كيفية إنشاء حزمة راتب القس

يمكن أن تكون مناقشة حزمة راتب راعي الكنيسة قضية حساسة ويجب أن يتم التعامل معها بطريقة معقولة وبراعة من قبل الجماعة. عادة ، تشكل معظم الكنائس مجلس العلاقات الراعوية أو لجنة مخصصة للتعامل مع هذه المسؤولية. إن وضع حزمة تعويضات جذابة ، والتي تشمل عوامل أخرى إلى جانب راتب القس الراعي ، هو أمر مهم للحفاظ على قائد رعوي مؤهل وموهوب.

$config[code] not found

حساب الراتب النقدية الراعي. تحقق لمعرفة ما إذا كان مقر الطائفة الخاص بك يقدم مبادئ توجيهية للرواتب للرعاة. تحسب العديد من التجمعات راتبًا أساسيًا للراعي استنادًا إلى تعليمه أو عدد أعضاء الكنيسة. على سبيل المثال ، قد تقدم راتبًا أساسيًا أعلى إذا حصل القس على درجة الماجستير في اللاهوت مقابل درجة البكالوريوس فقط. أضف إلى الراتب الأساسي بدل ، مثل 500 دولار أو 700 دولار ، لكل سنة من الخبرة التي يجلبها راعي الكنيسة إلى الكنيسة.

إنشاء بدل سكن يدفع مباشرة إلى راعي المرافق (الحرارة ، والضوء ، والمياه ، والقمامة ، وما إلى ذلك) ، وصيانته وتكاليفه وتأمينه وتأثيثه إذا طلبت كنيسته منه العيش في بيت القسيس. خلاف ذلك ، تعيين حزمة النقدية التي تسمح للراعي إما شراء أو تأجير وتأثيث وصيانة المنزل. استعراض أسعار المساكن في المجتمع وحساب البدل على أساس أسعار المساكن المتوسطة. يقترح مؤتمر كونيتيكت في كنيسة المسيح المتحدة (UCC) حساب واحد بالمائة شهريًا لقيمة المنازل ذات الأسعار المتوسطة في المجتمع. إذا كان متوسط الأسعار حوالي 150،000 دولار ، على سبيل المثال ، فإن واحد بالمائة يساوي 1500 دولار.

حدد مقدار المال الذي ستساهم به في حساب تقاعد القس المؤجل من الضرائب ، مثل خطة التقاعد 403 (ب). راجع IRS Publication 571 (راجع الموارد) لإيجاد الحدود السنوية التي يمكنك المساهمة بها في خطة معاش القس. للسنة الضريبية 2011 ، يمكن للكنيسة أن تساهم بمبلغ أقصاه 49000 دولار أو مبلغ الدخل الوزاري الخاضع للضريبة ، أيهما أقل.

قم بتنظيم حزمة فوائد تتضمن خطة التأمين الصحي وتأمين الأسنان ، والتأمين على الحياة ، واستحقاقات العجز. تعرف على ما إذا كان مقرك الطائفي أو التقسيم أو الفصل الإقليمي يقدم خطط الحياة والسياسة والإعاقة الخاصة بالسياسات الجماعية التي يمكنك دفعها مقابل القس وأسرته. خلاف ذلك ، خطط البحث التي ترعاها الدولة أو الدفع الخاص. عموما ، يتم تشجيع الكنائس على دفع الأقساط الشهرية لهذه المزايا الإضافية ، والتي يسمح للقس عادة باستبعادها من دخله الخاضع للضريبة.

تقرر أي جزء ، إن وجدت ، سوف تساهم الكنيسة في التزامات الضريبة على الضمان الاجتماعي و الرعايته. وبالنسبة لعام 2011 ، يجب أن يدفع الأفراد العاملون لحسابهم الخاص 13.3 في المائة من صافي الأرباح من العمل لحسابهم الخاص إلى ضرائب الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. على سبيل المثال ، يوصي كل من مجلس كنائس الله ومجلس كونيتيكت في يونيون كاربايد كوربوريشن بدفع 50٪ على الأقل من ضريبة العمل الحر للراعي مباشرة. على الرغم من أنه يجب الإبلاغ عن هذه المدفوعات كجزء من دخله الخاضع للضريبة ، إلا أنه يوازن تكلفة العبء الضريبي الإضافي.

اعتماد خطة سداد للمساءلة لغرض دفع أو سداد النفقات المهنية القس. اطلب من الراعي تقديم وثائق تفصيلية توضح المبالغ التي يحتاجها لتغطية نفقات مهنية محددة. وتشمل النفقات المشمولة في إطار خطة السداد الخاضعة للمساءلة نفقات السيارات ، والترفيه ، ورسوم الاتفاقية ، واللوازم والكتب ، ونفقات السفر ، والأثواب وأي شيء آخر يتعلق بمسؤولياته الوزارية. يقرر الحد الشهري أو السنوي المتفق عليه الكلي الذي يمكن للقس أن ينفقه على هذه النفقات حسب تقديره.