يعمل اختصاصيو الموارد البشرية كحلقة وصل بين المنظمة وموظفيها. يمكن لأخصائي الموارد البشرية التركيز في مجال معين من الموارد البشرية أو التعامل مع جميع مسؤوليات الموارد البشرية للأعمال التجارية. ما إذا كان المتخصصون في الموارد البشرية يركزون على مهاراتهم في مجال واحد من الموارد البشرية ، أو جميع مجالات الموارد البشرية ، فإنهم يعملون مع مديري الشركات لضمان معالجة جميع قضايا التوظيف بشكل مناسب وقانوني.
$config[code] not foundالتعليم ووثائق التفويض
في معظم الحالات ، يتطلب أرباب العمل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ، أو علم النفس أو أي تخصص ذي صلة للمتخصصين في مجال الموارد البشرية. بالنسبة للوظائف المتخصصة ، يتطلب العديد من أصحاب العمل عدة سنوات من الخبرة في العمل في مجال الموارد البشرية. إلى جانب درجة البكالوريوس ، يمكن لأخصائي الموارد البشرية الحصول على أوراق اعتماد من منظمات مثل جمعية إدارة الموارد البشرية. تقدم الجمعية شهادة لكل من المهنيين في الموارد البشرية وكبار المهنيين في الموارد البشرية.
تجنيد
يمثل متخصصو الموارد البشرية منظماتهم للموظفين المحتملين. يقومون بنشر وظائف شاغرة ، ومراجعة السير الذاتية واختيار المرشحين للمقابلة. في معظم الحالات ، يتم فحص المرشحين للتأكد من أنهم مؤهلون لفتح العمل ، ثم إعداد مقابلات مع المديرين. عندما يتم اختيار مرشح للتعيين ، يقوم أخصائي الموارد البشرية بإعداد عرض ، والتفاوض على الراتب ، وإجراء التحقيق المناسب ، مثل استدعاء المراجع وإجراء التحقق من الخلفية. كما أنهم يجرون جلسات توجيهية مع الموظفين الجدد.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالفوائد والخدمات والاحتفاظ بها
كما يقوم اختصاصيو الموارد البشرية بتنفيذ المزايا والخدمات للموظفين. فهم يساعدون أصحاب العمل على اختيار برامج للموظفين ، مثل استحقاقات الرعاية الصحية ، والوقت المدفوع الأجر ، والتقاعد أو خطط الادخار. ويقومون أحيانًا بتنسيق الخدمات والوظائف الأخرى للموظفين ، مثل برامج الحوافز وخدمات الطعام والشراب وحفلات العطلات والأحداث التنظيمية الأخرى. يعمل متخصصو الموارد البشرية على تحسين معدلات الاحتفاظ بالموظفين.
السياسات واللوائح
تطبق كل منظمة سياسات لموظفيها ويجب أن تلتزم باللوائح الحكومية فيما يتعلق بالتوظيف والتدريب وإطلاق النار والسلامة. يجب أن يعرف اختصاصيو الموارد البشرية القوانين الفيدرالية وقوانين الولايات من أجل المساعدة في صياغة وتنفيذ هذه السياسات من أجل الامتثال القانوني وإمكانية التنفيذ. يقومون بتطوير كتيبات الموظفين ، والتوصية بالإجراءات التأديبية ومساعدة الإدارة مع إنهاء الموظفين عند الضرورة. يقوم متخصصو الموارد البشرية بمعالجة الأوراق المناسبة لإنهاء الخدمة أو الاستقالة. كما يقومون بالتحقيق في شكاوى الموظفين بشأن انتهاك سياسات الشركة أو اللوائح الحكومية من قِبل زملاء العمل أو أصحاب العمل.
توقعات العمل والرواتب
من المتوقع أن تنمو الوظائف الشاغرة لأخصائي الموارد البشرية بنسبة 21 في المائة من عام 2010 حتى عام 2020 ، وفقا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وﻣﻦ اﻟﻤﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﺰداد ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻨﻤﻮ ﻣﻊ ﺷﺮآﺎت اﺳﺘﺸﺎرة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﺷﺮآﺎت ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ووآﺎﻻت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ومن المتوقع أن تقوم المؤسسات على نحو متزايد بالاستعانة بمصادر خارجية لكثير من وظائف الموارد البشرية ، مما يقلل من تكاليف التوظيف وخدمات الموارد البشرية الأخرى. بلغ متوسط الراتب لأخصائي الموارد البشرية 58،890 دولارًا أمريكيًا سنويًا اعتبارًا من عام 2011 ، وفقًا لـ BLS.
2016 معلومات عن الراتب لأخصائيي الموارد البشرية
حصل المتخصصون في الموارد البشرية على راتب سنوي متوسط قدره 59،180 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. وفي النهاية الدنيا ، حصل أخصائيو الموارد البشرية على رواتب 25 بالمائة بقيمة 44،620 دولار ، مما يعني أن 75 بالمائة يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75th المئوية هو 78،460 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 547800 شخصًا في الولايات المتحدة كأخصائيين في الموارد البشرية.
