقية عند وضع سياسات لموظفي الرعاية الصحية والبروتوكولات للحفاظ على سلامة الموظفين والمرضى. يجب على المديرين والمديرين فهم أين يرسمون خط الأخلاقيات من أجل اتخاذ هذه القرارات في السياسة.
يجب على المديرين أيضًا أن يأخذوا بعين الاعتبار أين يجب تخصيص أي موارد واردة ، الأمر الذي يمكن أن يسبب الجدل إذا كان القرار لا يبدو أنه يفيد المريض بطريقة ما.
الوصول إلى الرعاية الحرجة
قضية أخلاقية أخرى في بعض مرافق الرعاية الصحية هي وصول السكان إلى الرعاية الحرجة. يحتاج موظفو الرعاية الحرجة إلى التدريب على تقييم الحالات الأكثر خطورة وتوفير الرعاية الطبية الكافية للمرضى الذين قد يتعافون.
تعليم الأخلاق
لدى مديري ومديري وحدات ICU العديد من خيارات تدريس الأخلاقيات. واحدة من أكثر الطرق فعالية لتعليم الممرضات والأطباء كيفية التعامل مع المواقف الأخلاقية هي استخدام دراسات الحالة. يتم تقديم دراسات الحالة للموظفين ، الذين يجب أن يدركوا القضايا الأخلاقية واتخاذ القرارات بناءً على احتياجات المريض وأسرته.
