يمكن أن يكون إجراء المقابلات من أجل منصب كخبير اجتماعي مهني مرهقًا ومحطمًا للأعصاب ، خاصة إذا كنت خريجًا حديثًا أو عادت إلى القوى العاملة. بما أن العمل الاجتماعي هو مهنة موجهة للناس ، فمن المهم إظهار مهارات التواصل الاستثنائية خلال المقابلة. وكما هو الحال مع أي مقابلة عمل ، ستحتاج إلى إعداد مسبق ، ومعرفة بالمجال والوكالة التي تريد العمل بها ، وموقف إيجابي وواثق.
$config[code] not foundابحاث
واحدة من أهم الأشياء التي يمكنك القيام بها هي البحث عن المنظمة التي تجري فيها المقابلة. إذا كان لديك عدد من المقابلات الوظيفية مصطفة ، ابحث عن معرفة محددة عن كل منظمة ، حتى تتمكن من إظهار الشخص الذي يجري المقابلة أنك لا تريد أي وظيفة - فأنت تريد هذا العمل. يجب أن تكون قادرًا على شرح ما يدور حول هذه المنظمة المحددة التي تروق لك. أن تكون على دراية بمجال الممارسة في المنظمة وأي تغييرات سياسية أو تشريعية ذات صلة.
ممارسة
يمكن أن يساعدك التدرب على مقابلة العمل مع شخص ما - أو حتى أمام المرآة - في صياغة استجابات متناسقة ومدروسة للعديد من الأسئلة الشائعة حول المقابلة الاجتماعية. أحد أكثر الأسئلة شيوعًا هو لماذا قررت أن تصبح عاملاً اجتماعيًا. يمكن أن يكون هذا سؤالًا محملًا ، حيث يقرر العديد من الأخصائيين الاجتماعيين دخول هذه المهنة بسبب التجارب الشخصية. في حين أنه من المقبول الإفصاح عن القليل من المعلومات ، مثل الخبرة الجيدة التي مررت بها مع أخصائي اجتماعي عندما كنت أصغر سناً ، يجب ألا تتحول المقابلة إلى جلسة علاج. يبقيه قصيرة وبسيطة ، ولكن لا تخافوا من أن نكون صادقين.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةسوق نفسك
لست بحاجة إلى أن تبدو مثل مندوب مبيعات السيارات المستعملة ، ولكن يجب أن تكون قادرا على إبراز مهاراتك و / أو مساهماتك السابقة في المهنة. ركز على نقاط قوتك ، و / أو خبراتك المرغوبة أو الفريدة التي ستفيد المؤسسة. على سبيل المثال ، يجب أن تكون قادرًا على توضيح سبب تفوقك في المجموعات الرائدة أو إجراء التقييمات. لأن العمل الاجتماعي ينطوي عادة على التفاعل مع الأشخاص في ظروف صعبة أو صعبة ، أظهر أنه يمكنك الحفاظ على الهدوء والهدوء أثناء المقابلة وعدم الشعور بالقلق. جعل الاتصال بالعين ، والجلوس على التوالي ، وتقديم مصافحة ثقة ثابتة والتحدث ببطء ، مع السيطرة.
اسال اسئلة
المقابلة هي شارع ذو اتجاهين. أنت أيضًا تجري مقابلة مع صاحب العمل المحتمل لمعرفة ما إذا كانت المنظمة مطابقة جيدة لك. إن طرح الأسئلة حول المنظمة والموقف يثبت أنك مهتم ومتحمس. قد تفكر في طرح أسئلة حول فرص النمو داخل المنظمة أو أهم الصفات والصفات التي يحتاجها المرشح ليكون ناجحًا في هذا المنصب.
