ويتولى منتجو الموسيقى ، المعروفون أيضًا باسم منتجي التسجيلات ، الإشراف على إنتاج وتسجيل موسيقى الفرقة الموسيقية أو موسيقى الفنانين. يساعد المنتج على تشكيل المسارات التي تصبح في نهاية المطاف ألبومًا منتهيًا. يعتمد مقدار المال الذي يقوم به المنتج على عدد من العوامل ، بما في ذلك مكان عمل المنتج ومن الذي يعمل من أجله. ويدفع معظم منتجي الموسيقى في كل مشروع بدلاً من الحصول على راتب سنوي. هذا يسمح للمنتج أن يكون قادرا على اتخاذ أكبر عدد ممكن من المشاريع لزيادة دخله.
$config[code] not foundرسم موحد
أحد الخيارات المفتوحة أمام المنتجين هو الحصول على رسوم ثابتة مقابل الخدمات المقدمة. هذا يمكن أن يكون معدل كل ساعة ، مع متوسط إنتاج الموسيقى 32.08 دولار في الساعة ، وفقا لأو * نت. قد يختار منتج موسيقي أيضًا رسمًا مسطحًا يشمل جميع أعماله في المشروع. يتم تحديد هذا الرسم بشكل كبير من قبل المنتج ، وفقا لمقدار العمل الذي يتم عمله وميزانية الفنان. يمكن أن تتراوح هذه الرسوم في أي مكان من لا شيء في بداية مسيرة المنتج إلى عدة آلاف أو أكثر لكل مسار بينما يرفع مهاراته.
نقاط الألبوم
عندما يعمل منتج موسيقي في أحد الألبومات ، يمكن أن تكون إحدى طرق الدفع التابعة له نقاطًا ألبومية. النقاط هي النقاط المئوية على مبيعات الألبوم. في هذه الحالة ، يقوم المنتج بمقامرة على دخله لأنه إذا كان الألبوم لا يبيع بشكل جيد ، فإن المنتج لن يجني الكثير من المال. إذا كان الألبوم يحقق نجاحًا كبيرًا ، فقد يحقق المنتج قدرًا كبيرًا من المال أكثر مما كان سيحققه. لكسب المال من النقاط ، يحصل المنتج على نسبة من الأرباح من مبيعات الألبوم تساوي كمية النقاط التي يملكها. منتج يحقق خمس نقاط يحقق خمسة بالمائة من مبيعات الألبوم. بدلاً من اختيار تلقي نقاط الألبومات فقط ، قد يأخذ المنتج نقاطًا مع رسوم مخفضة.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةراتب داخلي
هناك بعض الحالات التي يتلقى فيها منتج موسيقي راتبًا. بالنسبة للمنتج أن يحصل على راتب ، عليه أن يعمل بشكل عام في المنزل لاستوديو تسجيل أو بطاقة تسجيل. ويحصل المنتجون على متوسط راتب قدره 45.970 دولار اعتبارا من عام 2010 ، وفقا لمكتب إحصاءات العمل. فوائد الحصول على الراتب تشمل ضمان العمل المطرد وعدم الحاجة إلى القلق بشأن المالية المرتبطة بنجاح الألبوم أو الفشل. الجانب السلبي هو أنه إذا عمل منتج موسيقي في ألبوم يحتوي على أرقام مبيعات عالية ، فلن يتلقى أي مدفوعات إضافية مقابل عمله في السجل.
التعليم والسمعة
واحد من الاعتبارات عند تحديد معدل منتج الموسيقى أو كيف يتم دفعه هو تعليمه. قد يكون المنتج الذي لديه تدريب مهني أو شهادة جامعية قادرًا على المطالبة بمزيد من الأموال أكثر من الشخص الذي لا يملك تدريبًا فنيًا رسميًا. قد يكون الحصول على درجة أعلى في الإنتاج الموسيقي ، مثل درجة الماجستير ، مفيدًا في مساعدة المنتج على تحقيق دخل أعلى. يمكن للمنتج الموسيقي الذي لا يملك تعليمًا رسميًا لكنه حقق نجاحًا ملحوظًا كمنتج أن يستلزم رسومًا أكبر استنادًا إلى خبرته في العمل وسمعته. الإنتاج الموسيقي هو مهنة واحدة حيث تكون موهبة المنتج وسمعته لا تقل أهمية عن التدريب التقني.
2016 معلومات الراتب للمديري الموسيقى والملحنين
حصل مديرو الموسيقى والملحنون على راتب سنوي متوسط قدره 50.110 دولار في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية الدنيا ، حصل مديرو الموسيقى والملحنون على 25 في المائة من الراتب البالغ 35،020 دولار ، مما يعني أن 75 بالمائة يحصلون على أكثر من هذا المبلغ. الراتب 75 في المئة هو 70،510 $ ، وهذا يعني كسب 25 في المئة أكثر. في عام 2016 ، كان يعمل 74،800 شخصًا في الولايات المتحدة كمديرين وموسيقيين موسيقيين.
