ينطوي التخصص على إعطاء العمال أدوار وظيفية فردية لإزالة مسؤولية الوظائف الأخرى وتقليص قدرة العامل على مهمة معينة. هناك العديد من المزايا والعيوب للتخصص ، والتي أصبحت شائعة خلال الثورة الصناعية مع إنشاء المصانع. لن يوظف أصحاب المصانع مجرد عامل ينتج جميع السلع. ينقسم العمل بين العديد من العمال المختلفين ويصبح كل موظف ترسًا في آلة كبيرة.
$config[code] not foundالكفاءة والمهارة شحذ
لعل الميزة الأكبر للتخصص ، التي أكد عليها كارل ماركس ، هي زيادة الكفاءة حيث أصبح العمال أكثر مهارة في الوظائف المحددة التي يقومون بها. فالعمال في المصنع المسئولين عن جزء واحد فقط من العملية يصبحون ماهرين قدر استطاعتهم في هذه العملية دون تشتيت تعلم مهارات أخرى.
تضامن
كتب عالم الاجتماع اميل دوركهايم عن فوائد التخصص في "شعبة العمل في المجتمع". وقال إن تخصص الناس في المجتمع في أدوار العمل المختلفة يجلب أكثر من مجرد الكفاءة الاقتصادية. يجادل بأن الوظيفة الحقيقية للتخصص هي خلق شعور مشترك بالتضامن بين الناس. يتحد الناس من خلال دورهم الشائع ، ويشكلون النقابات ، ويجتمعون مع بعضهم البعض ويفهمون بعضهم بعضاً على أساس تشابه حياتهم.
فيديو اليوم
يوجه اليكم من الشتلة جلبت لكم من الشتلةرتابة
إحدى عيوب التخصص الرئيسية هي أن الوظائف غالباً ما تصبح رتيبة. الناس يحبون التنوع ، وإذا أصبحت وظائفهم هي نفس العملية مرارًا وتكرارًا ، يصبحون ممدين ، وفارغين وغير مرضيين.
العمل كسلعة
تغيير التخصص أدوار الناس في المجتمع. في الماضي كان الناس يشاركون في العملية برمتها من البداية إلى النهاية - كما هو الحال مع النجارين الذين يقومون ببناء الأثاث وبيعه للأشخاص الذين التقوا بهم وجهًا لوجه - وقد اكتسبوا إحساسًا بالرضا عن كونهم مفعمين بالآخرين. مع التخصص ، نادراً ما يجتمع الناس بالمستخدمين النهائيين للمنتجات التي ينتجونها ، ويكتفون فقط ببيع عملهم مقابل سعر كما لو كان سلعة. تصبح مماثلة للعمال الآخرين ، ويقل الرضا الوظيفي ، وأخلاقيات العمل "فقط أقوم بعملي" تقلل من جودة الأداء الوظيفي.
