تنفق الكثير من الناس في محاولة لمعرفة مفتاح النجاح. قد يقول البعض أن هناك العديد من الإجابات ، وقد يختلف إجابة شخص واحد عن التالي. ولكن ليلة واحدة في حفل عشاء استضافته والدة بيل غيتس ، أعطى كل من بيل غيتس ووارن بافت نفس الاستجابة عندما سئل عن "أهم عامل وحيد في نجاحهم في الحياة". لم تكن الإجابة عبارة عن خطاب درامي أو حتى عبارة تفسيرية. كان العامل الأكثر أهمية في نجاحهم هو كلمة واحدة - التركيز.
$config[code] not foundعلى الرغم من أن كلمة واحدة قد تبدو بسيطة ، إلا أن هناك العديد من الطرق لتفسير كيف يمكن أن يساعدك التركيز على النجاح في مكان عملك. ليس عليك أن تكون أحد المليارديرات المشهورين المحببين للحصول على إحساس عميق بالتركيز أيضًا.
انظر التركيز كإجراء ، وليس اسمًا
وفقا للكاتب غريغ McKeown ، لا يمكنك التفكير في التركيز كاسم من حيث وجود هدف واحد واحد. نعم ، قد يكون لديك هدف واحد في ذهنك ، وتحتاج إلى التركيز على هذا الهدف ، لكن لا يمكنك التركيز على تركيزك بلا هوادة فقط شئ واحد. خذ تويز آر أص على سبيل المثال. إن إفلاس قسمها في الولايات المتحدة يؤدي إلى سقوط لعبة Toys R Us ، ولكنه ليس لأن الناس لم يشتروا هدايا لأطفالهم. كانت العلامة التجارية من جانب واحد تركز على بيع لعب الأطفال في المتجر ولم تتوقع انفجار التسوق عبر الإنترنت والألعاب الرقمية. لم يخططوا للتنافس مع متاجر مثل Walmart و Amazon حتى فات الأوان.
وينطبق نفس الشيء على الطريقة التي تعمل بها في العمل. إذا كنت تركز على شيء واحد ، فلن ترى أن تركيزك يجب أن يكون على التعديل. لنفترض أنك تريد زيادة أو ترقية. أنت استطاع ركز على الجلوس في مكتبك والتأسف لحقيقة عدم مشاهدة عملك ، أو التفكير في أنه إذا عملت بجد أكثر ، فستحصل على العرض الترويجي. أو ، بدلاً من ذلك ، يمكنك التركيز على نمو نشاطك التجاري ومحاولة توقع التغييرات. كل شخص يمكن التخلص منه بدرجة معينة ، ولكن إذا وجهت انتباهك إلى كيفية مساعدة فريقك على النجاح من خلال التغييرات ، فسيتم اعتبارك أحد الأصول.
لا تكون رد الفعل بشكل مفرط
إذا كنت تركز على شيء واحد كثيرًا ، فقد تحتاج في بعض الأحيان إلى رؤية النتيجة أسرع مما ينبغي. إذا كنت تعمل على مشروع مهم في العمل ولا تركز على الصورة الأكبر ككل ، فقد تتخذ قرارات على عجل وتعوق أي زخم حقيقي يحدث. تعمل شركة Millenials في عالم يُنظر إليه على أنه "مشغول" - يعمل دائمًا ويكون لديه شيء يفعله - كحراك صاعد ، ولكن في معظم الأوقات يكون ذلك مجرد ضجيج. كل الزخم ليس قوة دفع جيدة.
بغض النظر عن مقدار التسرع في الوصول إلى الهدف النهائي لمشروع ، أو الترقية ، أو تبديل الأدوار ، إذا كنت لا تركز على المهمة المطلوبة ، فإنك قد لا تكملها بأفضل ما لديك. للقيام بذلك ، يجب عليك تطوير نوعين مختلفين من الإستراتيجية عند تنفيذ مهامك.
وفقا للأستاذ هنري مينتزبيرغ ، وهو أكاديمي وكاتب كندي في مجال الأعمال والإدارة ، فإن هذين النوعين هما الإستراتيجية المتعمدة والاستراتيجية الناشئة. الاستراتيجية المتعمدة هي عندما يضع الناس رؤية واضحة وخريطة لأهدافهم. الإستراتيجية الناشئة هي عندما يستجيب الناس للمشاكل والفرص غير المتوقعة. عليك أن تعمل مع كل من هذه الاستراتيجيات للتركيز على المهمة في متناول اليد. لذا في العمل ، لا يكفي تطوير الخطط باستمرار ، يجب أن تكون مرعباً في توقع المشكلة أو فرص الحركة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةكرئيس تنفيذي لمايكروسوفت ، استطاع غيتس أن يفعل ما لم تستطع شركة IBM تحقيقه وتحقيق النجاح على المدى الطويل لأنه أخذ الوقت ليس فقط لإنشاء خريطة واضحة لما أراد تحقيقه ولكن في ترادف ، كان قادراً على توقع التغيير المشهد من العالم الرقمي.
أعرف كيف قيمة وقتك هو
يعتبر غيتس أحد أذكى الناس وأكثرهم ابتكارا في عصرنا ، لكنه يزيل بانتظام وقتاً يسمى "أسبوع التفكير". مرتين في السنة خلال "أسبوع التفكير" ، يخلق غيتس وقتًا ومساحة لإبعاد نفسه لمدة أسبوع تقريبًا. خلال هذا الأسبوع ، يقرأ مقالات وكتب ، ويدرس التغييرات في التقنية ، ويفكر في الخطوة التالية ، الصورة الأكبر لشركته وأهدافه الشخصية.
من المهم أن تستثمر أسبوعًا في السنة (أو على الأقل خمس دقائق سريعة في الصباح) للهروب من حياتك اليومية. هذا هو مماثل لقول "العمل بشكل أكثر ذكاء لا أصعب." إذا كنت تأخذ الوقت الكافي للتفكير في ما تريد ، دون أي انحرافات ، فإن هذا سيساعد فقط على أداء عملك. هناك 24 ساعة في اليوم ، ولكن ما فشل جيل الألفية في فهمه هو أنك تحتاج إلى الوصول إلى ما هو مهم ، والتركيز على كيفية احتكار 24 ساعة التي يسمح لك في يوم واحد.
