إن إطلاق النار لا يكون أبداً حدثاً سعيداً للأحداث ، ولكن عندما يكون هذا التصرف غير مشروع أو غير قانوني ، فإن الإنهاء قد يضر أكثر. إذا كنت ضحية لإنهاء غير مشروع أو إنهاء لم يتم تنفيذه بالطريقة القانونية المناسبة ، فلديك مجموعة متنوعة من الخيارات تحت تصرفك. أحد هذه الخيارات هو تكوين رسالة لمناقشتها. من خلال كتابة رسالة بدلاً من الدخول في مكتب الرؤساء الخاص بك ببساطة واتهامه بتشكيلة من الشرور ، يمكنك صياغة حجتك بعناية وإنشاء مسار ورقية يمكنك استخدامه لاحقًا كدليل في حالة تصاعد الموقف.
$config[code] not foundاستخدم لغة احترافية. إذا كنت تشعر بأنك انتهيت بطريقة خاطئة من المحتمل أن تكون مليئًا بالغضب. ومع ذلك ، فإن السماح لهذا الغضب بالتسرب إلى رسالتك هو آخر شيء تريد القيام به. بدلًا من أن تجعل نفسك تبدو كالمتحول الذي لا يستطيع حتى أن يبقيها باردة حتى تكفي لكتابة رسالة ، اكتبها بطريقة احترافية ، مما يجعل نفسك تبدو شخصًا ناضجًا ومسؤولًا.
عرفنى بنفسك. ابدئي برسالتك من خلال توضيح من أنت ومن الذي عملت معه قبل إطلاق النار. لا تكرس أكثر من جملتين لهذا الجزء من الرسالة لعدم إنشاء حرف طويل ومعقد بشكل مفرط.
تقديم معلومات أساسية بشأن إطلاق النار الخاص بك. اذكر التاريخ الذي تم فيه فصلك ، وكذلك من أطلق عليك النار. قم أيضًا بتضمين أي معلومات ذات صلة فيما حدث فورًا قبل إطلاق النار. على سبيل المثال ، إذا كنت تستكمل تسليمًا وكنت وصلت متأخراً بعشر دقائق ، ونتيجة لذلك ، تم فصلك ، ذكر ذلك في وصفك لليوم لأنه ذو صلة مباشرة.
الاعتراف بأي عيوب. اعترف بأية أخطاء صغيرة قمت بها كموظف وتبريرها إذا كان ذلك ممكنا ، مما يوضح للقراء أن لا تحاول بأي حال من الأحوال القول بأنك موظف بدون خطأ. على سبيل المثال ، إذا تم طردك كنتيجة لضعف الحضور ، لكن بعض مشكلات الحضور الخاصة بك نشأت عن وفاة في العائلة ، أذكر ذلك.
اجعل قضيتك. اشرح بوضوح تام لماذا كان إطلاق النار غير عادل. إذا استطعت ، اذكر كتيبات السياسة المتعلقة بإنهاء الخدمة. على سبيل المثال ، إذا كان دليل الموظف الخاص بك ينص على أنه يجب على الموظفين تلقي عدد معين من عمليات الكتابة قبل أن يتم فصلهم ، ولم تحصل على هذا الرقم المطلوب ، حدد هذا.
اذكر ما تأمل أن يفعله مستلم الرسالة. لا تترك متلقي الخطاب يتخمين كيف تأمل في أن تستجيب للرسالة ، ولكن بدلاً من ذلك ، اجعل نواياك واضحة ، وأخبره ، على سبيل المثال ، أنه إذا لم يتم إلغاء الإنهاء فسوف تسعى للحصول على تمثيل قانوني ومتابعة العمل القانوني.
