اتجه إلى أي سيارة مترو ، واذهب إلى أي مقهى وسر في أي شارع. شيء واحد كنت على يقين من رؤيته هو استخدام الهاتف الذكي.
قبل عشرين عامًا ، استخدمنا الهواتف لإجراء المكالمات أو إرسال رسائل نصية. الآن ، نحمل العالم كله حولهم.
بدءًا من التفاصيل المصرفية إلى جهات الاتصال على الشبكات الاجتماعية ، وتطبيقات المكاتب إلى أدوات التعلم ، إذا تمكنت من تحويلها إلى نظام أساسي رقمي ، فستجدها على هاتف ذكي في مكان ما. بالنسبة إلى الأنشطة التجارية ، يمكنك الانتقال إلى ديناميكيات الاتصالات وتغيير طريقة عمل أصحاب العمل ، ليس فقط في الولايات المتحدة ولكن في جميع أنحاء العالم.
$config[code] not foundبالنسبة إلى الشركات عبر جميع الصناعات ، قدمت تقنية الجوّال طرقًا جديدة ومبتكرة للتواصل مع الموظفين وتعزيز الإنتاجية وخفض تكلفة التشغيل في عالم يتزايد فيه التنافس. أصبحت الشركات الآن أقل قلقاً بشأن كيفية بقائها آمنة عندما يستخدم موظفوها أجهزتهم الخاصة في العمل. هم في النهاية أكثر اهتماما بكيفية الاستفادة من كل هذه التكنولوجيا العظيمة حتى تستفيد من الموظفين والعملاء. 64 في المائة من الأمريكيين يملكون الآن هاتفًا ذكيًا يرتفع عدد المستخدمين فيه إلى أكثر من 200 مليون في جميع الولايات.
وليست المنظمات الكبيرة فقط هي التي يمكنها جني فوائد الجوّال. بالنسبة للشركات الصغيرة ، فإن مزايا خفض التكاليف جيدة للغاية ، وتعني فرص العمل بشكل أكثر ذكاءً أن هناك فرصة أكبر للنجاح والنمو على المدى القصير والطويل.
1. إشراك الموظف الأفضل
في العديد من الشركات على مدى السنوات القليلة الماضية أو نحو ذلك ، أصبح مفهوم مشاركة الموظفين بشكل أفضل موضوعًا ساخنًا. إن الفهم الأكبر للاحتياجات وعمليات الفكر لأولئك الذين يعملون من أجلك هو أمر بالغ الأهمية في الحصول على أفضل النتائج. كما تتيح المشاركة الفعالة للشركات وضع استراتيجيات متنوعة تساعد في الحفاظ على أفضل المواهب ورعايتها.
لا يمكن فصل الجيل الألفي القادم عن أجهزتهم الذكية واستخدامها في كل شيء من التسوق إلى الحديث مع أصدقائهم. كما يمكن تحقيق مشاركة أعمق للموظفين من خلال التحديث والتواصل بشكل أكثر فاعلية ، مما يسمح للأفراد بالعمل والإبداع أينما كانوا في العالم.
2. زيادة الإنتاجية
إن الوصول إلى المعلومات في غمضة عين ، عندما تكون هناك حاجة فعلية لها ، يساعد على تعزيز الإنتاجية والبقاء في الطليعة. لا يضطر الموظفون إلى الانتظار للمكالمات أو الأعمال الورقية. يتم إرسالها إلى هواتفهم الذكية أو أجهزتهم اللوحية على الفور وهذا يعني أنهم يستطيعون التصرف والتفاعل بسرعة أكبر.
ادمج هذا الأمر مع أصحاب العمل الملتزمين بالعمل بشكل أكثر مرونة من أجل الحصول على أفضل استفادة من الموظفين ولديك وصفة لتشجيع العمل ومزيد من المشاركة. ونظرًا لأن الأنشطة التجارية يمكنها الاستجابة بسرعة أكبر للعملاء أيضًا ، فإن هذا يعني أن الخدمات والمبيعات يتم تحسينها في جميع المجالات.
يمكن إجراء الشبكات والعمل التعاوني في أي وقت وفي أي مكان. يمكن لصاحب العمل إرسال تحديث للمشروع إلى أحد الموظفين ويمكنه استلامه أثناء السفر للعمل في مترو الأنفاق ، وإرجاع التعليقات وتحريك المحادثة بدلاً من الانتظار لتسجيل الدخول أو حضور اجتماع مرة واحدة في العمل.
3. بناة التطبيقات بأسعار معقولة للشركات الصغيرة
لا تقيد الأعمال التجارية بالحاجة إلى المحركين والهزازين الكبار مثل مايكروسوفت لتوفير التطبيق المناسب لهم. أصبح من الممكن الآن إنشاء تطبيقات مخصصة حسب الطلب لأي نشاط تجاري وبكلفة لا تستنزف الدولارات من الميزانية باستخدام أداة إنشاء تطبيقات ميسورة التكلفة. يمكن لأصحاب العمل اختيار واختيار ما يحتاجون إليه مع خبرة برمجة قليلة أو معدومة ، ولديهم ميزة قابلية التوسع ، مما يعني أنهم يمكن أن يبدأوا صغارًا ويبنون تطبيقاتهم إلى شيء أكثر تعقيدًا في وقت لاحق.
يمكن عرض هذه الأنواع من التطبيقات بسهولة على الموظفين المعنيين واستخدامها لتحسين الإنتاجية بطرق متنوعة.قد يكون هذا أي شيء من إخطار الدفع عن الموعد النهائي أو التقويمات المهمة للموظفين إلى شيء أكثر تعقيدًا مثل طلب الإمدادات وتنفيذ المشروعات بين العديد من الموظفين.
يمكن أيضًا إنشاء التطبيقات لتحديد علامة تجارية للنشاط التجاري وتقديمها مجانًا للمستهلكين. يعمل هذا بشكل جيد مع الأنشطة التجارية مثل المطاعم أو الملابس الجاهزة التي يمكن أن تمنح العملاء المزيد من الفرص وسهولة الوصول للشراء من القوائم. كما يعني أيضًا أن العملاء لديهم تذكير جاهز بعلامة الشركة على أجهزتهم الجوالة بالإضافة إلى سهولة الوصول إلى الخدمة أو المنتجات التي توفرها.
4. على التعلم السريع
يتمثل أحد المجالات التي يقع فيها انخراط الموظفين في كثير من الأحيان في تزويد الموظفين بالمستوى المناسب من التدريب والتعلم. يمكن الآن إضافة تطبيقات تعليمية متطورة إلى الهواتف المحمولة التي تسمح للموظفين بالتعلم بسرعة خاصة بهم وفي وقتهم الخاص.
يمكن تحميل الوحدات ، واختبار التقدم ، وتتبعها وتخزينها. يمكنك أيضًا تحديث الموظفين باستخدام أنظمة واستراتيجيات المكاتب التي تمكّنك من إبقاء الجميع في حلقة دون الحاجة إلى اجتماعات تستغرق وقتًا طويلاً. تشير الأبحاث إلى أن الشركات التي تروج لثقافة التعلم في بيئة مكاتبها أكثر إنتاجية بنسبة 52 في المائة. لا يمكن أن يؤدي ذلك إلا إلى شيء واحد: أرباح أكبر.
5. خارج المكتب العمل
أحد التغييرات الرئيسية التي أحدثتها التكنولوجيا الجديدة هو كم عدد الموظفين الذين لم يعودوا بحاجة إلى ربطهم بمكاتبهم. مع الخدمات السحابية والأجهزة الذكية مثل الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية ، يمكنهم العمل في أي مكان في العالم. وقد أدى هذا إلى العديد من الشركات ، وخاصة الصغيرة منها والمتوسطة الحجم ، في الواقع الابتعاد عن البيئة المكتبية التقليدية. يمكن للموظفين العمل من المنزل والتواصل عبر الإنترنت والتحديث على هواتفهم الذكية والتفاعل مع بعضهم البعض من خلال المؤتمرات ومواقع الفيديو. حتى إذا كان الموظفون بحاجة إلى الدخول إلى المكتب كل يوم ، فإن الاحتمالية هي أنهم سيتحققون في المنزل أو عندما يكونون في إجازة ، ويقومون بفرز رسائل البريد الإلكتروني والرد على العملاء والموظفين الآخرين أثناء التنقل.
استنتاج
لا شك في أن أصحاب العمل الذين يتعاملون مع أحدث التقنيات ويتنقلون عبر الأجهزة المحمولة ، سيكون لديهم بداية قوية على منافسيهم. الطريقة التي نعمل بها تتغير وتواكب جميع التطورات الأخيرة أمر حيوي إذا رغبت الشركات في النمو والنجاح. قد تكون ثورة المحمول واحدة من أكثر اللحظات الحاسمة خلال العشرين إلى الثلاثين سنة القادمة.
موبايل صور عبر Shutterstock
6 تعليقات ▼
