يتم وضع الموظفين في بعض الأحيان في وضع حيث يجب عليهم العمل الإضافي. اعتمادًا على مكان عملك ، يمكن أن يكون قسط التأمين على ساعات العمل الإضافي أكثر من ضعف الأجر بالساعة العادي. ابدأ بمعرفة مقدار المبلغ الإضافي الذي يجب دفعه مقابل العمل الإضافي قبل احتساب معدل الوقت الإضافي. إذا كنت في اتحاد ، فاطلب من ممثل النقابة أو اقرأ اتفاقيتك الجماعية للحصول على المعلومات. إذا لم تكن في اتحاد ، فاتصل بقسم معايير العمل الخاص بحكومة الولاية.
$config[code] not foundحساب عدد ساعات العمل الإضافي التي ستعمل في يوم واحد. إذا كان وضعك يتطلب منك الحصول على أجور عمل إضافية مختلفة ، فقم بتصنيف الساعات في "معدل وقت العمل الإضافي" و "معدل وقت العمل الإضافي". على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل لمدة 13 ساعة ، وتتطلب معايير العمل أن يتم سداد أي ساعات عمل تزيد عن 8 ساعات في اليوم في حين أن نصف ساعات العمل وأي ساعات عمل تتجاوز 12 ساعة في وقت مضاعف ، يمكنك تصنيف أربع ساعات كـ "معدل وقت العمل الإضافي (الوقت والنصف)" ، وساعة واحدة كـ "معدل الوقت الإضافي الثاني (وقت مزدوج)."
اكتب الأجر العادي الخاص بك على ورقة. بدلاً من ذلك ، يمكنك كتابة الأجر العادي في آلة حاسبة أو في خلية في جدول بيانات. على سبيل المثال ، إذا كان أجرك العادي 20 دولارًا ، فاكتب ذلك.
مضاعفة الأجر العادي الخاص بك عن طريق قسط وضعت على العمل الإضافي. على سبيل المثال ، إذا كان أجرك العادي هو 20 دولارًا في الساعة ، وكان الأجر الإضافي هو الوقت والنصف ، فاضرب 20 دولارًا في 1.5. النتيجة ، 30 دولارًا ، هي معدل الوقت الإضافي. إذا كان قسط التأمين هو مضاعفة الوقت ، اضرب 20 دولارًا في اثنين. هذه النتيجة ، 40 دولارًا ، هي معدل الوقت الإضافي الثاني.
استخدم جميع حسابات الأسعار هذه لتحديد أرباحك لهذا اليوم. إذا كنت تعمل لمدة 13 ساعة في اليوم كمثال في الخطوة 1 ، فسيتم دفعك للأجر العادي لمدة ثماني ساعات ، وهو ما يعني كسب 20 دولارًا مضروبًا في ثمانية ، أو 160 دولارًا لتلك الساعات. ستحصل على 30 دولار مضروبة بأربعة ، أو 120 دولارًا ، للساعات الأربع الأولى من الوقت الإضافي. ستحصل على 40 دولارًا مضروبًا في واحد أو 40 دولارًا للساعة الأخيرة من العمل. وبالتالي ، سيكون إجمالي أرباحك قبل الخصم لهذا اليوم 160 دولارًا + 120 دولارًا + 40 دولارًا = 320 دولارًا.
