يمكن أن تكون اجتماعات المبيعات تجارب ممتعة أو شرور ضرورية. سيكون مثاليًا لموظفي المبيعات التطلع إلى اجتماعات المبيعات الشهرية لمعرفة المزيد عن المنتجات الجديدة والحصول على نصائح حول إنشاء ملاعب المبيعات الناجحة. ما لا يريده الحاضرون هو محاضرة مدتها ساعتان. يمكن للمدراء دمج الألعاب لجعل الاجتماعات أكثر إثارة وتفاعلية.
توافه
تعتبر ألعاب التوافه طريقة سهلة لجذب المشاركين إلى العملية. يمكن إعدادها للعب الفردي أو للفرق الصغيرة. يجب أن تركز التوافه على جوانب محددة من الشركة والمنتجات وأساليب البيع التي تؤدي إلى النجاح. يمكن طباعة الأسئلة والإجابات أو نشرها عبر الإنترنت للرجوع إليها في المستقبل.
$config[code] not foundالعديد من الشركات مثل تنسيق التوافه لأنه يحصل على الأشخاص المتورطين ولا يكلف أي أموال. يمكن إعداد لعبة التوافه على بطاقات فهرس عادي أو على عرض تقديمي لـ PowerPoint. هذه الألعاب هي أيضا قابلة للتكيف بسهولة مع مواضيع مختلفة ، وتوفير طريقة سريعة لتحديث لعبة قديمة لاجتماع جديد.
لعب الأدوار
يمكن لألعاب تمثيل الأدوار إضافة عنصر من الممارسة إلى الاجتماع. يقضي بعض الزعماء معظم الاجتماع في الحديث عن استراتيجيات المبيعات وإعطاء أمثلة. تتيح لعبة تمثيل الأدوار للحاضرين الفرصة لتطبيق هذه الاستراتيجيات.
يمكن تنظيم تمثيل الأدوار بطريقتين. الأول هو جمع بطاقات العمل ، ورسم اسمين من كومة وإنشاء حالة المبيعات. لاعب واحد سيكون المشتري والآخر سيكون البائع.
الطريقة الثانية هي توفير وضع لعب دور المجموعة. تساعد هذه اللعبة على تعليم المهارات اللازمة للتعامل مع حسابات المشكلة غير الملتزم بها للبيع. تعمل المجموعة معًا لتقديم اقتراحات لممثل المبيعات لتنفيذها حتى تحقق نجاحًا.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةتحديات بناء الفريق
توفر تحديات بناء الفريق وسيلة للأشخاص للعمل معًا والتعرف على بعضهم البعض في اجتماع مبيعات. سيكون لدى العديد من الاجتماعات مندوبين مبيعات من جميع أنحاء منطقة معينة ، وبعض اجتماعات المبيعات تجمع ممثلين من جميع أنحاء البلاد. يمكن أن يساعد العمل مع أشخاص جدد الموظفين على معرفة نقاط قوتهم وضعفهم كجزء من الفريق.
يمثل تحدي بناء الفريق الذي يعمل بشكل جيد في اجتماعات المبيعات تحديًا لبناء الأبراج. غالبا ما يتم هذا النشاط مع القش. يتم إعطاء المجموعات كمية محددة من الوقت والمواد ، ويجب على الأعضاء العمل معًا لمحاولة إنشاء أطول برج. هذا يعزز حقيقة أن كل فرد في الفريق مهم ويساعد على تطوير مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل في إطار الموعد النهائي.
