نصائح المقابلة الشخصية ومقابلات المقابلة

جدول المحتويات:

Anonim

كن على قمة لعبتك خلال مقابلة عملك القادمة. اسأل أسئلة ذكية تثير التفكير وتؤمن معلومات مهمة. فستان للنجاح ، وجعل الاتصال العين والاستماع باهتمام.

لغة الجسد

كيف تجلس ، وما إذا كنت تجري اتصالاً بصريًا مع المحاور الخاص بك ، تقول الكثير عنك. إذا نظرت بعيداً عن الشخص الذي يجري المقابلة عندما تتحدث ، فقد تبدو غير جدير بالثقة ، ولكن إذا نظرت باهتمام شديد ، فقد تصادفك كزاحف. يشير المظهر المائل والمؤشر إلى أنك تنتج عملًا مهملًا وليست موجهة بالتفصيل. من ناحية أخرى ، إذا كنت مستقيماً وقاسياً جداً ، فقد تصادفك جامدة وغير مرنة.

$config[code] not found

كيف تجد التوازن الصحيح؟ اتخاذ موقف غير رسمي والمهني عند الاجتماع مع المقابلة الخاصة بك. اجلس مستقيماً ولكن تحرك قليلاً إلى الأمام لتبدو مثيرة للاهتمام ومهتمة بمناقشتك. لا تخف من الضحك أو تغيير وضعك أثناء المقابلة ، اعتمادًا على الموضوعات.

انظر إلى المقابلة مباشرة في العين وابتسم عندما تصافح أثناء اجتماعك الأولي. شاهد المقابلة الشخصية باهتمام لأنها تتحدث وتطرح أسئلة. تأكد من إشراكها في الاتصال بالعين على الأقل عدة مرات أثناء الإجابة على الأسئلة.

دوما كن إيجابيا

يحاول المحاور الخاص بك قياس مدى تأثيرك الإيجابي أو السلبي على الشركة. إذا كان لديك تجربة سيئة مع مدير أو شركة سابقة ، فابحث عن طريقة لمناقشتها بشكل إيجابي.

لا تضرب أصحاب العمل أو الزملاء الآخرين أثناء المقابلة لأن ذلك سيبعث على الفور بعلم أحمر. إذا كان عليك مناقشة تجربة سلبية ، فقم بتقديم تفاصيل قليلة قدر الإمكان وإيجاد طريقة لشرح ما تعلمته من تلك التجربة وكيف تجعلك أفضل عامل اليوم.

فيديو اليوم

يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلة

اسأل أسئلة مفتوحة

أظهر اهتمامك في الشركة من خلال أداء واجبك وإعداد الأسئلة للمقابلة. تفضل بزيارة موقع الشركة على الويب وقراءة بيان مهمتها وسياستها وسياسات الخدمة. قم بإنشاء بعض الأسئلة حول مستقبل الشركة واتجاهها ؛ خلال المقابلة ، حدد بعض التفاصيل لمساعدتك في صياغة الأسئلة. إن القيام بذلك يخبر الشخص الذي يجري المقابلة أنك لست منتبهة فقط ولكن يمكنك التفكير في قدميك وطرح أسئلة ذكية تلقائية.

على سبيل المثال ، تغطي العديد من المقابلات تفاصيل المواضع المحددة. حدد بعض التفاصيل أثناء مناقشتك واسأل كيف تؤثر هذه المسؤوليات على الإدارات أو العملاء الآخرين في الشركة. اسأل كيف تعمل الإدارات معًا في مشاريع مشتركة. تجنب الأسئلة حول الحصول على إجازة ، حيث يمكنك الجلوس في الشركة أو أي تفاصيل حول الموظفين الآخرين.