تعتبر جداول الوقت حيوية في أي بيئة عمل حيث يتم دفع مرتبات الموظفين كل ساعة بدلاً من الراتب. لدى كل ولاية قوانين العمل الفريدة الخاصة بها فيما يتعلق بمعالجة ودفع أجور الموظفين كل ساعة ، ولكن ساعات العمل يجب أن تدفع عادة بزيادات تبلغ 15 دقيقة. إذا كان الموظف يعمل لمدة 15 دقيقة إضافية بعد الساعة ، فيجب استرداد هذه الدقائق الـ 15 ، في حين لا يتم دفع 5 دقائق. نظرًا لقوانين العمل المتعلقة بالأجور واستقطاعات العمل ، من الضروري في بعض الأحيان إضافة 15 دقيقة إلى ورقة الوقت الخاصة بك بعد الانتهاء من تسجيلها بالفعل. هذه عادة عملية بسيطة.
$config[code] not foundاكتب في 15 دقيقة أسفل قسم "فاصل" من الورقة الزمنية إذا كان الوقت الإضافي في شكل استراحة يتطلب التسجيل.
اعبر خطًا واحدًا خلال وقت الخروج الأصلي إذا كنت قد تعرّضت للضغط بالفعل ، واكتب في وقت الخروج الجديد مع إضافة 15 دقيقة تحته. يجب أن يظل الوقت الأصلي ظاهرًا ، لذلك يمكن للمرشح مراجعة مدى صحة الوقت المُضاف.
اتصل بأحد المديرين أو المشرفين لإدخال التغييرات المكتوبة المبدئية للتحقق من صحة الوقت المُضاف والمصرح به. هذا يحميك ضد التوبيخ لتحرير سجلات الوقت غير المصرح به.
تلميح
تحقق دائمًا من الإجراء المناسب مع المشرف قبل تحرير ورقة زمنية للتأكد من أنك تحصل على تعويض صحيح عن الوقت الذي تعمل فيه.
قم بإجراء كل التغييرات في الحبر الأزرق أو الأسود. يمكن تلطيخ قلم الرصاص أو محوه ، وعادة ما تعتبر ألوان أخرى غير مهنية. بالإضافة إلى ذلك ، يلزم وجود حبر أزرق أو أسود للمستندات القانونية.
