يمكن أن تتخذ المضايقات في مكان العمل عدة أشكال: التحرش الجنسي (بما في ذلك التقدم الجنسي غير المرغوب فيه والطلبات في مقابل الحصول على الحسنات) ، والتسلط والتهديدات التي يتعرض لها الموظفون المستاءون من زيادة أجورهم أو مكانتهم داخل الشركة ، والترهيب التام من جانب الإدارة مما يؤثر سلبًا ليس فقط على الأداء الوظيفي بل أيضًا على وقت العمل. أي من هذه الحالات يمكن أن يتسبب في إصابة نفسية أو مرض أو إصابة مرتبطة بالإجهاد ، وحتى أفكار الانتحار لأولئك الذين يرون "لا مخرج". الاستقالة هي أحد الخيارات ، ولكن فقط بعد استنفاد جميع الطرق القانونية.
$config[code] not foundحدد موعدًا للتحدث مع شخص داخل قسم الموارد البشرية بشركتك حول المضايقات. معظم الشركات تشكل مثل هذا التقسيم المنفصل والمستقل تماما (مستقل عن) جميع الأقسام الأخرى داخل الشركة (لمنع المحسوبية والتدخل في شؤون الموظفين). تقديم المعلومات مكتوبة مع الكلمات "نسخة إلى: الموارد البشرية ، النفس ، المحامي في القانون".
الاحتفاظ بخدمات محام متخصص في قضايا التحرش في مكان العمل. على الرغم من أن هذا ليس ضروريًا تمامًا ، فقد تحتاج إلى محامٍ في حال واجهت تهديدات جسدية أو شفهية قد تؤثر على أسلوب حياتك أو سلامتك حتى لو كنت تستقيل من الشركة. في مثل هذه الحالة ، يمكن للمحامي تقييم أي أضرار نقدية يمكن أن تتلقاها عند الاستقالة في حالة فشل الشركة في تصحيح مسألة المضايقة ، وكذلك التحقيق في المقاضاة الجنائية المحتملة للمجرمين (الجناة). بمجرد الحصول على الخدمات القانونية ، قم بتقديم نسخة من جميع المراسلات الخطية التي تمت بينك وبين قسم الموارد البشرية إلى المحامي.
اكتب خطاب الاستقالة في حالة فشل جميع المحاولات الأخرى. قم بتضمين اسمك الكامل أو موظفك أو رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك ، تاريخ سريان استقالتك ، ووصف كامل وخط زمني لكل الأحداث التي حدثت من البداية إلى وقت استقالتك. تقديم التفاصيل الكاملة ، بما في ذلك اللغة المستخدمة ، مع الامتناع عن ذكر الموظفين الآخرين الذين ربما شاهدوا المضايقات (قد يتعرضون للمضايقات والتهديدات لأنفسهم نتيجة لذلك). أرسل خطاب الاستقالة إلى الشخص المناسب في قسم الموارد البشرية بالشركة ثم غادر المبنى.
أبلغ عن تهديدات بإلحاق ضرر جسدي لنفسك أو عائلتك بإدارة الشرطة المحلية فور استقالتك. هذا يخلق سجلاً رسمياً للتهديدات إذا اخترت عدم استخدام محام قبل الاستقالة. الإبلاغ عن أي اتصال غير مرغوب فيه من قبل المخالفين بمجرد تقديمك لخطاب الاستقالة وبعد ترك العمل مع الشركة.
تحذير
قد يكون التحرش الجنسي ضارًا بشكل خاص بالفرد ، سواء كان ذكراً أو أنثى. في الحالات الشديدة حيث "لا يهتم" ببساطة من أجل الحفاظ على راتب ، يمكن أن تتحول "الحسنات" الإجبارية الجنسية إلى تفضيلات جنسية "مأخوذة" في شكل اغتصاب.
