بدأ Loic Le Meur ، وهو فرنسي ، مناقشة مثيرة للاهتمام حول إنشاء أوروبا التجارية الصديقة. إنه يعطي رؤية نقدية للقراء الأمريكيين. يقول لويك إن أوروبا لا تملك في الوقت الحالي ما يكفي من رجال الأعمال ، وهو يدعو إلى التغيير:
"رواد الأعمال الذين ينجحون في الولايات المتحدة غالباً ما يعتبرون أبطالاً. في أوروبا ، يخفي معظمهم أنفسهم لأن النجاح ليس شيئًا يمكنك إظهاره بنفس القدر ، لأن العديد من الأشخاص من حولهم بدأوا يشعرون بالغيرة.
$config[code] not foundيجب أن تتغير صورة رجال الأعمال الأوروبيين. فهم مبدعون ، وهم يخاطرون ، ويخلقون وظائف ، ويعرضون حياتهم وعائلتهم للخطر من أجل بدء أعمالهم التجارية.
أوروبا بحاجة إلى المزيد من رجال الأعمال ".
وقد تم اختيار موضوعه وتوسيعه من قبل رواد أعمال أوروبيين آخرين.
يتوسع فيكتور رويز ، من إسبانيا ، مع النظرة الإسبانية لرجال الأعمال (مدونته باللغة الإسبانية ، لذلك أترجم كلماته إلى الإنجليزية):
"في إسبانيا ، المهمة المطلوبة هي وظيفة الموظف الحكومي: وظيفة من أجل الحياة ، دون الكثير من المخاطر. وفقا لاستطلاعات رابطة الدول المستقلة الشهرية ، فإن واحدة من أكبر المشاكل التي ينظر إليها مجتمعنا الإسباني هي البطالة.
معدلات البطالة في الولايات المتحدة منخفضة جدًا ، ومن المعتاد التنقل بين الوظائف وتغييرها بشكل دوري. لا يعتقد الأمريكيون أنهم سيحصلون على وظيفة إلى الأبد ، وأنهم يطمحون دائماً إلى المزيد ، أو على الأقل إلى شيء مختلف. العاملون الأمريكيون ديناميكيون. بسبب وضع العمل الأسباني ، أنا مقتنع بأن التصور في هذا البلد يتغير أيضا بهذا المعنى ، رغم ذلك ينظر إلى الوضع الحالي على أنه حالة سيئة.
وبسبب ثقافتنا ، فإن الوضع الحالي هو أمر سيء: فطريقة حياتنا تدفعنا إلى الاستقلال ، والزواج ، وشراء منزل. من أجل شراء منزل ، وبصرف النظر عن الضمانات ، فإن البنوك تطلب وضع مستقر. بدون وضع ثابت ، لا يوجد بيت ، ولا عائلة ولا استقلال. في بلدان أخرى ، لا تكون الحاجة لشراء منزل كبيرة بنفس القدر ، وبالتالي فإن التنقل يكون أكثر سهولة.
يجب على أوروبا تغيير تفكيرها ، ليس فقط حول رواد الأعمال ، بل حول الوظائف.
يجعل تورستن ، من ألمانيا ، هذه الملاحظة حول ريادة الأعمال الألمانية:
"أنا أتفق تماما مع Loic ، أعتقد أن مفتاح المزيد من النشاط الريادي في أوروبا هو رفع صورة ريادة الأعمال وبناء مجتمع يكافئ المخاطرة. بالنسبة لي ، هذا هو الفرق الأكبر بين الولايات المتحدة وأوروبا. يتعين على الناس في أوروبا التعامل مع التعرض لمخاطر أقل بكثير عندما يكبرون. هذا صحيح لجوانب المخاطر الإيجابية والسلبية. بمجرد أن يبدأ الناس في العمل ، تكون فكرة التغيير والبدء بمفردهم محدودة أكثر. *** الفرق الآخر الذي تتعلمه من الولايات المتحدة هو أن العديد من الأشخاص الذين تلتقي بهم يعدون كنوع من الهوايات. اسأل أشخاصًا ألمانًا أو فرنسيين ، وإذا سمعت أعمالًا أو حتى اقتصاديات ، فستكون محظوظًا. "
في بعض الأحيان ، يمكنك رؤية بلدك على أفضل وجه من خلال عيون الآخرين. هذه الآراء من فرنسا وإسبانيا وألمانيا حول ريادة الأعمال مفيدة للغاية. في الوقت الذي يبدو فيه أن شركة Big Media تشير فقط إلى أن العالم يكره الولايات المتحدة ويحييها ، تشير هذه المقالات إلى أن الولايات المتحدة ربما تقوم ببعض الأمور بشكل صحيح. 🙂
ومع ذلك ، حتى في الولايات المتحدة لدينا ملايين الأمريكيين الذين لا يرغبون في أن يكونوا رواد أعمال - على الإطلاق! انهم يفضلون وظيفة ثابتة على بدء أو إدارة أعمالهم الخاصة. سيكون هذا صحيحًا دائمًا بالنسبة لبعض الأشخاص ، بغض النظر عن مكان تواجدهم.
في الواقع ، يحتاج النظام البيئي التجاري القوي إلى الشركات من جميع الأحجام ، وخاصة الكبيرة منها التي تدعم وجود الشركات الصغيرة من خلال (أ) شراء منتجات وخدمات الشركات الصغيرة ، (ب) توظيف الموظفين الأثرياء الذين يشترون أيضا من الشركات الصغيرة. وهذا يعني بعض جزء كبير من السكان يجبتتكون من الموظفين العاملين في هذه الشركات الكبيرة. لذلك ، هناك مكان والحاجة لكل نوع ، في كل بلد.
