يعرّف القاموس المتعجرف بأنه شخص متغطرس وقاس ومتغطرس. إنه سلوك يمكن أن يتمتع به أحد الأقارب أو الأصدقاء أو زملاء العمل ، ومن الصعب التعامل معه باحترام في المكتب. الزميل المتعجرف هو الشخص الذي يفكر دائماً في نفسه كمسؤول عن الآخرين في المكتب أو الذي يتواصل من خلال الكلمات والأفعال التي لا يعتبر رأيه فيها هو الحق والأفضل فقط ، بل هو الوحيد الذي يهم. يمكن أن يسبب السلوك المتعجرف بيئة عمل متوترة ولكن هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لمحاولة تخفيف الأمور وخلق جو إيجابي.
$config[code] not foundقم بكتابة أمثلة حيث قام زميل متغطرس بإدارة دقيقة لك ، أخبرك كيف تقوم بعمل قمت بعرضه لك الكفاءة أو قمت بإزالتك بملاحظات تقلل من شأنك. كن محدد ودقيق. فكر مرة أخرى خلال الأسابيع أو الأشهر القليلة الماضية وقم بتدوين التواريخ وحالات السلوك المتعجرف. احتفظ بمجلة لمدة شهر من هذا السلوك ، دون ملاحظاتك في نهاية كل يوم عمل. عرض المجلة كوسيلة للإفراج عن الإحباط اليومي الخاص بك دون تفجير أو رد فعل عاطفيا إلى زميل متعجرف.
تخطيط وممارسة تقديم رسالة إلى زميلك متعجرف. حدد الوقت من اليوم والمكان حيث يمكنك التحدث بشكل خاص مع الزميل في بيئة غير مهددة مثل مقهى أو غرفة استراحة فارغة.
اسأل الزميل ما إذا كان بإمكانك التحدث معه باختصار عن مشكلة تواجهها. قل بلطف الشخص عندما يكون اثنان منك وحدك أن مشكلتك مع سلوكه. أخبره بأنك قد اختبرت أن تكون فظًا ومهينًا ومطالبًا ومتعجرفًا ومتغطرسًا في عدد من المناسبات مؤخرًا. افترض أنه لا يدرك أنه يقوم بذلك ويمنحه فائدة الشك في أن محادثتك قد يكون لها بعض التأثير الإيجابي على اختياره لتغيير سلوكه.
أحضر دفتر يومياتك معك واطلب منه الرجوع إليه إذا كان الشخص لا يصدقك أو يطلب منك مثالًا محددًا. امنح الشخص فرصة للرد والاستماع بكل احترام لما قد يقوله لك مقدمًا.
امنح زميلك فرصة لتصحيح سلوكه من تلقاء نفسه قبل جلب رئيسك ، أو رئيسه ، إلى الوضع. قم بمقاومة إغراء القيل والقال أو الشكوى من زميلك لزملائك الآخرين لأن هذا قد يؤدي إلى عكس ذلك بشكل سلبي عليك في المستقبل.
