سوساليتو ، كاليفورنيا (نشرة صحفية - 4 ديسمبر 2008) - أعلنت شركة HumanConcepts ، مطوّرة OrgPlus ، اليوم أنها أبرمت اتفاقاً للحصول على Optimize ، وهي برمجيات تُستخدم لإدارة عمليات فصل القوى العاملة ، من Taleo Corporation.
وسيتم تقديم التحسين ، والذي سيعاد تسميته "مدير الانتقالات" ، إلى جانب OrgPlus كحل متكامل لإدارة عمليات إعادة تنظيم الشركات أو الإدارات أو تقليص الأحداث. سيستمر HumanConcepts في تطوير مدير الانتقالات لتلبية متطلبات العملاء المتطورة.
$config[code] not foundيستخدم OrgPlus من قبل الآلاف من المنظمات الكبيرة للتخطيط والميزانية لسيناريوهات القوى العاملة المستقبلية ، بما في ذلك عمليات إعادة التنظيم واندماج الشركات. يمكن للعملاء الآن تنفيذ خطط إعادة التنظيم المعتمدة باستخدام إدارة الانتقالات لمعالجة جميع التخفيضات في القوة ، باستخدام قواعد العمل الخاصة بالمؤسسة ، بالإضافة إلى أفضل الممارسات ، لضمان أن أي عمليات تسريح تتم وفقًا لجميع القوانين السائدة واتفاقيات النقابات وسياسات الشركة. يأخذ أيضًا مدير النقل في الاعتبار الأداء والأقدمية والحيازة والمهارات الخاصة والعوامل الأخرى المعقدة التي تؤثر على التخفيض وقرارات الاحتفاظ بالمستخدمين الرئيسية.
وقال مارتن ساكس ، الرئيس التنفيذي لشركة HumanConcepts ، "إن الجمع بين OrgPlus و Transition Manager يسمح للمنظمات بربط النقاط بين التنفيذ الاستراتيجي والتنفيذ العملي." "هذا هو أول حل برمجي يوفر إطارًا لإدارة أي مبادرة لإعادة تنظيم الشركات. إنها مجموعة أدوات أساسية لأي مسؤول تنفيذي في CXO أو HR ".
باستخدام OrgPlus ، يمكن للعملاء إنشاء سيناريوهات تنظيمية بشكل تعاوني لمطابقة أهداف العمل والقيود. ثم يسمح مدير النقل بمثل هذه الخطط ليتم معالجتها بطريقة تضمن الاتساق والشفافية والالتزام لضمان وتسريع عملية إعادة التنظيم. يمكن أن يساعد المدير الانتقالي المديرين على اتخاذ القرارات بسرعة ، لتوفير تكاليف كبيرة في التجاوز ، ولضمان اتباع العمليات القياسية على مستوى الشركة.
وقال ريك فليتشر ، رئيس شركة HRchitect ، وهي شركة استشارية رائدة في مجال إدارة نظم إدارة المواهب: "يعتبر المدير الانتقالي حلاً مناسباً ينبغي على العديد من المنظمات النظر فيه الآن للمساعدة في عملية إعادة التنظيم". "كل منظمة تدرس ما يجب أن يبدو عليه مخططها التنظيمي للتغلب على الانكماش الاقتصادي الحالي ، والعديد من المنظمات في وضع يسمح لها بتقليل القوى العاملة لديها لتتناسب مع حقائق السوق.
تشمل الميزات الرئيسية لإدارة النقل ما يلي:
* نشر فصل الأحداث المتعددة مع مرور الوقت
* عمليات موحدة لتحديد واستبقاء المواهب الرئيسية
* توليد تلقائي لحزم فصل مخصصة لكل موظف (استناداً إلى معلمات مثل الموقع ، نوع الموظف ، سنوات الخدمة ، إلخ.)
* تسمح عملية الفصل الاختياري الاختياري للشركات بتحديد جولة أولى من المرشحين بسهولة
* بوابة الخدمة الذاتية تقلل من تكاليف الإدارات وتسمح للموظفين بتحديد الحزمة الأكثر ملاءمة لحالتها
* تضمن لوحات المعلومات والتقارير تحقيق أهداف الفصل وعدم وجود عواقب غير مقصودة (على سبيل المثال موازنة نسب النوع الاجتماعي و / أو العرق)
لمعرفة المزيد حول مدير الانتقالات ، يرجى التسجيل على www.orgplus.com/webinar للبرنامج المجاني على الويب في 16 ديسمبر 2008 ، الساعة 10:00 صباحًا بتوقيت المحيط الهادي / 1:00 مساءً بالتوقيت الشرقي القياسي.
توافر إدارة انتقال
مدير الانتقالات متاح مباشرة من HumanConcepts على www.orgplus.com أو بالاتصال بالرقم 1-888-821-1261 أو 1-415-332-3030 (خارج الولايات المتحدة).
حول HumanConcepts
تعد HumanConcepts المزود الرائد لبرامج دعم اتخاذ القرار للقوى العاملة. من خلال تقنية OrgPlus التي توظف أكثر من خمسة عشر مليون موظف للمنظمات في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك 400 من مجلة Fortune 500 ، حدد HumanConcepts أفضل الممارسات في نمذجة القوى العاملة والذكاء. تمكن OrgPlus مستخدميها من إدارة التغيير بشكل استباقي ، من إعادة التنظيم الإداري إلى عمليات الدمج والاستحواذ على نطاق واسع (M & A).
تتكامل OrgPlus مع أنظمة HCM و HR الرائدة ، بما في ذلك Oracle و SAP و PeopleSoft و Lawson لإنشاء الرسوم البيانية التنظيمية تلقائيًا وتحديثها وتوزيعها لتعاون الفريق وتخطيط القوى العاملة وصنع القرارات الهامة. بالإضافة إلى ذلك ، يتكامل OrgPlus بسلاسة مع التطبيقات الرائدة في الصناعة مثل Microsoft Office و Adobe Acrobat.
يقع مقر HumanConcepts في Sausalito ، كاليفورنيا ولديه مكاتب في المملكة المتحدة وألمانيا ، ويقدم خدمات OrgPlus وخدماتها في جميع أنحاء العالم. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة www.humanconcepts.com.
تعليق ▼
