عند إجراء مقابلة للحصول على وظيفة ، يبحث المحاور عن أدلة على أنك ستكون مناسبًا للشركة. هذا لا يعني فقط أنك تحتاج إلى المهارات والخبرة في العمل ، ولكن أيضًا أن شخصيتك مناسبة لثقافة الشركة. إحدى الطرق للتأكد من ذلك هي عن طريق السؤال عن توقعاتك عن الوظيفة. إذا كانت توقعاتك لا تتوافق مع ما تقدمه الشركة ، فمن المحتمل أنك لن تكون سعيدًا وتغادر ، وأن HR يريد تجنب ذلك. لذلك ، عند الإجابة على الأسئلة حول توقعاتك ، كن صادقاً ، مع التركيز على رغباتك من حيث التعلم والنمو ومسؤوليات الوظيفة.
$config[code] not foundإظهار التوافق مع أولويات الشركة
سؤال حول توقعاتك من وظيفة هو فرصة مثالية للكشف عن ما تعرفه عن الشركة. قبل إجراء المقابلة ، ابحث في مهمة المنظمة ورؤيتها وقيمها ، وفكر في طرق تتواءم أهدافك مع تلك الأولويات. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة نشطة في القضايا البيئية وتقوم بمحاولة متضافرة للتقدم إلى اللون الأخضر ، فقد تقول: "أنا ملتزم جدًا بالقضايا البيئية وخفض تأثيراتي على هذا الكوكب.أنا متحمس للعمل مع شركة تشارك هذا الالتزام. أتوقع أن تتاح لي الفرصة لمعرفة المزيد عن كيف يمكننا أن نحدث فرقاً ، وأن الثقافة ستدعم جهودي كي أذهب إلى البيئة الخضراء. "
تعبر عن الرغبة في التعلم
يرغب معظم أصحاب العمل في توظيف أشخاص يرغبون في التعلم والنمو في وظائفهم. عندما يُسأل عن توقعاتك لعملك ، قم بإبراز كيف ترى المنصب كفرصة لتطوير مهاراتك ، وأنك تتوقع أن يكون لديك فرص ليس فقط لوضع مهاراتك الحالية للعمل ، ولكن أيضًا لتعزيز تلك المهارات وتطوير مهارات جديدة. أعرب عن أملك في أن يقوم مشرفك وزملاؤه بدعم بيئة تشجع على النمو وتقاسم المعلومات. إذا كنت تعرف أن الشركة تقدم فرص التطوير المهني ، فاعرب عن حماسك للاستفادة منها ، مع إبراز كيف ساعدتك الفرص السابقة في الماضي.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةالتركيز على الوصف الوظيفي
في بعض الحالات ، يتم تصميم الأسئلة حول التوقعات لقياس مدى فهمك للمهمة نفسها ، وتجربتك في تلك المجالات. حاول معالجة بعض المهام الرئيسية للوظيفة في إجابتك ، وشارك مثالاً أو مثالين عن كيفية قياس تجربتك. على سبيل المثال ، قد تقول ، "بناءً على الوصف الوظيفي ، أتوقع أنني سأقود مجموعة متنوعة من المشاريع القائمة على الفريق ، بما في ذلك تعزيز موقع الشركة على الويب. أكملت بنجاح إصلاح موقع ويب في منصبي السابق ، وأشعر أنني مستعد تمامًا لتنسيق مثل هذا الجهد مرة أخرى. "
تبقى إيجابية
لا تعتبر تلبية توقعاتك لوظيفة جديدة فرصة لارباك صاحب العمل السابق أو زملائك في العمل. حتى لو كنت تعمل في بيئة سامة لأسوأ مدير في العالم ، فإن قول أشياء سلبية ستنعكس عليك بشكل سيء. يمكنك معالجة توقعاتك لبيئة العمل من خلال قولك كيف تأمل في تطوير علاقات عمل جيدة مع زملائك في بيئة صادقة ومحترمة. تسليط الضوء على رغبتك في أن تكون لاعبًا في الفريق وأن تعمل على تحقيق الأهداف المشتركة - وليس الطريقة التي تم بها إدارتها بشكل دقيق وتخريبها في موقع سابق.
تجنب مناقشة الراتب
ما لم يطلب القائم بإجراء المقابلة على وجه التحديد توقعاتك بشأن الراتب و / أو الفوائد ، لا تذكرها عند الإجابة على هذا السؤال. ليس هذا هو الوقت المناسب لإخبار المحاور أنك تريد العمل من المنزل ثلاثة أيام في الأسبوع ، أو كنت تأمل في ستة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر في السنة. حافظ على إجابتك مركزة على أهدافك المهنية وكيف تتوافق مهاراتك مع احتياجات الشركة.
