سيطلب قانون الرعاية بأسعار معقولة من معظم مواطني الولايات المتحدة أن يتم التأمين عليهم بحلول عام 2014. وينفذ القانون في الشركات التي تضم 50 موظفًا أو أكثر يعملون بدوام كامل في العام التالي. يجب على هذه الشركات توفير التأمين للعاملين بدوام كامل بحلول عام 2015 أو مواجهة غرامات. الشركات ، التي يقل عدد موظفيها عن 50 موظفًا ، مُعفاة حتى الآن من المتطلبات.
ولكن ما حدث هو أن القانون سيضرب على الأقل مجموعتين من أصحاب الأعمال الصغيرة في وقت أبكر مما كان متوقعًا.
$config[code] not foundأصحاب الأعمال الصغيرة بحاجة للتأمين
واحدة من هاتين المجموعتين تتكون من solopreneurs العاملين لحسابهم الخاص. إذا لم تكن مؤمنة بالفعل ، سيحتاج هؤلاء الأشخاص إلى التسجيل في خطة بحلول مارس 2014. وهم ليسوا معفيين من المشاركة لمجرد أن أعمالهم التجارية لديها أقل من 50 موظفًا. ولا يمكنهم الانتظار حتى عام 2015 للتسجيل في خطة تأمين مثل الشركات الأخرى. هذا لأنهم يندرجون تحت الولاية الفردية التي تدخل حيز التنفيذ في العام المقبل ، وليس ولاية صاحب العمل التي تأجلت حتى عام 2015.
لا نعرف بالضبط كم عدد رجال سولوبرى غير المؤمنين هناك ، كما يقول ويليام دينيس. دينيس هو زميل أقدم في مؤسسة الاتحاد الوطني لأبحاث الأعمال المستقلة ، قام مؤخرًا بتأليف دراسة حول تأثير أوباماكاري على الأعمال الصغيرة. يقدر أن هناك ما يقرب من 5.5 مليون من أصحاب الأعمال الصغيرة في الولايات المتحدة.
ولكن نظرًا لأن دراسة NFIB تقتصر على الشركات الصغيرة التي توظف ما بين 2 و 200 موظف ، لم يتم جمع أية بيانات حول عدد أصحاب الأعمال الذين يعملون لحسابهم والذين لا يزالون غير مؤمن عليهم. قد يصبح أرباب الأعمال الذين يعملون لحسابهم الخاص مرتبكين بسهولة بشأن الولاية التي يندرجون تحتها. هذا لأن فنيا ، من الناحية الفنية ، يقول ، يمكنهم شراء بوليصة تأمين إما كشركة صغيرة أو فرد. ومع ذلك ، يقول إنه لا شك في أنها تندرج تحت الولاية الفردية فيما يتعلق بقانون الرعاية بأسعار معقولة. ونتيجة لذلك ، يجب عليهم تحمل التأمين الصحي بحلول الموعد النهائي في عام 2014 أو عقوبات الوجه.
أصحاب العمل بدون تأمين
ومع ذلك ، ستحتاج مجموعة أخرى من أصحاب المشاريع الصغيرة وأصحاب المشاريع التجارية إلى سياسات تأمين بحلول عام 2014 ، إذا لم تكن لديهم بالفعل. هذه المجموعة تشمل أصحاب الأعمال التجارية الصغيرة. من بين 7 ملايين من أرباب العمل في الولايات المتحدة ، يقدر دينيس أن ما بين 15 و 16 في المائة غير مؤمن عليهم حاليا.
يقول دنيس أن بعض هؤلاء أصحاب العمل قد يقدمون بالفعل التأمين لموظفيهم ، وقد ذهبوا ببساطة دون سياسة خاصة بهم لتوفير التكاليف أو لسبب شخصي آخر.
قد يعتقد آخرون أنه يمكنهم ببساطة الإمساك حتى عام 2015 وشراء الخطط لأنفسهم وموظفيهم عند بدء ولاية صاحب العمل.
ومع ذلك ، قد ينسى هؤلاء أرباب العمل أنه في حين لا يُطلب من شركاتهم شراء التأمين قبل عام 2015 بموجب القانون الجديد ، فإن هذا لا ينطبق عليهم شخصياً.
يشرح دينيس قائلاً: "إنهم أفراداً فعالون".
الساعة تدق
سواء كنت صاحب عمل أو صاحب عمل لحسابك الخاص ، فستحتاج إلى التأمين بحلول عام 2014 للوفاء بالتكليف الفردي لقانون الرعاية بأسعار معقولة ، وفقاً لـ NFIB. هذا بغض النظر عما إذا كان عملك يقع ضمن ولاية صاحب العمل التي تدخل حيز التنفيذ في عام 2015 أم لا. لا تنتظر حتى آخر دقيقة للحصول على مزيد من المعلومات حول المتطلبات وكيفية المتابعة.
