لا يوجد شيء يشبه مقابلة عمل لتجعلك تشعر بأنك غزلان متجمد في المصابيح الأمامية لصاحب العمل. كيف يمكن أن تستجيب خلال هذه التجربة قد يعني الفرق بين عرض عمل جيد جدًا وهاتف صامت جدًا. يمكن أن يساعدك الإعداد ، بما في ذلك التدرب على إجابات لعدة أسئلة مشتركة في المقابلة ، في التخلص من النقاط القوية والتركيز عليها.
اخبرنى قدر قليل عن نفسك
على الرغم من أنك قد لا تشعر بالراحة في التحدث عن نفسك ، فمن المحتمل أن يُطلب منك ذلك ، والآن ليس بالتأكيد وقت التجميد. قبل المقابلة ، اكتب ملخصًا موجزًا حول من أنت مهنيًا. تسليط الضوء على بعض من إنجازاتك الماضية وتطرق إلى التعليم والمهارات التي توضح كيف يمكن أن تناسبك في هذا المنصب. تأكد من إبراز المهارات والخبرات الأكثر ملاءمةً لقائمة الوظائف. إذا كنت تجري مقابلة للحصول على وظيفة كمدير مبيعات ، على سبيل المثال ، كن مستعدًا للتحدث عن أداء مبيعاتك في الوظائف السابقة وأي تدريب أو خبرة لديك كمدير.
$config[code] not foundما هي نقاط القوة والضعف لديك؟
إن معرفة نقاط ضعفك لا يقل أهمية عن إبراز نقاط قوتك ، ومناقشتها بشكل واضح يدل على الصدق والرغبة في التحسن. تحدث عن نقاط القوة التي ساعدت على النجاح في الماضي ، مثل الالتزام بالمواعيد أو الاهتمام الهائل بالتفاصيل ، ومواءمة هذه السمات مع متطلبات الموقف. ركز فقط على نقاط الضعف التي يمكن أن ينظر إليها أيضًا على أنها نقاط قوة ، مثل التركيز على الليزر على الوظيفة المطلوبة. على سبيل المثال ، قد تذكر أن تشتيت انتباهك عن طريق الدفاتر المكتبية يضر بقدرتك على التركيز على عملك ، ويشير إلى أنك قد اتخذت خطوات للمساعدة في منع الانحرافات. عند القيام بذلك ، يمكنك أيضًا أن تصادف أنك فرد يركز على عملك. هذه هي فرصتك لتحويل السلبيات الخاصة بك إلى إيجابيات.
كيف تتعاملون مع الضغوط؟
وقد يأتي هذا أيضًا على شكل "كيف تعاملت مع عملاء غاضبين من قبل؟" يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال لمعرفة المزيد حول كيفية التعامل مع التوتر عند التعامل مع الجمهور ، أو عندما تواجهون مواعيد نهائية مهمة. قدم أمثلة على كيفية تعاملك بنجاح مع حالات الضغط في الوظائف السابقة ، مثل الهدوء المتبقي والتعامل مع القضايا بطريقة منظمة. كذلك ، استخدم هذا فرصة للاعتراف بأية أخطاء قمت بها تحت الضغط وما قمت به لتجنب تكرارها.
لماذا تريد ان تعمل لدينا؟
تمنحك أسئلة مثل هذه فرصة لإثبات مدى نجاحك في أداء واجبك المنزلي. كن جاهزا مع إجابة تعبر بوضوح عن معرفتك بالشركة وفهم كيفية ارتباط الموقف بخبرتك وتعليمك. أخبر المحاور لماذا أنت ، ولا أحد آخر ، سيكون أفضل شخص لملء المنصب. تأكد من أنك تتعامل مع مهارات محددة مذكورة في قائمة الوظائف بالإضافة إلى صفاتك التي تتناسب مع الأهداف والاستراتيجيات المعلنة للشركة.
لماذا ترك عملك الحالي؟
يجب التعامل مع الأسئلة المتعلقة بأرباب العمل السابقين بعناية فائقة ، خاصة إذا كنت تغادر بشروط أقل من المواتية. ليس هذا هو الوقت المناسب للتنفيس عن كل الإحباطات والعيوب والقتال مع صاحب العمل السابق أو الحالي. توجيه المحادثة بعيدا عن أي اختلافات قد تكون لديكم مع أرباب العمل الماضي. بدلاً من ذلك ، ركز على كيفية تناسب خبرتك بشكل أفضل مع شركة جديدة والتحدي المهني الجديد.
هل لديك أي أسئلة بالنسبة لنا؟
قد يتم سؤالك عما إذا كان لديك أي أسئلة حول المركز أو الشركة. هذه هي فرصتك للتعرف على ثقافة الشركة ، وآفاقها المستقبلية ، وفرص التقدم ومتطلبات التدريب. من خلال طرح هذه الأسئلة ، فإنك تثبت اهتمامك وحماسك لهذا المنصب. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تساعدك الإجابات على هذه الأسئلة في تحديد ما إذا كانت هذه الشركة مناسبة لك.
