تقدم شركة جنرال موتورز ، وهي شركة تصنيع سيارات عالمية مقرها في الولايات المتحدة ، حزمة من المزايا الشاملة للناجين من الموظفين السابقين في جنرال موتورز الذين حصلوا على تقاعد من الشركة ، أو الذين توفيوا أثناء العمل بنشاط مع المنظمة. تم تصميم هذه المزايا لتوفر لأفراد عائلة موظفي جنرال موتورز وتشمل الرعاية الصحية وتغطية الأسنان ، والتأمين على الحياة والمنافع المالية المستمرة من خلال برنامج معاشات موظفي الشركة.
$config[code] not foundمدفوعات التقاعد
تقدم جنرال موتورز مدفوعات المعاشات التقاعدية المستمرة للزوجين أو للناجين المؤهلين من الموظفين الذين انتقلوا منذ تقاعدهم من الشركة أو الذين لقوا حتفهم أثناء عملهم في الوقت الحالي. للتأهل للحصول على استحقاقات المعاش نيابة عن الموظف السابق ، يجب أن يكون المستفيد هو الزوج أو الشريك المحلي المعترف به أو المستفيد المحدد من الموظف. يؤهل الموظف العامل في جنرال موتورز لمعاشات التقاعد المدفوعة من قبل الشركة إذا بلغت 55 سنة من العمر وقد أكمل 10 سنوات على الأقل من الخدمة للشركة. يختلف مقدار المعاش المدفوع باختلاف عدة عوامل ، منها الوضع مع الشركة ، وطول مدة الخدمة ، والراتب السنوي في وقت التقاعد أو الوفاة.
فوائد الرعاية الصحية
ستواصل "جنرال موتورز" تقديم مزايا الرعاية الصحية إلى الناجين من الموظفين الذين ماتوا بعد التقاعد من الشركة أو الذين ماتوا أثناء عملهم كموظف نشط لا يقل عمره عن 10 سنوات من الخدمة. للتأهل لتغطية الرعاية الصحية المستمرة ، يجب أن يكون الناجي قد تزوج من الموظف أو تم الاعتراف به كشريك محلي مؤهل وقت وفاة الموظف ويجب أن يكون قد تم تسجيله بالفعل في برنامج الرعاية الصحية للشركة. اعتبارا من سبتمبر 2010 ، اختلفت التغطية المتاحة لتكاليف الرعاية الصحية وكانت قائمة على الخطة التي تم اختيارها في وقت التسجيل وكانت عرضة للتغيير في أي وقت من خلال إشعار الشركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةخصومات السيارات
من المزايا الإضافية المستمرة التي يتم تقديمها لأفراد العائلة المباشرين من موظفي جنرال موتورز المتقاعدين والموظفين المتوفين في المنظمة هو برنامج شراء خصومات المركبات. وبموجب شروط البرنامج ، يواصل الناجون من موظفي جنرال موتورز المتقاعدين والموظفين الذين لقوا حتفهم أثناء عملهم في الشركة الاستمتاع بالتخفيضات في شراء السيارات التي تم توفيرها للموظف. للتأهل للحصول على الخصم ، يجب أن يكون أحد أفراد العائلة الزوج القانوني أو الطفل أو الشريك المحلي المعترف به للموظف GM في وقت وفاته. اعتبارا من سبتمبر 2010 ، تباينت كمية الخصم ، ولكن بلغ متوسطها 40 في المئة.
